• Buradasın

    İspat edici belgeler nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İspat edici belgeler, bir iddianın doğruluğunu kanıtlamak için kullanılan resmi ve yazılı belgelerdir 23. İş hukukunda ve genel olarak hukuk alanında sıkça kullanılan ispat edici belgeler şunlardır:
    1. Maaş Bordroları ve Banka Hesap Dökümleri: İşçinin aldığı ücreti ve ödemelerin düzenli yapıldığını gösterir 12.
    2. İş Sözleşmesi: Çalışma koşullarını ve işçinin haklarını belirleyen resmi belgedir 12.
    3. Tanık Beyanları: Çalışma ortamı ve işçinin haklarıyla ilgili doğrudan gözlemlerini paylaşan tanıkların ifadeleri 12.
    4. Yazılı Anlaşmalar ve E-posta Yazışmaları: İşverenle yapılan yazılı iletişim ve yazışmalar 1.
    5. Resmi Sicil ve Senetler: Nüfus kayıtları, tapu senetleri gibi resmi makamlar tarafından düzenlenen belgeler 35.
    Bu belgeler, mahkemede sunulduğunda iddianın geçerliliğini artırır ve hakkaniyetli bir sonuca ulaşılmasını sağlar 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. palmahukuk.com
        1
      2. milhukuk.com
        2
      3. adagiohukuk.com
        3
      4. researchgate.net
        4
      5. serhancantas.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Hangi durumlarda tanıkla ispat yapılabilir?

    Tanıkla ispat, belirli durumlarda hukuk davalarında delil olarak kullanılabilir: 1. Akrabalar arasındaki işlemler: Altsoy ve üstsoy, kardeşler, eşler, kayınbaba, kaynana ile gelin ve damat arasındaki hukuki işlemlerde tanık delili kabul edilir. 2. Senede bağlanmaması teamül olan işlemler: İşin niteliğine ve tarafların durumlarına göre senede bağlanması alışılmış olmayan hukuki işlemlerde tanıkla ispat yapılabilir. 3. Olağanüstü durumlar: Yangın, deniz kazası, deprem gibi senet alınmasında imkânsızlık veya olağanüstü güçlük bulunan hâllerde yapılan işlemlerde tanık dinlenebilir. 4. İrade bozuklukları: Hukuki işlemlerde irade bozukluğu (hata, hile, ikrah, gabin) iddiaları varsa, tanık dahil her türlü delille ispat yapılabilir. 5. Muvazaa iddiaları: Hukuki işlemlere ve senetlere karşı üçüncü kişilerin muvazaa iddiaları durumunda tanık delili kullanılabilir. Genel olarak tanık beyanı, takdiri bir delil olup, hakimi bağlayıcı değildir ve diğer delillerle desteklenmesi gerekmektedir.
    5 kaynak

    İspat ne anlama gelir?

    İspat kelimesi, tanıt ve kanıt göstererek bir şeyin gerçek yönünü ortaya çıkarma, kanıtlama, tanıtlama anlamına gelir.
    5 kaynak

    İddia eden ispat etmekle yükümlüdür hangi hukuk ilkesi?

    İddia eden ispat etmekle yükümlüdür ilkesi, Türk Medeni Kanunu'nun 6. maddesinde düzenlenen ispat yükü ilkesine dayanır. Bu ilkeye göre, kanunda aksine bir hüküm bulunmadıkça, taraflardan her biri hakkını dayandırdığı olguların varlığını ispatla yükümlüdür.
    5 kaynak

    Mahkemeye evrak nasıl gönderilir?

    Mahkemeye evrak göndermek için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Dilekçe Hazırlama: Öncelikle, mahkemeye sunacağınız evrakın içeriğine uygun bir dilekçe hazırlamalısınız. 2. Ek Belgelerin Hazırlanması: Dilekçenizin yanı sıra, delil niteliğinde belgeler, tanık ifadeleri gibi ek belgeleri de hazırlamalısınız. 3. Fotokopi Çıkarma: Hazırladığınız evrakların orijinallerinin yanı sıra bir de fotokopilerini çıkararak, mahkemeye göndermek üzere bu fotokopileri kullanabilirsiniz. Orijinal evrakları saklamayı unutmayın. 4. Gönderim Yöntemi: Evrakları mahkemeye göndermek için posta ile gönderebilir, kargo şirketleri aracılığıyla teslim edebilir veya elden iletebilirsiniz. 5. Takip Etme: Evraklarınızı gönderdikten sonra, mahkemeden size gelen cevapları, takip numaralarını ve diğer bilgileri düzenli bir şekilde kontrol etmelisiniz.
    5 kaynak

    Fazla çalışma ispatı için hangi deliller gerekir?

    Fazla çalışma ispatı için aşağıdaki deliller gereklidir: 1. İş Sözleşmesi: Çalışma koşullarının yer aldığı iş sözleşmesi, fazla çalışmanın kanıtlanması için başlangıç noktasıdır. 2. Çalışma Çizelgeleri ve Bordrolar: Çalışma saatlerini ve fazla mesai yapıldığını gösteren belgeler kritik öneme sahiptir. 3. Tanık Beyanları: Mesai arkadaşlarından veya yöneticilerden alınan yazılı veya sözlü beyanlar, iddiayı güçlendirebilir. 4. Elektronik Kayıtlar: Giriş-çıkış saatlerinin tutulduğu kartlı geçiş sistemleri, e-posta trafiği ve güvenlik kamerası kayıtları gibi veriler kullanılabilir. 5. Faturalar ve Yazışmalar: Fazla mesaiye ilişkin yapılan işleri kanıtlayan belgeler de delil olarak sunulabilir. Bu delillerin düzenli ve eksiksiz bir şekilde toplanması, fazla çalışma ücreti talebinin kabul edilme şansını artırır.
    5 kaynak

    Deliller nasıl ispatlanır?

    Delillerin ispatlanması, hukuk sistemlerinde davaların çözümünde büyük önem taşır. Delillerin ispatlanması için aşağıdaki yöntemler kullanılır: 1. İspat Yükü: Hukukun genel ilkesine göre, "iddia eden ispat eder" kuralı geçerlidir. 2. Kesin Deliller: Bazı davalarda, tapu kaydı veya yazılı sözleşmeler gibi kesin delillerin sunulması zorunludur. 3. Takdiri Deliller: Tanık ifadeleri, uzman görüşleri gibi deliller, hakimin değerlendirmesi sonucu karar vermesine olanak tanır. 4. Delillerin Değerlendirilmesi: Mahkemeler, delillerin doğruluğunu ve güvenilirliğini değerlendirerek karar verir. Hukuki süreçlerde delillerin toplanması ve sunulması konusunda bir avukattan danışmanlık almak faydalı olabilir.
    5 kaynak

    Bordro ya da benzeri belge sunarak ispat nedir?

    Bordro ya da benzeri belge sunarak ispat, işçinin iş sözleşmesine ilişkin haklarını ve işverenin yükümlülüklerini yerine getirdiğini göstermek için kullanılan bir yöntemdir. Bu kapsamda: - İşverenin ispat yükü, işçinin ücretinin ödendiğini ve iş sözleşmesinin haklı nedenle feshedilmediğini göstermek için bordro veya benzeri belgeleri sunmaktır. - İşçinin ispat yükü, fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışma gibi durumlarda bu faaliyetlerini ve işverenin yükümlülüklerini yerine getirmediğini tanık veya diğer delillerle göstermektir.
    5 kaynak