• Buradasın

    İşe giriş için sigorta girişi kaç gün olmalı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre, işe giriş bildirgesinin en geç çalışanın işe başlama tarihinden bir gün önce verilmesi gerekmektedir 234.
    Eğer işe başlama tarihi resmi tatile denk geliyorsa, bildirgenin verilme süresi sonraki ilk iş gününün sonuna kadar uzatılabilir 34.
    Bazı istisnai durumlarda ise işe giriş bildirgesinin aynı gün veya daha esnek sürelerde verilmesine izin verilmektedir 2. Örneğin, inşaat, balıkçılık ve tarım işyerlerinde işe başlatılacak kişilerin işe giriş bildirgelerinin en geç çalışmaya başladıkları gün verilmesi gerekmektedir 25.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. tekme.org
        1
      2. multinet.com.tr
        2
      3. eleman.net
        3
      4. idenfit.com
        4
      5. kolayik.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Aktif sigorta kaç gün olmalı?

    Aktif sigortanın kaç gün olması gerektiği, kişinin sigorta türüne ve durumuna göre değişiklik gösterir. Genel olarak, sigortadan yararlanma hakkı işe başlandıktan en geç 30 gün sonra başlar. Ancak, bazı durumlarda bu süre daha kısa olabilir: Önceki prim ödemeleri: Sigorta girişinden önceki bir yıl içinde başka bir iş yerinde veya Bağ-Kur kapsamında en az 30 günlük sigorta primi ödemesi yapılmışsa, sigortalı işe başladığı anda sağlık hizmetlerinden yararlanabilir. Zorunlu sigortalılık: Kanun kapsamında zorunlu sigortalı sayılan kişiler, zorunlu sigortalılıklarının sona erdiği tarihten itibaren 10 gün süreyle genel sağlık sigortasından yararlanmaya devam ederler. Sağlık hizmetlerinden yararlanabilmek için ayrıca prim borcunun olmaması ve yeşil kart sigortası dışında prim muafiyeti bulunmaması gerekir.
    5 kaynak

    SGK giriş çıkışta nelere dikkat edilmeli?

    SGK giriş ve çıkış işlemlerinde dikkat edilmesi gereken bazı önemli noktalar şunlardır: 1. Yasal Mevzuata Uygunluk: İş Kanunu, SGK mevzuatı ve KVKK hükümlerine uygun hareket edilmelidir. 2. Doğru ve Güvenilir Kayıt Tutma: Çalışanların işe giriş ve çıkış saatleri, fazla mesai ve izinler dakika ve saniye hassasiyetiyle kaydedilmelidir. 3. Sistem Seçimi ve Kullanımı: Parmak izi okuma, yüz tanıma veya kartlı geçiş gibi teknolojiler kullanılarak, sistemin bordro ve insan kaynakları ile entegre çalışması sağlanmalıdır. 4. SGK Bildirimleri: Çalışanın işten ayrılış tarihi ve nedeni, işten çıkış bildirgesi ile en geç 10 gün içinde SGK'ya bildirilmelidir. 5. İşten Çıkış Kodları: İşten çıkış nedenini belirten kodların doğru bir şekilde sisteme girilmesi, çalışanın işsizlik ödeneği gibi haklarını etkiler. 6. Çalışan Bilgilendirmesi: Çalışanlar, giriş-çıkış sistemi hakkında bilgilendirilmeli ve kişisel verilerinin nasıl korunduğu konusunda eğitilmelidir.
    5 kaynak

    Geriye dönük sigorta girişi kaç gün olmalı?

    Geriye dönük sigorta girişi, en fazla 5 yıl geriye dönük olarak yapılabilmektedir. Ancak bu süre, farklı durumlar ve yasa değişiklikleri ile etkilenebilir. Ayrıca, SGK, 3 aydan daha uzun süre için geriye dönük verilen sigorta taleplerini işleme almamaktadır. Geriye dönük sigorta girişi yapılabilmesi için, işçilerin işe başlama tarihleri ile bu işlemin yapılacağı tarih arasında belirli bir dönem bulunması ve bu girişin hukuki dayanağı ile belgelerinin tam olması gerekmektedir. Detaylı bilgi için bir uzmana danışılması önerilir.
    5 kaynak

    SGK sigortası kaç gün olmalı?

    SGK sigortası kapsamında sağlık hizmetlerinden yararlanabilmek için, son 1 yıl içinde en az 30 gün genel sağlık sigortası prim ödeme gün sayısının olması gerekmektedir.
    5 kaynak

    SGK işe giriş için 10 gün sınırı kalktı mı?

    SGK işe giriş için 10 günlük sınır kalkmamıştır. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre, sigortalının işe gireceği günden en geç bir gün önce işe giriş bildirgesinin verilmesi gerekmektedir.
    5 kaynak

    Bir kaç gün öncesine sigorta girişi yapılırsa ne olur?

    İşe giriş bildirgesi ile sigorta girişinin birkaç gün öncesine yapılması mümkün değildir. Sosyal Güvenlik Kurumu düzenlemelerine göre, işçilerin sigorta girişlerinin bekletilmeden yapılması gerekmektedir. Ancak bazı istisnai durumlar vardır: İnşaat, balıkçılık ve tarım işyerlerinde işe başlatılacak sigortalılar için, en geç çalışmaya başlatıldığı gün sigortalı işe giriş bildirgesi verilebilir. Yabancı ülkelere sefer yapan Türk bayraklı kara, hava ve deniz ulaştırma araçlarına sefer esnasında işe alınanlar için, sigortalı işe giriş bildirgesi çalışmaya başladıkları tarihten itibaren bir aylık süre içerisinde verilebilir. Yeni açılan işyerlerinde, işverenlerin ilk defa işyeri bildirgesi vereceği durumlarda, ilk işe girecek sigortalıların işe giriş bildirgesi, işyerinin tescil tarihinden itibaren bir ay içinde verilebilir.
    5 kaynak

    Geç sigorta girişi nasıl düzeltilir?

    Geç sigorta girişi, işverenin sigortalı işe giriş bildirgesini geç vermesi nedeniyle oluşmuşsa, bu durumun düzeltilmesi için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. E-bildirge sistemi üzerinden iptal: Eğer süre geçmemişse, sigortalı işe giriş bildirgesi aynı gün içerisinde e-bildirge sisteminden iptal edilebilir. 2. SGK'ya yazılı başvuru: Süre geçmişse, sigortalı işe giriş bildirgesinin iptali için ilgili Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğüne / Sosyal Güvenlik Merkezine yazılı başvuruda bulunulması gerekmektedir. Bu süreçte, memurlara sunulacak yazılı belgeler ve ödeme makbuzları gibi deliller, iddianın ispatında önemlidir.
    5 kaynak