• Buradasın

    İşçinin fazla mesaiye onay verdiğini gösteren belge nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşçinin fazla mesaiye onay verdiğini gösteren belge, "fazla çalışma muvafakatnamesi" olarak adlandırılır 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. avevrak.com
        1
      2. esyhukuk.com
        2
      3. kolayik.com
        3
      4. kitahukuk.com
        4
      5. tunagazete.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Fazla mesai ücreti ödenmezse ne olur?

    Fazla mesai ücreti ödenmezse, işçi aşağıdaki hukuki yollara başvurabilir: 1. İş Alacak Davası: İşçi, iş mahkemesinde alacak davası açarak ödenmeyen fazla mesai ücretlerinin tahsilini talep edebilir. 2. İş Sözleşmesinin Haklı Nedenle Feshi: İşçi, fazla mesai ücretlerinin sürekli olarak ödenmemesi durumunda iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir ve kıdem tazminatına hak kazanır. 3. İdari Para Cezası: İşverenler, fazla mesai ücretlerini ödemedikleri takdirde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından idari para cezasına çarptırılırlar. Bu süreçte, işçinin haklarını kanıtlamak için işe giriş ve çıkış kayıtları, tanık ifadeleri ve yazılı belgeler gibi kanıtlar sunması gerekebilir.
    5 kaynak

    2 saati aşan çalışma fazla mesai sayılır mı?

    Evet, 2 saati aşan çalışma fazla mesai sayılır. İş Kanunu'na göre, haftalık 45 saati aşan her çalışma fazla mesai olarak kabul edilir. Ayrıca, günlük çalışma süresi 11 saati aşamaz; bu süreyi aşan çalışmalar da fazla mesai olarak değerlendirilir.
    5 kaynak

    9 saat çalışan bir işçi kaç saat fazla mesai yapabilir?

    9 saat çalışan bir işçi, günde en fazla 11 saat çalışabilir. İş Kanunu'na göre, fazla mesai süresi yılda en fazla 270 saat olabilir. Bu bilgiler, işçinin günlük 11 saati aşan çalışmasının fazla mesai olarak kabul edileceği ve haftalık 45 saat kuralının istisnası olduğu Yargıtay içtihatlarına dayanmaktadır.
    5 kaynak

    Fazla mesai ve fazla sürelerle çalışmada sınır var mı?

    Evet, fazla mesai ve fazla sürelerle çalışmada sınırlar vardır. Fazla mesai sınırı, bir yılda toplam 270 saattir. Günlük fazla çalışma süresi ise 11 saati aşamaz.
    5 kaynak

    İş yerinde fazla mesai onayı nasıl alınır?

    İş yerinde fazla mesai onayı almak için işverenin, işçinin yazılı onayını alması gerekmektedir. Onay süreci şu adımları içerir: 1. İşveren Talebi: İşveren, fazla mesai ihtiyacını işçiye bildirir ve yazılı beyan ister. 2. İşçi Onayı: İşçi, fazla mesai talebini kabul ederse, bu durumu yazılı olarak işverene bildirir. 3. Özlük Dosyasında Saklama: İşveren, alınan onayı işçi özlük dosyasında saklar. İşçi, verdiği onayı otuz gün önceden işverene yazılı olarak bildirimde bulunmak kaydıyla geri alabilir.
    5 kaynak

    Fazla mesaide 11 saat sınırı nedir?

    İş Kanunu'nun 63. maddesine göre, günlük çalışma süresi en fazla 11 saattir. Haftalık çalışma süresine bakılmaksızın, işçinin günde 11 saati aşan çalışması varsa, bu süre fazla mesai olarak kabul edilir ve fazla mesai ücreti ödenmesi gerekir. Örneğin, işçinin haftalık mesaisi 45 saat olsun.
    5 kaynak

    Fazla mesai raporu kaç gün geçerli?

    Fazla mesai raporu, yılda en fazla 270 gün geçerli olabilir.
    5 kaynak