• Buradasın

    İşçilik alacaklarına hangi mahkeme bakar?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşçilik alacaklarına iş mahkemeleri bakar 124.
    İş mahkemelerinin bulunmadığı yerlerde ise bu davalara asliye hukuk mahkemesi, iş mahkemesi sıfatıyla bakar 25.
    Görevli ve yetkili mahkeme konusunda ise 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun ilgili maddelerine göre, davalının yerleşim yeri mahkemesi veya işin yapıldığı yer mahkemesi yetkilidir 245.
    Dava açmadan önce zorunlu arabuluculuk sürecinin tamamlanması gerekmektedir 125.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. armonihukuk.com
        1
      2. isveiscihaklariavukati.com
        2
      3. melihsaatci.av.tr
        3
      4. ilkayhukukburosu.com
        4
      5. tkhukuk.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Alt işveren işçilik alacağı davası nasıl açılır?

    Alt işveren işçilik alacağı davası açmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Ön Hazırlık: Davanın konusu olacak alacakların detaylı bir şekilde belgelenmesi gerekir. 2. Dava Dilekçesinin Hazırlanması: Avukat tarafından, yasal gerekliliklere uygun bir dava dilekçesi hazırlanır. 3. Davanın Kaydı ve Tebliği: Hazırlanan dava dilekçesi, ilgili iş mahkemesine sunulur. 4. İspat Yükümlülüğü ve Duruşma: Tarafların sunduğu deliller mahkeme tarafından değerlendirilir. 5. Karar Aşaması: Mahkeme, tüm delil ve beyanları değerlendirerek davanın sonucuna ilişkin kararını verir. İşçi alacakları davası açmadan önce, Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü’ne ya da ilgili birimine başvurarak arabuluculuk sürecini başlatmak zorunludur. İşçilik alacağı davaları karmaşık olabileceğinden, bir avukata danışılması önerilir.
    5 kaynak

    İşten çıkarılan işçi hangi mahkemeye başvurur?

    İşten çıkarılan işçi, iş mahkemesine başvurmalıdır. İşe iade davalarında görevli mahkemeler, işçinin çalıştığı iş yerinin bulunduğu yerdeki iş mahkemeleridir. Ayrıca, işe iade davası açmadan önce arabuluculuk sürecine başvurmak zorunludur.
    5 kaynak

    Mahkeme sorgulama nasıl yapılır?

    Mahkeme sorgulama işlemleri için iki ana platform kullanılabilir: 1. e-Devlet Kapısı: turkiye.gov.tr adresine gidilir ve e-Devlet şifresi, mobil imza veya elektronik imza ile giriş yapılır. Ana sayfadaki arama çubuğuna “Dava Sorgulama” yazılır ve “Adalet Bakanlığı” tarafından sunulan “Dava Dosyası Sorgulama” hizmeti seçilir. Dava türü (hukuk, ceza, idari, Danıştay veya icra) seçilir ve T.C. kimlik numarası ile istenen diğer bilgiler girilir. Sorgulama sonucunda, adına açılmış veya taraf olunan davaların listesi görülür. 2. UYAP Vatandaş Portalı: vatandas.uyap.gov.tr adresine gidilir ve E-Devlet hesabı ile giriş yapılır. “Sorgulama İşlemleri” menüsünden “Dava Dosyası Sorgulama” seçeneği seçilir ve T.C. kimlik numarası girilir. Dava dosyasına ait dilekçeler, tutanaklar ve kararlar gibi belgelere ulaşılabilir. Önemli Not: Soruşturma aşaması, UYAP Vatandaş Portal veya e-Devlet'te görünmez; bu aşama, kolluk aşamasından, ceza mahkemesince iddianamenin kabulü kararı verilinceye kadar olan süreci kapsar.
    5 kaynak

    İş mahkemesi hangi davalara bakar?

    İş mahkemeleri, işçi ve işveren arasında iş ilişkisinden kaynaklanan aşağıdaki davalara bakar: Tazminat ve alacak davaları: Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, kötüniyet tazminatı, ücret alacağı, fazla mesai alacağı, yıllık ücretli izin alacağı gibi davalar. İşe iade davaları. Hizmet tespit davaları. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) veya Türkiye İş Kurumunun (İŞKUR) taraf olduğu davalar. İş kazasından kaynaklanan tazminat davaları. İş hukukundan kaynaklanan tespit davaları. Bazı davalar için iş mahkemesinde dava açılmadan önce arabulucuya başvurulması zorunludur. İş mahkemelerinin görev alanına giren diğer kanunlar: 5953 sayılı Kanuna tabi gazeteciler, 854 sayılı Kanuna tabi gemi adamları. Yetki: İş mahkemelerinde açılacak davalarda yetkili mahkeme, davalının yerleşim yeri mahkemesi, işin veya işlemin yapıldığı yer mahkemesidir.
    5 kaynak

    İşçilik alacakları nasıl hesaplanır?

    İşçilik alacaklarının hesaplanmasında kullanılan bazı formüller şunlardır: Kıdem tazminatı. İhbar tazminatı. Yıllık izin alacağı tazminatı. Fazla çalışma ücreti. İşçilik alacaklarının hesaplanmasında giydirilmiş brüt ücret kullanılır. İşçilik alacaklarının hesaplanması karmaşık olabilir. Doğru hesaplama için bir avukata danışılması önerilir.
    5 kaynak

    İşçilik alacaklarında yazılı delil nedir?

    İşçilik alacaklarında yazılı delil, taraflar arasında imzalanmış veya resmi kurumlar tarafından düzenlenmiş, mahkeme tarafından birincil delil olarak kabul edilen belgeleri ifade eder. İşçilik alacaklarında yazılı delillere bazı örnekler: iş sözleşmeleri (belirli ya da belirsiz süreli); ücret bordroları; ibranameler, fesih bildirimleri ve işten çıkış belgeleri; SGK işe giriş bildirgesi ve hizmet dökümü; fazla mesai çizelgeleri; yıllık izin formları; ihtar yazıları; e-posta yazışmaları. Yazılı belgelerin bulunmaması durumunda, tanık beyanları önemli bir delil olarak kullanılır.
    5 kaynak

    Taşeron işçi alacaklarına hangi mahkeme bakar?

    Taşeron işçi alacaklarına iş mahkemeleri bakar. İş mahkemelerinin bulunmadığı yerlerde ise görevli mahkeme, iş mahkemesi sıfatıyla asliye hukuk mahkemeleridir.
    5 kaynak