• Buradasın

    İş yeri kira sözleşmesinde TBK 349 uygulanır mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    TBK 349. madde, iş yeri kira sözleşmelerinde de uygulanır 23.
    Bu maddeye göre, aile konutu olarak kullanılmak üzere kiralanan taşınmazlarda kiracı, eşinin açık rızası olmadıkça kira sözleşmesini feshedemez 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. senerlegal.com
        1
      2. av-saimincekas.com
        2
      3. avoktayaltunkaya.com
        3
      4. istesob.org.tr
        4
      5. ahmetekin.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    TBK alt kira nedir?

    Alt kira, Türk Borçlar Kanunu (TBK) Madde 322'de düzenlenen, kiracının kiraladığı taşınmazı belirli şartlar altında başka birine kiralaması anlamına gelir. Bu şartlar şunlardır: - Alt kiraya verme, kiraya verenin yazılı izni ile yapılabilir. - Konut ve çatılı işyeri kiralarında, kiracının alt kiraya verme yetkisi, kiraya verenin yazılı rızası olmadıkça ortadan kalkar. Alt kira sözleşmesinin yasal geçerliliği için, kiracının bu şartlara uymaması durumunda, kiraya veren sözleşmeyi feshedebilir ve kiracının tahliyesini talep edebilir.
    5 kaynak

    TBK kira uyarlama davası hangi madde?

    Türk Borçlar Kanunu (TBK) kapsamında kira uyarlama davası, iki farklı madde çerçevesinde düzenlenmiştir: 1. TBK Madde 138: Bu maddeye göre, sözleşme yapılırken öngörülemeyen ve beklenmeyen olağanüstü bir durum ortaya çıkarsa, borçlu hâkimden sözleşmenin yeni koşullara uyarlanmasını isteyebilir. 2. TBK Madde 344: Yenilenen kira dönemlerinde uygulanacak kira bedelinin, bir önceki kira yılının tüketici fiyat endeksindeki (TÜFE) on iki aylık ortalamalara göre değişim oranını aşamayacağı hükme bağlanmıştır.
    5 kaynak

    TBK kapsamında kiracının sözleşme ihlali nedir?

    TBK kapsamında kiracının sözleşme ihlali, kiracının kira sözleşmesinde yer alan yükümlülüklerini yerine getirmemesi anlamına gelir. Kiracının başlıca sözleşme ihlalleri şunlardır: 1. Kira bedelini ödememek: Kiracı, kira bedelini sözleşmede belirtilen tarihlerde ve şekilde ödemekle yükümlüdür. 2. Kiralanana zarar vermek: Kiracı, kiralananı özenle kullanmak ve zarar vermemekle sorumludur. 3. Sözleşmeye aykırı kullanım: Kiralananın sözleşme amacına uygun kullanılmaması, örneğin konut olarak kiralanan yerin işyeri olarak kullanılması. 4. Alt kira veya devir: Kiracının, kiraya verenin izni olmadan kiralanan yeri başkasına devretmesi veya alt kiraya vermesi. 5. Bakım ve onarım yükümlülüklerine uymamak: Kiracı, kiralananda meydana gelen küçük bakım ve onarımları yapmakla yükümlüdür. Kiraya veren, bu ihlallerin tespiti durumunda kiracıya ihtarda bulunarak aykırılığın giderilmesini talep edebilir veya doğrudan tahliye davası açabilir.
    5 kaynak

    İş yeri kira sözleşmesi kaç yıl olmalı?

    İş yeri kira sözleşmesi en az 1 yıl süreyle yapılmalıdır.
    5 kaynak

    Kira sözleşmesinde kiralananın ne amaçla kullanılacağı?

    Kiralananın ne amaçla kullanılacağı, kira sözleşmesinde kiracının kullanım hakkını belirlediği önemli bir husustur. Bu kapsamda, sözleşmede kiralananın konut, işyeri veya başka bir amaçla kullanılacağı açıkça belirtilmelidir.
    5 kaynak

    Kira sözleşmesi Borçlar Kanunu'na tabi midir?

    Evet, kira sözleşmesi Türk Borçlar Kanunu'na tabidir.
    5 kaynak

    Kira artış sınırı TBK m 344/3 mü?

    Kira artış sınırı, TBK m. 344/3'te düzenlenmiştir. Bu hükme göre, beş yıldan uzun süreli veya beş yıldan sonra yenilenen kira sözleşmelerinde ve bundan sonraki her beş yılın sonunda, yeni kira yılında uygulanacak kira bedeli, hâkim tarafından tüketici fiyat endeksindeki oniki aylık ortalamalara göre değişim oranı, kiralananın durumu ve emsal kira bedelleri göz önünde tutularak hakkaniyete uygun biçimde belirlenir.
    5 kaynak