İşveren vekili atanması için aşağıdaki adımlar izlenmelidir:
- Değerlendirme ve Seçim: Potansiyel işveren vekillerinin yeterlilikleri, deneyimleri ve uygunlukları göz önünde bulundurularak seçim yapılır 1.
- İşveren Onayı: Seçilen vekil adayı işveren tarafından onaylanmalıdır 1.
- Resmi Bildirimler: İşveren vekili atanması için ilgili kurumlara ve mercilere resmi bildirimler yapılmalıdır 1.
- Gerekli Belgelerin Tamamlanması: Atanacak vekilin kimlik bilgilerini, yetki belgelerini ve atama kararını içeren belgelerin tamamlanması gereklidir 1.
- İzin Alınması: İş müfettişliği ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’ndan izin alınmalıdır 12.
Noter onayı zorunlu değildir, ancak yazılı olarak yapılması ve tarafların anlaşması önemlidir 2.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: