• Buradasın

    İş ve sosyal güvenlik hukuku nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş ve sosyal güvenlik hukuku, işveren ve işçi arasındaki iş ilişkisini yasaların getirdiği hükümler gereğince inceleyen hukuk dalıdır 1.
    Bu hukuk dalı üç ana başlığa ayrılır:
    1. Bireysel İş Hukuku: İş ilişkisini, iş ilişkisinin son bulmasını ve bu ilişkinin son bulmasının sonuçlarını inceler 1.
    2. Toplu İş Hukuku: Toplu iş sözleşmeleri, sendikalaşma hareketleri, grev ve lokavt gibi konuları ele alır 1.
    3. Sosyal Güvenlik Hukuku: Ayrım gözetmeksizin tüm vatandaşların; sosyal sigortalar, sosyal yardımlar ve sosyal hizmetler ile olan ilişkilerini inceler 14.
    Türkiye'de bu hukuk dalının temel kanunları arasında 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu yer alır 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. enesayyildiz.av.tr
        1
      2. atabayhukuk.com.tr
        2
      3. kadiroglu.av.tr
        3
      4. ismailozdemir.av.tr
        4
      5. safakhukuk.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Sosyal güvenlik destek primi sosyal güvenlik hukukunda hangi sigorta kolunda değerlendirilir?

    Sosyal güvenlik destek primi (SGDP), sosyal güvenlik hukukunda "kısa vadeli sigorta kolları" kapsamında değerlendirilir. SGDP, emekli olmuş bireylerin, aylıkları kesilmeden bir işverene bağlı olarak çalışmaları hâlinde, işverenlerinden tahsil edilen sigorta primidir.
    5 kaynak

    Sosyal güvenlik ve sosyal sigortalar arasındaki fark nedir?

    Sosyal güvenlik ve sosyal sigortalar arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Kapsam ve Finansman: Sosyal güvenlik, devlet tarafından sunulan ve vatandaşları çeşitli sosyal risklere karşı korumayı amaçlayan bir sistemdir. 2. Zorunluluk: Sosyal sigortalara katılım genellikle zorunludur ve çalışanlar prim öder. 3. Sigorta Kolları: Sosyal sigortalar, işsizlik, emeklilik, hastalık ve malullük gibi belirli sigorta kollarını kapsar. 4. Risk Değerlendirmesi: Sosyal sigortalarda risk değerlendirilmesi yapılmaz, prim ödeyen herkes sigorta teminatından yararlanır.
    5 kaynak

    Sosyal Güvenlik Kurumu'nun görevleri nelerdir?

    Sosyal Güvenlik Kurumu'nun (SGK) görevleri şunlardır: 1. Sosyal güvenlik politikalarını uygulamak ve geliştirmek. 2. Hak ve yükümlülükler konusunda bilgilendirme yapmak. 3. Uluslararası işbirliği yapmak. 4. Eğitim, araştırma ve danışmanlık faaliyetleri yapmak. 5. Mevzuat çerçevesinde diğer görevleri yerine getirmek.
    5 kaynak

    Sosyal güvenlik hukukundan kaynaklanan alacaklar nelerdir?

    Sosyal güvenlik hukukundan kaynaklanan bazı alacaklar: Kıdem tazminatı. İhbar tazminatı. Ölüm tazminatı. Hizmet tespiti. İş kazası ve meslek hastalığı tazminatı. Emeklilik hakları. Prim borcu ve itiraz davaları. İş ve sosyal güvenlik hukuku kapsamında görülen davalar, teknik ve hukuki bilgiyi gerektiren karmaşık süreçler içerir.
    5 kaynak

    Sigorta hukuku nedir?

    Sigorta hukuku, sigortacı ile sigortalı arasındaki hukuki ilişkileri ve sigortacılık sektöründeki faaliyetleri düzenleyen hukuk dalıdır. Bu hukuk dalında, sigortacı, sigortalının ödediği prim karşılığında, poliçe ile belirlenen risklerin gerçekleşmesi halinde oluşacak zararların tazmin edilmesinden sorumlu olur. Sigorta hukukunun yasal çerçevesi, 5684 sayılı Sigortacılık Kanunu'na dayanmaktadır. Sigorta hukuku, zarar sigortaları, mal sigortaları ve can sigortaları gibi farklı türleri kapsar. Sigorta hukuku davaları, genellikle asliye ticaret mahkemelerinde görülür.
    5 kaynak

    Sosyal güvenlik hukukunda iş kazası kavramı nedir?

    Sosyal güvenlik hukukunda iş kazası kavramı, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 13. maddesinde tanımlanmıştır. İş kazası, kişinin çalışma hayatında aşağıda belirtilen hallerden birinde meydana gelen ve sigortalıyı bedenen veya ruhen engelli hale getiren olaydır: Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada; İşveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle; Bir işverene bağlı olarak çalışan sigortalının, görevli olarak işyeri dışında başka bir yere gönderilmesi nedeniyle asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda; Emziren kadın sigortalının, iş mevzuatı gereğince çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda; Sigortalıların, işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere gidiş gelişi sırasında. Bir olayın iş kazası sayılabilmesi için, sigortalının sigortalı olması, bir olay ile karşılaşması ve bu olay nedeniyle bedenen veya ruhen engelli hale gelmesi unsurlarının bir arada bulunması gerekmektedir.
    5 kaynak

    SGK hukuk müdürlüğü ne iş yapar?

    SGK Hukuk Müşavirliği, kurum menfaatlerini korumak ve anlaşmazlıkları önlemek amacıyla hukuki tedbirler alır. Başlıca görevleri şunlardır: Dava takibi: Kurum tarafından veya aleyhine açılan davaların ve icra takiplerinin her derecede takip ve sonuçlandırılmasını sağlamak. Görüş bildirme: Hukuki konular, mali ve cezai sonuçlar doğuracak işlemler hakkında görüş bildirmek. Mevzuat incelemesi: Kanun, tüzük, yönetmelik ve sözleşme taslaklarını hukuki yönden incelemek. Uygulama birliği: Uygulamadaki sorunlara ve yapılması gereken mevzuat değişikliklerine ilişkin öneriler sunmak. Denetim: Kurumun idari işlemleri ve personelinin hukuki işlemleri hakkında denetim yapmak.
    5 kaynak