İş başlangıç sözleşmesi hangi şartlarda yapılır?
İş başlangıç sözleşmesi, aşağıdaki temel şartlarda yapılır: 1. İş Unsuru: Sözleşmenin temelini, işçinin belirli bir işi görme borcu oluşturur. 2. Ücret Unsuru: İşçinin hizmeti karşılığında işverenin para ile ödeme yapma yükümlülüğü vardır. 3. Bağımlılık: İşçi, işverene bağlı olarak çalışır ve işverenin talimatlarına uymak zorundadır. 4. Yazılı Şekil Şartı: Süresi bir yıl ve daha uzun olan iş sözleşmelerinde yazılı şekil şartı aranır. Ayrıca, iş sözleşmesinde işin tanımı, çalışma süresi, izin hakları, fesih şartları gibi unsurların da net bir şekilde yer alması gerekir.
İş başlangıç sözleşmesi hangi şartlarda yapılır?