• Buradasın

    İş sağlığı ve güvenliği kurul karar defteri nasıl tutulur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş sağlığı ve güvenliği kurul karar defteri şu şekilde tutulur:
    1. Toplantı Gündemi ve Çağrı: Toplantı öncesi gündem, toplantı yeri, günü ve saati belirlenmeli ve üyelere en az 48 saat önceden bildirilmelidir 24.
    2. Toplantı Tutanakları: Toplantıda görüşülen konular bir tutanakla belirlenir ve bu tutanak kurul üyeleri tarafından imzalanır 24.
    3. Kararların İşverene Bildirilmesi: Kurul kararları yazılı olarak işverene bildirilir ve özel dosyasında saklanır 24.
    4. Kayıtların Güncellenmesi: Defter, düzenli aralıklarla güncellenir ve doğru tutulması zorunludur 15.
    Bu defter, iş yerinde yapılan tüm iş sağlığı ve güvenliği faaliyetlerinin, risk değerlendirme sonuçlarının ve alınan önlemlerin kayıt altına alındığı önemli bir dokümandır 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. lebibyalkin.com.tr
        1
      2. tekkekoy.meb.gov.tr
        2
      3. profesyonelakademi.com.tr
        3
      4. csgb.gov.tr
        4
      5. karar.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Karar defteri nasıl tutulur?

    Karar defteri tutmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Defterin Temini ve Noter Onayı: Karar defteri, noter tasdikli olmalıdır. 2. Toplantı Kararlarının Kaydı: Apartman veya site toplantılarında alınan tüm kararlar ayrıntılı bir şekilde bu deftere işlenmelidir. 3. Yıl Sonunda Defterin Kapatılması: Apartman yöneticisi, yıl sonunda defteri kapatmalı ve ilgili noter işlemlerini gerçekleştirmelidir. 4. Arşivleme: Geçmiş yıllara ait karar defterleri güvenli bir şekilde saklanmalıdır. Karar defterinde yer alması gereken bilgiler şunlardır: - Toplantı tarihi, saati ve yeri; - Katılan kat malikleri ve temsilcilerin isimleri; - Alınan kararların maddeler halinde yazımı; - Oy birliği veya oy çokluğu ile alınan kararların detayları; - Yöneticinin adı, soyadı ve imzası.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği işyeri düzeni nasıl olmalı?

    İş sağlığı ve güvenliği açısından işyeri düzeni şu şekilde olmalıdır: 1. Sosyal Yardım Tesisleri: Yeterli sayıda tuvalet, lavabo, içme suyu ve dinlenip yemek yenilebilecek bir alan bulunmalıdır. 2. Sağlıklı Çalışma Ortamı: İyi havalandırma, uygun çalışma sıcaklığı (en az 16°C veya ağır işler için 13°C) ve yeterli aydınlatma sağlanmalıdır. 3. Güvenli İş Yeri: Zemin ve trafik yollarında engel bulunmamalı, ekipmanlar bakımlı olmalı ve pencereler kolayca açılıp temizlenebilmelidir. 4. Erişim ve Acil Durumlar: Tesislere ve olanaklara erişim güvenli olmalı, acil durum çıkışları engellerden arındırılmış ve iyi aydınlatılmış olmalıdır. 5. Risk Değerlendirmesi: İşyerindeki tehlikeler tanımlanmalı, değerlendirilmeli ve kontrol altına alınmalıdır. Bu düzenlemeler, çalışanların güvenliğini ve verimliliğini artırmak için önemlidir.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği değerlendirme raporu nedir?

    İş sağlığı ve güvenliği değerlendirme raporu, iş yerinde karşılaşılabilecek tüm tehlikeleri belirlemek, bu tehlikelerin doğurabileceği zararları analiz etmek ve gerekli önlemleri planlamak amacıyla hazırlanan yazılı bir belgedir. Bu rapor, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu gereği tüm iş yerleri tarafından hazırlanmak zorundadır. Raporun içeriği genellikle şu aşamaları kapsar: 1. Hazırlık Aşaması: İşveren, değerlendirme sürecini yürütecek bir ekip oluşturur ve iş yeri gözlemleri, geçmiş iş kazaları ve çalışan geri bildirimleri toplanır. 2. Tehlikelerin Belirlenmesi: İş yerindeki fiziksel, kimyasal, biyolojik, ergonomik ve psikososyal tehlikeler detaylı şekilde tanımlanır. 3. Risk Analizi ve Değerlendirmesi: Her tehlike için riskin olasılığı ve şiddeti analiz edilir ve bir risk puanı hesaplanır. 4. Kontrol Önlemlerinin Belirlenmesi: Risklerin kabul edilebilir düzeye çekilmesi için alınacak önlemler planlanır. 5. Raporlama ve İzleme: Hazırlanan rapor yazılı hale getirilir ve iş yerinde erişilebilir bir yerde saklanır.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği formları nereden alınır?

    İş sağlığı ve güvenliği formları aşağıdaki yerlerden temin edilebilir: 1. OSGB (Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi): İş yeriniz bir OSGB ile anlaşmışsa, bu birimler İSG eğitimlerini vererek gerekli belgeleri sağlar. 2. İş Yeri Hekimi ve İSG Uzmanı: İşletmenizde bu kişiler bulunuyorsa, eğitimi organize edebilir ve belgeleri temin edebilirler. 3. Yetkili Eğitim Kurumları: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş eğitim kurumları, İSG eğitimleri vererek belge sağlar. 4. E-Devlet: İSG sertifikaları ve belgeleri, e-Devlet üzerinden görüntülenebilir ve indirilebilir.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği işyeri hekimi yönetmeliği nedir?

    İş Sağlığı ve Güvenliği İşyeri Hekimi Yönetmeliği, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinde görevli işyeri hekimlerinin ve diğer sağlık personelinin görev, yetki, sorumluluk ve eğitimlerini düzenleyen bir yönetmeliktir. Yönetmeliğin bazı önemli maddeleri: Görevler: İşyeri hekimleri, çalışanların sağlık gözetimi, çalışma ortamının gözetimi, ergonomik ve psikososyal risklerin değerlendirilmesi gibi görevleri yerine getirir. Yetkiler: Hayati tehlike arz eden durumlarda işin durdurulması için işverene başvurma yetkisi vardır. Çalışma Süreleri: Az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde çalışan başına ayda en az 5 dakika, tehlikeli sınıfta yer alanlarda ise en az 10 dakika görev yapar. Belgelendirme: İşyeri hekimliği belgesi, işyeri hekimliği eğitim programını tamamlayan ve sınavda başarılı olan hekimlere verilir. İşverenin Yükümlülükleri: İşverenler, işyerlerinde sağlık birimi kurmak ve gerekli donanım ile personeli temin etmekle yükümlüdür.
    5 kaynak

    Karar defterini kim imzalar?

    Karar defterini, toplantıda bulunan yönetim kurulu üyeleri imzalar.
    5 kaynak

    İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu kaç karar alır?

    İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu, katılanların salt çoğunluğu ile karar alır.
    5 kaynak