• Buradasın

    İş ortaklığı fesih dilekçesi nereye verilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş ortaklığı fesih dilekçesi, şirketin merkezinin bulunduğu yerdeki Asliye Ticaret Mahkemesi'ne verilir 245.
    Fesih işlemi, ortaklık türüne bağlı olarak farklı şekillerde yapılır 3. Adi ortaklıkların feshi, haklı sebep veya tarafların anlaşmasıyla gerçekleştirilir ve anlaşmazlık durumunda mahkemeye gidilir 3. Anonim veya limited şirketler için fesih süreçleri ise anlaşma yoluyla veya mahkeme kararıyla gerçekleşir 3.
    Fesih sürecinde doğru hukuki strateji ile ilerlemek ve hak kayıplarını önlemek için profesyonel bir avukattan destek alınması önerilir 25.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. dilekceornegi.com
        1
      2. ikas.com
        2
      3. ocalhukuk.com
        3
      4. efeavukatlik.com
        4
      5. konyarhukuk.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İş ortaklıklarında hangi sözleşmeler yapılır?

    İş ortaklıklarında yapılan sözleşmeler şunlardır: 1. Ortaklık Sözleşmesi: İki veya daha fazla iş ortağının belirli bir iş amacı için bir araya geldiği ve işbirliği yapmayı kabul ettiği yasal bir anlaşmadır. 2. İşbirliği Anlaşması: Farklı işletmeler veya taraflar arasında belirli bir proje, iş veya faaliyet için işbirliği yapılmasını düzenleyen sözleşmelerdir. 3. Adi Ortaklık Sözleşmesi: Ortaklar arasında kar paylaşımı ve zarar sorumluluğunun eşit olarak yapıldığı adi ortaklıklar için kullanılan bir sözleşmedir. 4. Limited Ortaklık Sözleşmesi: Bir veya birden fazla ortağın sınırlı sorumluluğa sahip olduğu, diğer ortakların ise sınırsız sorumluluğa sahip olduğu limited ortaklıklar için yapılan sözleşmedir. 5. Anonim Ortaklık Sözleşmesi: Ortakların yalnızca yatırdıkları sermaye kadar sorumlu olduğu ve anonim şirketler şeklinde iş yaptığı ortaklıklar için kullanılan sözleşmedir.
    5 kaynak

    Haklı nedenle fesih için hangi dilekçe verilir?

    Haklı nedenle fesih için verilebilecek dilekçe örnekleri şunlardır: Sağlık nedeniyle fesih dilekçesi. Fazla mesai nedeniyle fesih dilekçesi. Ücret gecikmesi nedeniyle fesih dilekçesi. Haklı nedenle fesih dilekçesi yazarken, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 24. maddesinde belirtilen haklı fesih sebeplerine odaklanmak ve gerekçeleri açıkça belirtmek önemlidir. Her olayın kendi özgü koşulları dikkate alınarak özel bir dilekçe hazırlanmalıdır.
    5 kaynak

    Haklı fesih ve haksız fesih nedir?

    Haklı fesih ve haksız fesih kavramları, iş sözleşmesinin taraflardan biri tarafından sonlandırılması durumunda ortaya çıkar. Haklı fesih, işçinin veya işverenin, geçerli ve ciddi bir nedene dayanarak iş sözleşmesini derhal sona erdirmesidir. Haksız fesih ise işverenin veya işçinin, iş sözleşmesini geçerli bir sebebe dayanmadan sona erdirmesidir.
    5 kaynak

    İş ortaklığı vergi dairesine kapanış bildirimi nasıl yapılır?

    İş ortaklığı vergi dairesine kapanış bildirimi yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. İşi Terk Bildirimi: Gelir İdaresi Başkanlığı'nın sitesinden indirilebilen işi terk bildirimini doldurmak gerekmektedir. 2. Mal ve İktisadi Kıymetlerin Çıkışı: İşyerindeki mal ve amortismana tabi iktisadi kıymetler fatura ile çıkış yapılmalıdır. 3. Vergi Dairesine Başvuru: Bağlı olunan vergi dairesinin sicil servisine başvuru yapılabilir veya İnteraktif Vergi Dairesi üzerinden online ortamda işi terk bildirimi gönderilebilir. Ayrıca, kapanış dilekçesi, vergi levhası, SGK belgeleri ve ticaret sicil gazetesi ilanı gibi belgelerin de ilgili kurumlara sunulması gerekmektedir.
    5 kaynak

    Fesih ne anlama gelir?

    Fesih, bir sözleşmenin veya hukuki ilişkinin, taraflardan biri veya her ikisi tarafından ileriye dönük olarak sona erdirilmesi anlamına gelir. Fesih kelimesinin diğer anlamları: Aklen veya bedenen zayıf olmak, bilmemek; Bozmak, iki şeyi birbirinden ayırıp dağıtmak. Fesih, rızaya dayalı veya haksız olabilir.
    5 kaynak

    Fesih bildiriminde hangi ifadeler kullanılır?

    Fesih bildiriminde kullanılması gereken bazı ifadeler: Taraf bilgileri: İşverenin unvanı, adresi; işçinin adı-soyadı, T.C. kimlik numarası ve adresi. İş sözleşmesinin türü: Belirli veya belirsiz süreli olduğu. Fesih nedeni: Fesih sebebi açık ve kesin şekilde belirtilmelidir. Bildirim süresi: İş Kanunu'na göre belirlenen sürelere atıfta bulunulmalıdır. İhbar ve kıdem tazminatına ilişkin bilgilendirme: Tazminatın ödenip ödenmeyeceği, ödeme planı veya mahsup durumu. İşten çıkış tarihi: Fesih tarihi net bir şekilde yazılmalıdır. Fesih bildiriminin yazılı ve imza karşılığında yapılması gerekir.
    5 kaynak

    İş ortaklığında iş bitirme nasıl kullanılır?

    İş ortaklığında iş bitirme belgesi, ortaklıktaki hisse oranlarına göre pay edilerek kullanılabilir. Ancak, iş ortaklığı faaliyetine devam ederse, elde ettiği iş deneyim belgesini tam olarak kullanabilir. Ayrıca, 18/05/2024 tarih ve 32550 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan değişiklikler kapsamında, iş deneyim belgelerinin sözleşmeyi imzalayan yüklenici adına düzenlenmesi hükmü getirilmiştir. İş deneyim belgelerinin kullanımı ve değerlendirilmesiyle ilgili detaylı bilgi için Kamu İhale Kurumu'nun ilgili yönetmeliklerine başvurulmalıdır.
    5 kaynak