• Buradasın

    İş kazası bildirimi işyeri sahibi tarafından yapılır mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, iş kazası bildirimi işyeri sahibi (işveren) tarafından yapılır 125.
    İşverenler, iş kazasını olayın gerçekleştiği andan itibaren derhal kolluk kuvvetlerine, ardından da kazanın meydana gelmesinden sonraki üç iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) bildirmek zorundadır 125.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. temizerhukuk.com
        1
      2. pwc.com.tr
        2
      3. secretcv.com
        3
      4. ozdipi.av.tr
        4
      5. armagand.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İş kazasını kim tutar tutanağı?

    İş kazasını tutanağı, işverenin kendisi tarafından tutulur.
    5 kaynak

    İş kazası meslek hastalığı bildirim giriş sistemi nedir?

    İş Kazası Meslek Hastalığı Bildirim Giriş Sistemi, işverenlerin iş kazası ve meslek hastalıklarını Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) bildirmek için kullandığı bir platformdur. Sisteme giriş yapıldığında doldurulması gereken bilgiler: İşyeri bilgileri. Bildirim yapan kişi bilgileri. Kazalı bilgileri. Sigortalı bilgileri. İşverenler, iş kazalarını kazadan sonraki üç iş günü içinde, meslek hastalıklarını ise öğrenildiği tarihten itibaren üç iş günü içinde SGK'ya bildirmek zorundadır.
    5 kaynak

    İş kazası tutanağı ve iş kazası bildirim formunu kim imzalar?

    İş kazası tutanağını, iş kazası meydana geldikten hemen sonra, iş yerindeki yetkililer hazırlar. İş kazası bildirim formunu ise, hizmet akdine tabi çalışan sigortalıların iş kazası durumlarında işverenleri, kendi adına ve hesabına bağımsız çalışan sigortalıların kendileri imzalar. Bildirim formunun ayrıca, bildirimi hazırlayan kişinin T.C. kimlik numarası ve soyadı gibi bilgilerle imzalanması gerekir.
    5 kaynak

    İş kazası yönetmeliği nedir?

    İş kazası yönetmeliği, iş kazalarını önlemek ve iş sağlığı güvenliğini sağlamak amacıyla çeşitli yasal düzenlemeler ve yönergeler içerir. Başlıca yönetmelikler: 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu. İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği. İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik. İş kazasının tanımı ve kapsamı: İş kazası, kişinin çalışma hayatında 5510 sayılı Kanunda sayılan hallerden birinde meydana gelen ve sigortalıyı bedenen veya ruhen engelli hale getiren olaydır. Bu olaylar arasında, sigortalının işyerinde bulunduğu sırada, işveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle veya işverenin görevlendirmesi sonucu başka bir yerde meydana gelen kazalar yer alır. Bildirim süreleri: İşverenler, iş kazalarını kazadan sonraki üç iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirmek zorundadır. Sağlık hizmeti sunucuları veya işyeri hekimi, meslek hastalıklarını öğrendiği tarihten itibaren üç iş günü içinde bildirmelidir.
    5 kaynak

    İş kazası raporu neden önemlidir?

    İş kazası raporunun önemli olmasının bazı nedenleri: İşçinin haklarını koruma: Rapor, işçinin kazayı resmi olarak belgelemesini ve işverenin sorumluluğunu görmesini sağlar. Tazminat hakkı: Rapor, iş göremezlik süresini ve yaralanmanın derecesini göstererek tazminat miktarını belirler. Gelir kaybının telafisi: İşçi, raporlu günlerde çalışamadığı için gelir kaybı yaşar; bu kaybın telafisi SGK tarafından yapılır. İleri dönem sağlık koruması: Kazanın uzun vadeli etkileri belgelenirse, işçi ek tedavi veya rehabilitasyon hakkını kullanabilir. Yasal zorunluluk: İşverenin, iş kazasını SGK'ya üç gün içinde bildirmesi yasal bir zorunluluktur; aksi takdirde idari ceza uygulanır.
    5 kaynak

    İş kazası giriş formu nereden alınır?

    İş kazası giriş formu, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) internet sitesinden veya e-Devlet üzerinden temin edilebilir. SGK internet sitesi üzerinden: e.sgk.gov.tr adresine girilir. "Diğer Uygulamalar" bölümünden "Çalışılmadığına Dair Bildirim Girişi" linki seçilir. İşveren kullanıcı girişi ekranında, SGK tarafından verilmiş olan Kullanıcı Kodu ve İşyeri Şifresi ilgili alanlara girilir. e-Devlet üzerinden: edevlet.net sitesindeki "SGK İş Kazası Bildirimi" linki üzerinden e-Devlet kapısına gidilir. "Kimliğimi Şimdi Doğrula" seçeneği ile sisteme giriş yapılır. Yönlendirme sayfasında "Uygulamaya Git" seçeneği ile SGK'nın ilgili sayfasına ulaşılır. İş kazası bildirim formu, ayrıca SGK müdürlüklerinden de elden alınabilir.
    5 kaynak

    İş kazası tutanağı kaç gün içinde verilir?

    İş kazası tutanağı, kazanın gerçekleşmesinden itibaren en geç üç iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) bildirilmelidir. Bu süre, işverenin olayı öğrenmesinden itibaren başlar. Eğer iş kazası, işverenin kontrolü dışındaki bir yerde meydana geldiyse, bildirim süresi kazanın öğrenildiği tarihte başlar.
    5 kaynak