• Buradasın

    İş kazasında ölen kişinin yakınları hangi davaları açabilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş kazasında ölen kişinin yakınları, aşağıdaki davaları açabilir:
    1. Ceza Davası: İş kazası ölümle sonuçlanmışsa, savcılık tarafından sorumlular hakkında taksirle ölüm maddesince ceza soruşturması başlatılır ve ceza davası açılır 12.
    2. Maddi ve Manevi Tazminat Davası: İşçi veya mirasçıları, iş kazası sonucu yaşadıkları elem, keder ve zararlar için maddi ve manevi tazminat davası açma hakkına sahiptir 12. Bu davada talep edilebilecekler arasında cenaze giderleri, tedavi masrafları ve destekten yoksun kalma tazminatı yer alır 23.
    3. SGK'nın Rücu Davası: SGK, işçiye yaptığı ödemeler için işverenden veya üçüncü kişilerden rücu davası açabilir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ilkayuyarkaba.av.tr
        1
      2. mustafabaysal.com
        2
      3. delilavukatlik.com
        3
      4. onalsahin.av.tr
        4
      5. mkursadari.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Ölen bir kişinin davası nasıl devam eder?

    Ölen bir kişinin davası, davanın niteliğine göre farklı şekillerde devam eder: 1. Şahsa Bağlı Davalar: Davacının şahsıyla sıkı sıkıya bağlı olan davalar, davacının ölümüyle kendiliğinden sona erer. 2. Mirasçılara Geçen Davalar: Davacının malvarlığını veya malvarlığından doğan haklarını ilgilendiren davalar, mirasçılara intikal eder.
    5 kaynak

    İş kazasından sonra kaç yıl içinde dava açılmalı?

    İş kazasından sonra 10 yıl içinde dava açılması gerekmektedir.
    5 kaynak

    Ölen işçinin tazminatını kim alır?

    Ölen işçinin tazminatını kanuni mirasçıları alır. Bunun için mirasçıların mahkemeden veraset ilamı almaları gerekmektedir.
    5 kaynak

    İş kazası çatıdan düşme hangi mahkeme bakar?

    İş kazası sonucu çatıdan düşme durumunda, iş kazasından kaynaklanan tazminat davalarına iş mahkemesi bakar.
    5 kaynak

    İş kazasından dolayı tazminat davası ne zaman açılır?

    İş kazasından dolayı tazminat davası, iş kazasının gerçekleştiği günden itibaren 10 yıl içinde açılabilir.
    5 kaynak

    İş kazası davasında mahkeme nasıl karar verir?

    İş kazası davasında mahkeme, aşağıdaki adımları izleyerek karar verir: 1. Kazanın İş Kazası Olarak Kabul Edilmesi: Mahkeme, öncelikle kazanın iş kazası olup olmadığını belirler. 2. İşverenin Sorumluluğu: Mahkemede, işverenin iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini alıp almadığı ve kazada ihmali olup olmadığı araştırılır. 3. Tazminat Taleplerinin Değerlendirilmesi: Kazanın niteliğine göre maddi ve manevi tazminat talepleri hazırlanır. 4. Delillerin Sunulması ve Tanıkların Dinlenmesi: 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu kapsamında, delillerin sunulması ve tanıkların dinlenmesi süreçleri dikkatle takip edilir. 5. Mahkeme Kararı: Mahkeme, kazanın meydana geliş şekli, delillerin değerlendirilmesi ve kusur oranlarına göre bir karar verir.
    5 kaynak

    İş kazası davasında işveren ne savunur?

    İş kazası davasında işveren, genellikle aşağıdaki savunmaları öne sürer: 1. Kusursuzluk İddiası: İşveren, kazanın kendi kusuru olmadan meydana geldiğini savunabilir ve işyerinde gerekli tüm güvenlik önlemlerini aldığını iddia eder. 2. Çalışanın Kusuru: İş kazası, çalışanın ihmali veya kusuru nedeniyle meydana gelmiştir. Örneğin, çalışanın güvenlik kurallarına uymaması veya kişisel koruyucu donanım kullanmaması gibi nedenler savunma olarak ileri sürülebilir. 3. Mücbir Sebep: İşveren, kazanın öngörülemez ve önlenemez bir doğal afet gibi mücbir sebepten kaynaklandığını iddia edebilir. 4. Üçüncü Kişilerin Kusuru: Kazanın, diğer bir çalışan veya taşeron firma gibi üçüncü kişilerin hatasından kaynaklandığını savunabilir. 5. Gerekli Eğitim ve Bilgilendirme: İşveren, işçilere gerekli iş sağlığı ve güvenliği eğitiminin verildiğini ve tehlikeler konusunda bilgilendirme yapıldığını kanıtlamaya çalışabilir. 6. Kazanın İş Dışında Meydana Gelmesi: İş kazasının işyeri dışında veya mesai saatleri dışında gerçekleştiğini iddia edebilir. 7. Kaza Öncesinde Denetimlerin Yapıldığını Belirtmek: İşveren, kaza meydana gelmeden önce düzenli olarak işyerinde denetimler yapıldığını gösterebilir.
    5 kaynak