• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • YaCevap ›
    • Hukuk ›

    İş göremezlik raporu ile iş görme arasındaki fark nedir?

    • #Hukuk
    • #Sağlık
    • #İşHukuku

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş göremezlik raporu ve iş görme arasındaki farklar şunlardır:
    1. İş Göremezlik Raporu: Çalışanın sağlık sorunları nedeniyle geçici veya kalıcı olarak işini yapamayacağını belgeleyen resmi bir evraktır 12. Bu rapor, SGK tarafından yetkilendirilmiş sağlık kuruluşları ve hekimler tarafından düzenlenir 1.
    2. İş Görme: Çalışanın işini yapabilmesi, yani iş yerinde aktif olarak görev alması durumunu ifade eder 3.
    Özetle, iş göremezlik raporu iş görme yeteneğini kaybederken, iş görme raporu iş yapabilme yeteneğini belirtir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. hangikredi.com
        1
      2. secretcv.com
        2
      3. ankaraavukatim.com
        3
      4. multinet.com.tr
        4
      5. yapikredi.com.tr
        5

    • İş görme raporu hangi durumlarda gereklidir?

    • İş görememe durumunda çalışanın hakları nelerdir?

    • İş göremezlik raporu nasıl alınır?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    SGK iş göremezlik raporu hangi kanuna tabidir?

    SGK iş göremezlik raporu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na tabidir.
    • #Hukuk
    • #SosyalSigortalar
    • #İşGöremezlik
    • #Kanun
    5 kaynak

    Kısmi süreli çalışan iş göremezlik raporu alabilir mi?

    Kısmi süreli çalışanlar da iş göremezlik raporu alabilirler. İş göremezlik raporu, çalışanların sağlık sorunları nedeniyle çalışamayacak durumda olduklarını belgeleyen resmi bir evraktır ve bu rapor, sigortalı olarak çalışan tüm bireyler için geçerlidir. Rapor alabilmek için gerekli şartlar arasında, son bir yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi yatırılmış olması ve raporun SGK tarafından yetkilendirilmiş sağlık kuruluşlarından alınması yer alır.
    • #Hukuk
    • #Sigorta
    • #İşGöremezlik
    • #SosyalGüvenlik
    5 kaynak

    İş göremezlik raporu ile iş göremezlik ödemesi aynı şey mi?

    Evet, iş göremezlik raporu ile iş göremezlik ödemesi aynı şeyi ifade eder. İş göremezlik raporu, çalışanın hastalık, iş kazası, meslek hastalığı veya analık gibi nedenlerle geçici olarak çalışamaz hale geldiğini belgeleyen rapordur.
    • #Hukuk
    • #SosyalGüvenlik
    • #İşGöremezlik
    • #Ödemeler
    5 kaynak

    Ek 2 iş göremezlik raporu nasıl alınır?

    Ek 2 iş göremezlik raporu almak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Doktora Başvuru: Öncelikle, bir doktora muayene olunmalıdır. 2. Muayene ve Testler: Doktor, gerekli görürse ek muayeneler ve testler isteyebilir. 3. Rapor Talebi: Doktor, iş göremezlik raporunu talep eder ve bu rapor genellikle belirli bir süre için geçerlidir. 4. İşverene Sunma: Raporu aldıktan sonra, işverene sunulmalıdır. Ek 2 sağlık raporu, tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde çalışanların işe uygun olup olmadığını belirlemek için alınır ve yalnızca yetkili sağlık kuruluşları tarafından düzenlenebilir.
    • #Hukuk
    • #Sağlık
    • #İş
    • #Rapor
    • #SosyalHizmetler
    5 kaynak

    İş göremezlik raporu alan işçinin maaşı kesilir mi?

    İş göremezlik raporu alan işçinin maaşı, belirli koşullar altında kesilebilir. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre, iş göremezlik raporunun ilk iki günü işveren tarafından karşılanırken, üçüncü günden itibaren kesinti uygulanır ve bu kesinti Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından ödenen geçici iş göremezlik ödeneği ile telafi edilir. Ancak, maktu ücret alan işçiler raporlu oldukları süre boyunca maaşlarında kesinti yaşamazlar.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #SosyalGüvenlik
    • #Maaş
    5 kaynak

    İş göremezlik raporu için kaç doktor onayı gerekir?

    İş göremezlik raporu için tek doktor onayı yeterlidir. Ancak, özellikle uzun süreli raporlar için uzman hekim onayı genellikle zorunludur.
    • #Sağlık
    • #Doktor
    • #İşGöremezlik
    • #Rapor
    5 kaynak

    İş göremezlik raporu nasıl yazılır SGK?

    İş göremezlik raporu, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yetkilendirilmiş sağlık kuruluşları ve hekimler tarafından yazılır. Rapor yazma süreci şu adımları içerir: 1. Başvuru: Devlet hastanesi, üniversite hastanesi, aile sağlığı merkezleri veya SGK anlaşmalı özel hastanelere başvurulur. 2. Muayene ve Tetkikler: Doktor, hastayı muayene eder ve gerekli tetkikleri yapar. 3. Raporun Düzenlenmesi: Doktor, iş göremezlik raporu girişini yapar ve raporu düzenler. 4. SGK'ya Bildirim: Raporun bir kopyası, çalışanın kendisi veya işvereni tarafından SGK'ya bildirilir. İş göremezlik raporu almak için gerekli şartlar ise sigortalılık durumu, son bir yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmesi ve raporun geçerli bir sağlık sorununa dayanmasıdır.
    • #Sağlık
    • #SGK
    • #İşGöremezlik
    • #Rapor
    • #SosyalGüvenlik
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"20u90":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fis-goremezlik-raporu-ile-is-gorme-arasindaki-fark-nedir-1756289931%3Flr%3D213%26ncrnd%3D58707","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"8520335161755149622","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1755149632165417-2479236901340223543-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-187-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"20u9w01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"20u91":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"20u9w02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"20u92":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**İş göremezlik raporu** ve **iş görme** arasındaki farklar şunlardır:\n\n1. **İş Göremezlik Raporu**: Çalışanın sağlık sorunları nedeniyle geçici veya kalıcı olarak işini yapamayacağını belgeleyen resmi bir evraktır [```1```](https://www.hangikredi.com/bilgi-merkezi/is-goremezlik-raporu/)[```2```](https://www.secretcv.com/blog/yazi/is-goremezlik-nedir-148-148). Bu rapor, SGK tarafından yetkilendirilmiş sağlık kuruluşları ve hekimler tarafından düzenlenir [```1```](https://www.hangikredi.com/bilgi-merkezi/is-goremezlik-raporu/).\n\n2. **İş Görme**: Çalışanın işini yapabilmesi, yani iş yerinde aktif olarak görev alması durumunu ifade eder [```3```](https://www.ankaraavukatim.com/durum-bildirir-raporu-is-goremezlik-yerine-gecer-mi/).\n\nÖzetle, iş göremezlik raporu iş görme yeteneğini kaybederken, iş görme raporu iş yapabilme yeteneğini belirtir.","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://www.hangikredi.com/bilgi-merkezi/is-goremezlik-raporu/","title":"İş Göremezlik Raporu Nedir? Nasıl Alınır? | HangiKredi","shownUrl":"https://www.hangikredi.com/bilgi-merkezi/is-goremezlik-raporu/"},{"sourceId":2,"url":"https://www.secretcv.com/blog/yazi/is-goremezlik-nedir-148-148","title":"İş Göremezlik Nedir? - Secretcv","shownUrl":"https://www.secretcv.com/blog/yazi/is-goremezlik-nedir-148-148"},{"sourceId":3,"url":"https://www.ankaraavukatim.com/durum-bildirir-raporu-is-goremezlik-yerine-gecer-mi/","title":"Durum Bildirir Raporu İş Göremezlik Yerine Geçer Mi?","shownUrl":"https://www.ankaraavukatim.com/durum-bildirir-raporu-is-goremezlik-yerine-gecer-mi/"},{"sourceId":4,"url":"https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/is-goremezlik-raporu-nedir-nasil-alinir","title":"İş Göremezlik Raporu Nedir? Nasıl Alınır? - Multinet Up","shownUrl":"https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/is-goremezlik-raporu-nedir-nasil-alinir"},{"sourceId":5,"url":"https://www.yapikredi.com.tr/blog/yasam/detay/is-goremezlik-raporu-nedir-nasil-alinir","title":"İş Göremezlik Raporu Nedir? Nasıl Alınır? | Yapi Kredi Blog","shownUrl":"https://www.yapikredi.com.tr/blog/yasam/detay/is-goremezlik-raporu-nedir-nasil-alinir"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"İş göremezlik raporu ile iş görme arasındaki fark nedir?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/saglik","text":"#Sağlık"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"İş görme raporu hangi durumlarda gereklidir?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+g%C3%B6rme+raporu+hangi+durumlarda+gereklidir%3F&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"İş görememe durumunda çalışanın hakları nelerdir?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+g%C3%B6remezlik+durumunda+%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fan%C4%B1n+haklar%C4%B1&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"İş göremezlik raporu nasıl alınır?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+g%C3%B6remezlik+raporu+nas%C4%B1l+al%C4%B1n%C4%B1r%3F&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+g%C3%B6remezlik+raporu+ile+i%C5%9F+g%C3%B6rme+aras%C4%B1ndaki+fark+nedir%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"8520335161755149622","reqid":"1755149632165417-2479236901340223543-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-187-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1755149632165417-2479236901340223543-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-187-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"20u9w03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"20u93":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.momento.com.tr/is-goremezlik-raporu?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isbank.com.tr/blog/is-goremezlik-raporu-nedir-nasil-alinir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.hangikredi.com/bilgi-merkezi/is-goremezlik-raporu/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.dijipol.com/blog/saglik-durumunun-resmi-belgesi-is-goremezlik-raporu?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sgk.gov.tr/Content/Post/e33fffdb-16b9-4722-a9c1-2bd0a2a220d1/Hastalik-Hali-2025-02-27-11-27-26?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/sgk-is-goremezlik-raporu-hangi-kanuna-tabidir-3871068923","header":"SGK iş göremezlik raporu hangi kanuna tabidir?","teaser":"SGK iş göremezlik raporu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na tabidir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/sosyalsigortalar","text":"#SosyalSigortalar"},{"href":"/yacevap/t/isgoremezlik","text":"#İşGöremezlik"},{"href":"/yacevap/t/kanun","text":"#Kanun"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isbank.com.tr/blog/is-goremezlik-raporu-nedir-nasil-alinir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.hangikredi.com/bilgi-merkezi/is-goremezlik-raporu/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/is-goremezlik-rapor-odemesi-nedir-nasil-alinir.aspx?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.bonus.com.tr/bonus-icerikler/is-goremezlik-raporu-nedir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/is-goremezlik-raporu-nedir-nasil-alinir?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/kismi-sureli-calisan-is-goremezlik-raporu-alabilir-mi-2957511096","header":"Kısmi süreli çalışan iş göremezlik raporu alabilir mi?","teaser":"Kısmi süreli çalışanlar da iş göremezlik raporu alabilirler. İş göremezlik raporu, çalışanların sağlık sorunları nedeniyle çalışamayacak durumda olduklarını belgeleyen resmi bir evraktır ve bu rapor, sigortalı olarak çalışan tüm bireyler için geçerlidir. Rapor alabilmek için gerekli şartlar arasında, son bir yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi yatırılmış olması ve raporun SGK tarafından yetkilendirilmiş sağlık kuruluşlarından alınması yer alır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/sigorta","text":"#Sigorta"},{"href":"/yacevap/t/isgoremezlik","text":"#İşGöremezlik"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"#SosyalGüvenlik"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.garantibbva.com.tr/blog/is-goremezlik-odenegi-nedir-nasil-alinir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/is-goremezlik-rapor-odemesi-nedir-nasil-alinir.aspx?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/mevzuatlar/is-goremezlik-odemesi-nedir-nasil-alinir-h3171?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isbank.com.tr/blog/is-gormezlik-odemesi-rapor-parasi-nedir-nasil-alinir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sgk.gov.tr/Duyuru/Detay/4B-Is-Goremezlik-Raporu-Calismazlik-Beyan-Islemleri-Hakkinda-Duyuru-2022-11-07-11-16-33?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/is-goremezlik-raporu-ile-is-goremezlik-odemesi-ayni-sey-mi-1349064053","header":"İş göremezlik raporu ile iş göremezlik ödemesi aynı şey mi?","teaser":"Evet, iş göremezlik raporu ile iş göremezlik ödemesi aynı şeyi ifade eder. İş göremezlik raporu, çalışanın hastalık, iş kazası, meslek hastalığı veya analık gibi nedenlerle geçici olarak çalışamaz hale geldiğini belgeleyen rapordur.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"#SosyalGüvenlik"},{"href":"/yacevap/t/isgoremezlik","text":"#İşGöremezlik"},{"href":"/yacevap/t/odemeler","text":"#Ödemeler"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.yapikredi.com.tr/blog/yasam/detay/is-goremezlik-raporu-nedir-nasil-alinir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.garantibbva.com.tr/blog/is-goremezlik-odenegi-nedir-nasil-alinir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isbank.com.tr/blog/is-goremezlik-raporu-nedir-nasil-alinir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.bonus.com.tr/bonus-icerikler/is-goremezlik-raporu-nedir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://surmenosgb.com.tr/ek-2-saglik-raporu/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/saglik/q/ek-2-is-goremezlik-raporu-nasil-alinir-625192349","header":"Ek 2 iş göremezlik raporu nasıl alınır?","teaser":"Ek 2 iş göremezlik raporu almak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Doktora Başvuru: Öncelikle, bir doktora muayene olunmalıdır. 2. Muayene ve Testler: Doktor, gerekli görürse ek muayeneler ve testler isteyebilir. 3. Rapor Talebi: Doktor, iş göremezlik raporunu talep eder ve bu rapor genellikle belirli bir süre için geçerlidir. 4. İşverene Sunma: Raporu aldıktan sonra, işverene sunulmalıdır. Ek 2 sağlık raporu, tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde çalışanların işe uygun olup olmadığını belirlemek için alınır ve yalnızca yetkili sağlık kuruluşları tarafından düzenlenebilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/saglik","text":"#Sağlık"},{"href":"/yacevap/t/is","text":"#İş"},{"href":"/yacevap/t/rapor","text":"#Rapor"},{"href":"/yacevap/t/sosyalhizmetler","text":"#SosyalHizmetler"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.takvim.com.tr/ekonomi/2025/03/11/rapor-alinca-maas-kesilir-mi-kac-gun-rapor-alinca-maastan-kesilir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/kac-gunluk-rapor-maastan-kesilir-h3660?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sgkhakkinda.com/rapor-sonrasi-maas-kesintisi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.edevlet.net/rapor-alinca-maas-kesintisi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sgkbilgisi.com/1-gun-rapor-parasi-kesilir-mi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/is-goremezlik-raporu-alan-iscinin-maasi-kesilir-mi-2240159425","header":"İş göremezlik raporu alan işçinin maaşı kesilir mi?","teaser":"İş göremezlik raporu alan işçinin maaşı, belirli koşullar altında kesilebilir. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre, iş göremezlik raporunun ilk iki günü işveren tarafından karşılanırken, üçüncü günden itibaren kesinti uygulanır ve bu kesinti Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından ödenen geçici iş göremezlik ödeneği ile telafi edilir. Ancak, maktu ücret alan işçiler raporlu oldukları süre boyunca maaşlarında kesinti yaşamazlar.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"#SosyalGüvenlik"},{"href":"/yacevap/t/maas","text":"#Maaş"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.momento.com.tr/is-goremezlik-raporu?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.pttavm.com/blog/is-goremezlik-raporu-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.hangikredi.com/bilgi-merkezi/is-goremezlik-raporu/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.okyanushukuk.com/is-goremezlik-raporu/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isbank.com.tr/blog/is-goremezlik-raporu-nedir-nasil-alinir?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/saglik/q/is-goremezlik-raporu-icin-kac-doktor-onayi-gerekir-1190718651","header":"İş göremezlik raporu için kaç doktor onayı gerekir?","teaser":"İş göremezlik raporu için tek doktor onayı yeterlidir. Ancak, özellikle uzun süreli raporlar için uzman hekim onayı genellikle zorunludur.","tags":[{"href":"/yacevap/t/saglik","text":"#Sağlık"},{"href":"/yacevap/t/doktor","text":"#Doktor"},{"href":"/yacevap/t/isgoremezlik","text":"#İşGöremezlik"},{"href":"/yacevap/t/rapor","text":"#Rapor"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.hangikredi.com/bilgi-merkezi/is-goremezlik-raporu/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isbank.com.tr/blog/is-goremezlik-raporu-nedir-nasil-alinir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/mevzuatlar/is-goremezlik-odemesi-nedir-nasil-alinir-h3171?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sgk.gov.tr/Duyuru/Detay/4B-Is-Goremezlik-Raporu-Calismazlik-Beyan-Islemleri-Hakkinda-Duyuru-2022-11-07-11-16-33?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mdmhukuk.com/is-goremezlik-raporu-nedir-nasil-alinir/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/saglik/q/is-goremezlik-raporu-nasil-yazilir-sgk-855526586","header":"İş göremezlik raporu nasıl yazılır SGK?","teaser":"İş göremezlik raporu, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yetkilendirilmiş sağlık kuruluşları ve hekimler tarafından yazılır. Rapor yazma süreci şu adımları içerir: 1. Başvuru: Devlet hastanesi, üniversite hastanesi, aile sağlığı merkezleri veya SGK anlaşmalı özel hastanelere başvurulur. 2. Muayene ve Tetkikler: Doktor, hastayı muayene eder ve gerekli tetkikleri yapar. 3. Raporun Düzenlenmesi: Doktor, iş göremezlik raporu girişini yapar ve raporu düzenler. 4. SGK'ya Bildirim: Raporun bir kopyası, çalışanın kendisi veya işvereni tarafından SGK'ya bildirilir. İş göremezlik raporu almak için gerekli şartlar ise sigortalılık durumu, son bir yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmesi ve raporun geçerli bir sağlık sorununa dayanmasıdır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/saglik","text":"#Sağlık"},{"href":"/yacevap/t/sgk","text":"#SGK"},{"href":"/yacevap/t/isgoremezlik","text":"#İşGöremezlik"},{"href":"/yacevap/t/rapor","text":"#Rapor"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"#SosyalGüvenlik"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"20u9w04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"20u94":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"20u9w05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"20u95":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"url":"https://www.tiktok.com/@yandex.turkiye","type":"tiktok","title":"TikTok"},{"url":"https://www.youtube.com/@YandexTurkiye","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://www.facebook.com/YandexComTr","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://www.instagram.com/yandex__turkiye/","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://x.com/yndxturkiye","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"20u9w06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}