• Buradasın

    İş deneyimi hangi tarihe göre hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş deneyimi, ilk ilan veya davet tarihinden geriye doğru son beş yıl içindeki kabul işlemleri tamamlanmış hizmet alımlarına göre hesaplanır 45.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. tools360.net
        1
      2. iienstitu.com
        2
      3. jobseeker.com
        3
      4. kararkutuphanesi.com
        4
      5. malimevzuat.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İş deneyimi yıl ay olarak yazılır mı?

    Evet, iş deneyimi yıl ve ay olarak yazılır.
    5 kaynak

    İş deneyim hesabında hangi işler dikkate alınır?

    İş deneyim hesabında dikkate alınan işler, iş bitirme, iş durum, iş denetleme ve iş yönetme belgeleridir. İş bitirme belgeleri, geçici kabul tarihi ihalenin ilan tarihinden geriye doğru son 15 yıl içinde olan işler için sunulur. İş durum belgeleri, işin gerçekleşme oranı toplam sözleşme bedelinin en az %80’ine ulaştığı ve ilk sözleşme bedelinin tamamlandığı durumlarda geçerlidir. İş denetleme ve iş yönetme belgeleri, mimar veya mühendislerin denetim veya yönetim faaliyetlerinde bulundukları işler için alınır. Ayrıca, mezuniyet belgeleri de iş deneyimi olarak kabul edilir. Özel sektöre gerçekleştirilen işlerde, sözleşme ve fatura örnekleri de iş deneyimi olarak sunulabilir.
    5 kaynak

    5 yıl iş deneyimi nasıl hesaplanır?

    5 yıl iş deneyiminin nasıl hesaplandığına dair bilgi bulunamadı. Ancak, iş deneyim süresinin hesaplanması için aşağıdaki siteler kullanılabilir: ekap.kik.gov.tr. tools360.net.
    5 kaynak

    İş deneyimine ne yazılmalı örnek?

    İş deneyimine yazılabilecek örnekler şunlardır: 1. Netflix: "İnsanlara yetişkin gibi davran" felsefesini benimseyen Netflix'te, sınırsız tatil politikası ve yüksek iş esnekliği ile çalışanların güven ilişkisine dayalı bir ortamda çalışmalarını sağladım. 2. TikTok: TikTok'ta, çalışanların yaratıcılık potansiyelini artırmaya yönelik kısa video içerik üretiminden kurumsal stratejiye kadar geniş bir yelpazede atölye çalışmaları düzenledim. 3. Airbnb: Airbnb'de, ev konforunu anımsatan ofisler ve ortak çalışma bölgeleri ile çalışanların motivasyonunu artırdım. 4. Google: Google'da, çalışanların haftanın belirli bir kısmını kendi projelerine veya fikirlerine ayırmalarına olanak tanıyan "%20 kuralı"nı uyguluyorum. 5. Starbucks: Starbucks'ta, partnerlerime (baristalarıma) sağlık sigortası, eğitim destekleri ve esnek çalışma düzeni gibi olanaklar sunuyorum.
    5 kaynak

    İş deneyim belgesi hizmet alımında nasıl değerlendirilir?

    Hizmet alımında iş deneyim belgesi, ihalelere katılan isteklilerden mesleki ve teknik yeterliliğin belirlenmesi amacıyla istenir. Değerlendirme kriterleri şunlardır: 1. Benzer İş: Hizmet alımlarında benzer işin belirlenmesi idarenin takdirindedir ve idari şartnamede yapılır. 2. Sözleşme ve Fatura Örnekleri: Özel sektörde yapılan işlerde, işe ilişkin sözleşme ve fatura örnekleri veya bunların onaylı suretleri sunulur. 3. SGK Belgeleri: Personel çalıştırılan işlerde, sosyal güvenlik prim ödemelerini gösteren belgeler de sunulmalıdır. Geçerlilik süresi hizmet alımlarında 5 yıldır.
    5 kaynak

    İş deneyim belgelerinde tarih sıralaması önemli mi?

    İş deneyim belgelerinde tarih sıralaması, kullanılan CV türüne göre değişiklik gösterebilir: Kronolojik CV: İş deneyim belgelerinde tarihler, ters kronoloji takip edilerek, yani son işten başlayıp geriye doğru sıralanır. Fonksiyonel (İşlevsel) CV: Tarih sıralaması yerine iş deneyimi daha ön planda olduğundan, tarihler karışık yazılabilir. İş deneyim belgelerinde dikkat edilmesi gereken önemli tarihler: Sözleşme tarihi: İş deneyim belgelerinin güncellenmesi açısından önemlidir. İşin geçici kabul veya tasfiye tarihi: Belgenin süre yönünden geçerli olup olmadığını belirler. İlk ilan veya davet tarihi: Bu tarihten geriye doğru son beş veya on beş yıl içinde olan iş deneyim belgeleri dikkate alınır.
    5 kaynak

    EKAP'ta iş deneyimi nasıl hesaplanır?

    EKAP'ta iş deneyiminin nasıl hesaplandığına dair bilgi bulunamadı. Ancak, iş deneyiminin hesaplanmasında genel esaslar şunlardır: Tek sözleşme ve yapı ruhsatı: İş deneyim tutarı, tek sözleşmeye ve/veya yapı ruhsatına dayalı olarak, başvuru tarihinden geriye doğru son 15 yıl içerisinde alınmış iş deneyim belgelerinin en fazla miktarda olanın iki katı alınarak hesaplanır. Bitirilen işler: Ayrıca, bitirilen işler içinde geriye doğru son 5 yıl içinde bitirdiği işlerin bedelinin toplamı alınarak iş deneyim tutarı belirlenebilir. Toplama işlemi: Toplama işleminde, son 15 yıl içerisindeki en büyük işin iş deneyim miktarının üç katından fazlası dikkate alınmaz. İş deneyim belgelerinin EKAP üzerinden kayıt edilmesi ve güncellenmesi için Kamu İhale Kurumu'nun ilgili yönergeleri takip edilmelidir.
    5 kaynak