• Buradasın

    İş deneyim hesabında hangi işler dikkate alınır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş deneyim hesabında dikkate alınan işler, iş bitirme, iş durum, iş denetleme ve iş yönetme belgeleridir 3.
    • İş bitirme belgeleri, geçici kabul tarihi ihalenin ilan tarihinden geriye doğru son 15 yıl içinde olan işler için sunulur 3.
    • İş durum belgeleri, işin gerçekleşme oranı toplam sözleşme bedelinin en az %80’ine ulaştığı ve ilk sözleşme bedelinin tamamlandığı durumlarda geçerlidir 3.
    • İş denetleme ve iş yönetme belgeleri, mimar veya mühendislerin denetim veya yönetim faaliyetlerinde bulundukları işler için alınır 3. Bu belgeler, beşte bir oranında değerlendirilir 3.
    Ayrıca, mezuniyet belgeleri de iş deneyimi olarak kabul edilir 13. İnşaat mühendisliği ve mimarlık bölümleri, benzer iş grubuna denk sayılır 13.
    Özel sektöre gerçekleştirilen işlerde, sözleşme ve fatura örnekleri de iş deneyimi olarak sunulabilir 4. Ancak, bu belgelerin noter, yeminli mali müşavir, serbest muhasebeci mali müşavir veya vergi dairesi onaylı suretleri gereklidir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. cvpro.com.tr
        1
      2. jobseeker.com
        2
      3. cv-format.com
        3
      4. iienstitu.com
        4
      5. ihaleuzmani.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Deneyim türleri nelerdir?

    Deneyim türleri şu şekilde sınıflandırılabilir: Felsefi bağlamda: Fiziksel deneyim. Duygusal deneyim. Zihinsel deneyim. Dini (manevi, mistik) deneyim. Sosyal deneyim. Pazarlama bağlamında: Duyusal deneyim. Duygusal deneyim. Bilişsel deneyim. Davranışsal deneyim. İlişkisel deneyim.
    5 kaynak

    Devam eden iş deneyimi nasıl yazılır örnek?

    Devam eden iş deneyimi şu şekilde yazılabilir: Unvan: "Proje Yöneticisi". İşyeri Adı: "DEF Şirketi". Başlangıç Tarihi: "Eylül 2019". Bitiş Tarihi: "Devam Ediyor" veya "09/2019 - ...". Görev ve Sorumluluklar: "Pazarlama kampanyalarını yönetme, yeni pazarlama stratejileri geliştirme ve takımı eğitme". Başarılar: "Pazarlama kampanyaları sayesinde satışları %20 artırma". Örnek bir format: > "Proje Yöneticisi, DEF Şirketi, Eylül 2019 - Devam Ediyor". Ek bilgiler: İşe giriş ve işten çıkış tarihlerini ay ve yıl olarak yazmak önemlidir. Pozisyonun departmanını belirtmek isteğe bağlıdır. Şirket adı tam olarak yazılmalı, bilinmiyorsa web üzerinden öğrenilmelidir.
    5 kaynak

    İş deneyim belgesi hizmet alımında nasıl değerlendirilir?

    Hizmet alımında iş deneyim belgesi, ihalelere katılan isteklilerden mesleki ve teknik yeterliliğin belirlenmesi amacıyla istenir. Değerlendirme kriterleri şunlardır: 1. Benzer İş: Hizmet alımlarında benzer işin belirlenmesi idarenin takdirindedir ve idari şartnamede yapılır. 2. Sözleşme ve Fatura Örnekleri: Özel sektörde yapılan işlerde, işe ilişkin sözleşme ve fatura örnekleri veya bunların onaylı suretleri sunulur. 3. SGK Belgeleri: Personel çalıştırılan işlerde, sosyal güvenlik prim ödemelerini gösteren belgeler de sunulmalıdır. Geçerlilik süresi hizmet alımlarında 5 yıldır.
    5 kaynak

    İş deneyim belgesi en az yüzde kaç olmalı?

    İş deneyim belgesinin en az yüzde kaç olması gerektiği, ihalenin türüne ve yaklaşık maliyete göre değişiklik gösterebilir. Bazı durumlar için iş deneyim belgesi yeterlilik oranları: Yapı müteahhidi için: İlk sözleşme bedelinin en az %80'i oranında iş deneyimi gereklidir. İş ortaklığında: Pilot ortağın istenen asgari iş deneyim tutarının en az %80'ini, diğer ortakların her birinin ise en az %20'sini sağlaması zorunludur. Kat karşılığı, yap-sat veya kendi arsasına yapılan işler gibi yapım işlerinde: Yapı maliyetinin %60'ının alındığı durumlarda, iş deneyimi %75 olarak değerlendirilir. İş deneyim belgelerinin geçerlilik süresi ise en fazla 15 yıldır.
    5 kaynak

    Hangi durumlarda iş deneyim belgesi zorunlu?

    İş deneyim belgesi, belirli durumlarda ihalelerde zorunlu olarak istenmektedir: Yapım işlerinde: Yaklaşık maliyetine bakılmaksızın, tüm yapım işlerinde iş deneyim belgesi istenmesi zorunludur. Hizmet alımlarında: Yaklaşık maliyetin 4734 sayılı Kanunun 13/b/2 numaralı alt bendinde öngörülen limiti aşması halinde iş deneyim belgesi istenmesi zorunludur. Mal alımlarında: Belirlenmiş olan parasal tutarın altındaki mal alımları için iş deneyim belgesi istenemez; ancak bu tutarın üzerindeki ihalelerde idarenin takdirine bağlı olarak istenebilir. Ayrıca, iş deneyim belgesi; ortağın tüzel kişiliğin yarısından fazla hissesine sahip olması, bu durumun en az bir yıldır devam ediyor olması ve belge sahibinin 4734 sayılı Kanun'a göre yapılan ihaleler kapsamında imzalanan sözleşmelerin yürütülmesi bakımından tüzel kişiliği temsil ve yönetime yetkili olması gibi durumlarda da talep edilebilir.
    5 kaynak

    Devredilen işlerde iş deneyimi nasıl hesaplanır?

    Devredilen işlerde iş deneyiminin hesaplanması, Kamu İhale Kurulu'nun 2019/DK.D-205 sayılı kararına göre şu şekilde yapılır: Alt yüklenicilik sözleşmesinin kapsamı ve niteliği aynı kalmalıdır. Devir öncesi ve sonrası işlere ilişkin alt yüklenici iş bitirme belgeleri ve devir işlemine dair belgeler, başvuru veya teklif kapsamında birlikte sunulmalıdır. Bu belgelerin tutarları toplanarak değerlendirilir. Ayrıca, iş deneyim tutarının hesaplanmasında şu yöntemler de kullanılır: Özel sektör işleri için: Sözleşmede yazılı bedeli aşmamak kaydıyla, fiilen yapılan iş tutarı dikkate alınır. Kat veya arsa karşılığı inşaat işleri için: Yapı ruhsatında belirtilen inşaat alanı ile yapı birim maliyetinin çarpılması sonucu elde edilen bedelin %75'i esas alınır. Mezuniyet belgeleri için: Mühendis veya mimarlar, mezuniyet belgelerini iş deneyim belgesi olarak sunabilir ve bu belgeler, belirli koşullar altında değerlendirmeye alınır.
    5 kaynak

    İş deneyiminde neler olmalı?

    İş deneyiminde yer alması gereken bazı unsurlar şunlardır: İş yerinin adı. İşe giriş ve işten çıkış tarihleri (ay ve yıl olarak). İş yerinin konumu (şehir veya ülke). Unvan (isteğe bağlı olarak departman). İşin tanımı ve sorumluluklar. Başarılar. İş deneyimi bölümünde, başvurulan işle ilgili deneyimlerin dahil edilmesi önemlidir. İş deneyiminin yanı sıra, öğrenmeye açık olmak, iş arkadaşlarına saygılı davranmak, teknoloji bilgisini geliştirmek ve profesyonel gelişim fırsatlarını değerlendirmek de iş hayatında başarılı olmayı destekleyen unsurlardır.
    5 kaynak