• Buradasın

    İş deneyim belgesi hizmet alımında nasıl değerlendirilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Hizmet alımında iş deneyim belgesi, ihalelere katılan isteklilerden mesleki ve teknik yeterliliğin belirlenmesi amacıyla istenir 2.
    Değerlendirme kriterleri şunlardır:
    1. Benzer İş: Hizmet alımlarında benzer işin belirlenmesi idarenin takdirindedir ve idari şartnamede yapılır 2.
    2. Sözleşme ve Fatura Örnekleri: Özel sektörde yapılan işlerde, işe ilişkin sözleşme ve fatura örnekleri veya bunların onaylı suretleri sunulur 3.
    3. SGK Belgeleri: Personel çalıştırılan işlerde, sosyal güvenlik prim ödemelerini gösteren belgeler de sunulmalıdır 3.
    Geçerlilik süresi hizmet alımlarında 5 yıldır 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ihaleuzmani.net
        1
      2. yakadanismanlik.com
        2
      3. kiliccayli.com
        3
      4. malihakem.com
        4
      5. seis.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Hangi durumlarda iş deneyim belgesi zorunlu?

    İş deneyim belgesi, aşağıdaki durumlarda zorunludur: 1. Yapım işlerinde: Yaklaşık maliyetine bakılmaksızın, bütün yapım işlerinde iş deneyim belgesi istenilmesi zorunludur. 2. Hizmet alımlarında: Hizmet alımlarında, yaklaşık maliyetin 4734 sayılı Kanunun 13/b/2 numaralı alt bendinde öngörülen limiti aşması halinde iş deneyim belgesi istenilmesi zorunludur (2024 yılı için bu limit 2.491.384 TL'dir). 3. Mal alımlarında: Parasal tutarı önemli olmadan, bütün mal alım ihalelerinin iş deneyim belgesi istenilmeden neticelendirilmesi mümkündür.
    5 kaynak

    Hizmet alımlarında iş bitirme belgesi ne zaman düzenlenir?

    Hizmet alımlarında iş bitirme belgesi, işin kabulü yapıldıktan sonra düzenlenir. Ancak, işin kabulü yapılmamışsa, sözleşme devredilmiş olsa bile yükleniciye iş bitirme belgesi düzenlenemez.
    5 kaynak

    İş deneyim belgesi nasıl hesaplanır örnek?

    İş deneyim belgesi hesaplanırken, yapı ruhsatında belirtilen yapı alanı ile yapı sınıfının metrekare maliyeti çarpılarak iş deneyim tutarı bulunur ve bu tutarın %60'ı alınır. Örnek hesaplama: 1. Yapı alanı: 1000 m² 2. Yapı sınıfının metrekare maliyeti: 1000 TL/m² 3. İş deneyim tutarı: 1000 m² 1000 TL/m² = 1.000.000 TL 4. Hesaplanan iş deneyim belgesi tutarı: 1.000.000 TL %60 = 600.000 TL Bu hesaplama yöntemi, kamu işleri ve özel sektördeki inşaat işleri için geçerlidir.
    5 kaynak

    Hizmet ihalelerinde iş deneyim belgesi nasıl hesaplanır?

    Hizmet ihalelerinde iş deneyim belgesi, yurt içinde veya yurt dışında kamu veya özel sektöre bedel içeren tek bir sözleşme kapsamında gerçekleştirilen ihale konusu iş veya benzer işlere ilişkin olarak hesaplanır. İş deneyim belgesinin hesaplanmasında aşağıdaki belgeler sunulur: - Sözleşme; - Fatura örnekleri veya bu örneklerin noter, yeminli mali müşavir, serbest muhasebeci mali müşavir veya vergi dairesi onaylı suretleri; - Serbest meslek makbuzu nüshaları veya bu nüshaların onaylı suretleri; - Personel çalıştırılan işlerde, o işe ait sosyal güvenlik prim ödemelerini gösteren belgeler. Geçerlilik süresi açısından, hizmet alımlarında iş deneyim belgeleri, ilan tarihinden geriye doğru son beş yıl içerisine kabulü düşen işler için kullanılır.
    5 kaynak

    Hizmet belgesi ne işe yarar?

    Hizmet belgesi, çeşitli alanlarda farklı işlevlere sahiptir: 1. Çalışanlar İçin: Hizmet belgesi, çalışanın bir işyerinde çalıştığını ve sigorta primlerinin düzenli ödendiğini gösteren resmi bir belgedir. 2. İşverenler İçin: Hizmet belgesi, yasal bir yükümlülük olup, SGK tarafından yapılan denetimlerde işletmelerin düzenli prim ödemesi yapıp yapmadığını gösterir. 3. Referans Belgesi: İşe alım süreçlerinde, bir işletmenin işe alacağı çalışanın daha önce nerede çalıştığını ve işten ne zaman çıktığını görmek için hizmet belgesi talep edilebilir. 4. Eğitim ve Diğer Kurumlar İçin: Öğretmenler gibi belirli meslek grupları için hizmet belgesi, görevde yükselmek veya vize başvuruları gibi durumlarda gerekebilir.
    5 kaynak

    İş deneyim belgesi nasıl güncellenir?

    İş deneyim belgesi güncelleme işlemi için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. İlgili Birime Başvuru: İlk olarak, güncelleme yapılacak kurumun insan kaynakları departmanı veya ilgili birimine başvurulmalıdır. 2. Form Doldurma: Gerekli bilgileri ve belgeleri içeren bir form veya belge doldurulmalıdır. 3. Onay Alma: Yeni iş yerinden veya işvereninden imzalı bir onay alınmalıdır. 4. Mühür ve İmza: İş deneyim belgesinin geçerli olması için işveren mührü ve imzası gereklidir. 5. EKAP Kaydı: İş deneyim belgesi, EKAP (Elektronik Kamu Alımları Platformu) üzerinden de güncellenebilir. Güncelleme işlemi kurumdan kuruma farklılık gösterebilir, bu nedenle doğru ve güncel bilgileri almak için ilgili kurumun insan kaynakları departmanı ile iletişime geçmek önemlidir.
    5 kaynak

    İş deneyim belgesi nasıl alınır?

    İş deneyim belgesi almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Dilekçe Hazırlama: İlgili idareye (işin yapıldığı kamu kurum veya kuruluşu) müracaat dilekçesi yazılmalıdır. 2. Gerekli Evraklar: Dilekçeye ek olarak ruhsat fotokopisi, sigorta temiz yazısı, iş bitirme tutanağı, yapı kullanma izin (iskan) belgesi, faturalar (mali müşavir tasdikli), ticaret sicil kaydı ve imza sirküleri gibi belgeler sunulmalıdır. 3. Başvuru: Belgeler ve dilekçe, iş yerindeki insan kaynakları veya muhasebe departmanına teslim edilmelidir. 4. Değerlendirme: İşveren, talebi değerlendirdikten sonra çalışanın iş yerindeki pozisyonunu, işe başlama ve bitiş tarihlerini belirten bir iş deneyim belgesi hazırlar. 5. Onay ve Teslimat: Belge, işveren tarafından imzalanıp kaşe vurularak çalışana teslim edilir. İş deneyim belgelerinin geçerlilik süresi, mal ve hizmet alımlarında 5 yıl, yapım işlerinde ise 15 yıldır.
    5 kaynak