• Buradasın

    İş bırakma eylemine katılan öğretmenlere soruşturma açılır mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş bırakma eylemine katılan öğretmenler hakkında soruşturma açılması beklenmemektedir 245.
    Milli Eğitim Bakanlığı Hukuk Müşavirliği’nin görüşüne göre, sendikal faaliyet kapsamında gerçekleşen iş bırakma eylemleri nedeniyle öğretmenlere disiplin cezası verilmesi mümkün değildir 1. Danıştay'ın ilgili kararları da bu yönde olup, eylem kararlarının geçerli mazeretler arasında sayıldığını ve idari cezalarla ilişkilendirilemeyeceğini belirtmektedir 2.
    Ancak, eyleme katılan öğretmenlerin o gün için alacakları ek ders ücretlerinde kesinti yaşanabilir 45. Bu durum, iş bırakılan günün fiilen çalışılmamış olarak kabul edilmesinden kaynaklanmaktadır 45.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    İş bırakma eylemine katılan öğretmenlerin ek ders ücreti kesilir mi?

    Evet, iş bırakma eylemine katılan öğretmenlerin ek ders ücreti kesilir.

    Öğretmenler grev yaparsa ne olur?

    Öğretmenler grev yaparsa, sendikanın kararına uyarak grev, toplu eylem ya da gösteriye katılmaları disiplin cezasını gerektirmez; bu tür eylemler "sendikal faaliyet" olarak kabul edilir ve geçerli bir "mazeret" sayılır. Ancak, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, ideolojik veya siyasi amaçlarla kurumların huzur, sükûn ve çalışma düzenini bozma, boykot yapma, işyerini işgal etme, kamu hizmetlerinin yürütülmesini engelleme, işi yavaşlatma ve grev gibi eylemlere katılma veya bu amaçlarla toplu olarak işe gelmeme yasaktır. Örneğin, 10 Mayıs 2024'te, öğretmenlere yönelik artan şiddete tepki göstermek için birçok öğretmen sendikası ülke genelinde bir günlük iş bırakma eylemi gerçekleştirmiştir.

    Öğretmenler hangi durumlarda iş bırakabilir?

    Öğretmenler, sendikanın kararına uyarak grev, toplu eylem ya da gösteriye katılabilirler. İş bırakma eylemine katılma nedenleri arasında şunlar bulunabilir: Öğretmenlere yönelik artan şiddete tepki göstermek; Öğretmenlik meslek kanununun yeniden ele alınmasını talep etmek; Kariyer basamakları sınavının iptalini istemek. İş bırakma nedeniyle öğretmenlere disiplin cezası verilmesi hukuka aykırıdır.

    Öğretmen hakkında soruşturma açılırsa ne olur?

    Öğretmen hakkında soruşturma açılması durumunda olası sonuçlar şunlardır: 1. Kusur Tespit Edilmezse: Soruşturma sonucunda herhangi bir kusur tespit edilmezse, öğretmen normal işine devam eder ve itibarı korunur. 2. Uyarı veya Disiplin Cezası: Hatalı davranışlar veya etik dışı eylemler tespit edilirse, uyarma veya disiplin cezası verilir. 3. Görevden Alma: Ciddi suistimaller veya etik dışı davranışlar durumunda, öğretmen görevden çıkarılabilir. 4. Mesleki Lisansın İptali: Soruşturma sonucunda mesleki lisansın iptal edilmesi kararı verilebilir, bu durumda öğretmen başka bir eğitim kurumunda çalışamaz. Soruşturma süreci, adil bir şekilde yapılmalı ve tüm tarafların haklarına saygı gösterilmelidir.

    İş bırakma eylemine katılan memura ceza verilir mi?

    İş bırakma eylemine katılan memura ceza verilmesi, belirli koşullar altında hukuka aykırı kabul edilmektedir. Anayasa Mahkemesi ve Danıştay Kararları: Anayasa Mahkemesi, memurların sendikal faaliyet kapsamında iş bırakma eylemlerine katıldıkları için disiplin cezası almalarını hak ihlali olarak değerlendirmiştir. 4688 Sayılı Kanun: 4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikalar Kanunu'nun 18. maddesinde, kamu görevlilerinin sendika faaliyetlerine katılmaları nedeniyle farklı bir işleme tabi tutulamayacakları ve görevlerine son verilemeyeceği belirtilmektedir. Türk Ceza Kanunu: Türk Ceza Kanunu'nun 118. maddesinde, sendikal hakların kullanılmasının engellenmesi suç olarak kabul edilmekte ve bu tür durumlarda cezai yaptırımlar öngörülmektedir. Ancak, iş bırakma eylemine katılan sendika üyesi olmayan veya başka bir sendikanın kararına katılan memurlar için farklı bir değerlendirme yapılabilir.

    İş bırakma eylemi yapan öğretmen ne yapmalı?

    İş bırakma eylemi yapan öğretmenlerin yapması gerekenler: Yasal düzenlemelere uymak: Öğretmenler, sendikal haklarının Anayasa tarafından güvence altına alındığını bilmeli, ancak bu hakların eğitim-öğretim sürecini aksatmayacak şekilde kullanılmasını sağlamalıdır. Sendikanın talimatlarını takip etmek: Öğretmenler, üyesi oldukları sendikanın eylem kararına uyarak hareket etmelidir. Belgeleri saklamak: Eylemin sendikal faaliyet kapsamında olduğunu gösteren belgeleri saklamak, olası idari işlemlerde faydalı olabilir. Okul idaresinden bilgi almak: Sendikasız öğretmenlerin durumu hakkında okul idaresinden bilgi alınması önerilir. İş bırakma eylemlerinin disiplin suçu kapsamında değerlendirilebileceği ve bu tür durumlarda hukuki ve disiplin süreçlerinin devreye girebileceği unutulmamalıdır.