• Buradasın

    Huzur hakkı karar örneği nasıl yazılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Huzur hakkı karar örneği şu şekilde yazılabilir:
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx LİMİTED ŞİRKETİ
GENEL KURUL KARARI

KARAR NO: xxxxxxxxxxx
KARAR TARİHİ: xxxxxxxxxxxx

KATILANLAR: Şirket ortakları isimleri

KONU: HUZUR HAKKI TAHSİSİ

Şirket ortakları, .................................. adresindeki şirket merkezinde ... / ... / ........... tarihinde saat ... : ...’de toplanarak aşağıdaki kararı almışlardır:

1. Şirketimiz ortaklarından xxxxxxxxxxxxxx’e, ... / ... / ......... tarihinden itibaren geçerli olmak üzere, huzur hakkı kapsamında brüt ............... TL aylık ücret ödenmesine;

Oy birliği ile karar verilmiştir.
    Bu karar, şirketin karar defterine işlenmeli ve gerektiğinde vergi dairesi, denetim firmaları veya diğer ilgili kurumlara ibraz edilmek üzere arşivlenmelidir 2.
    Not: Karar örneği, şirket yapısına ve uygulama modeline göre uyarlanabilir 2.
    Huzur hakkı ödemesi için genel kurul kararı gereklidir; aksi takdirde yapılan ödeme geçersiz sayılır ve gider yazılamaz 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. edenred.com.tr
        1
      2. secretcv.com
        2
      3. sehiryonetim.com
        3
      4. workland.com.tr
        4
      5. kolayik.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Huzur hakkı nedir?

    Huzur hakkı, anonim veya limited şirketlerde yönetim kurulu üyeleri, şirket ortakları veya müdür statüsünde görev alan kişilere, toplantılara ayırdıkları süre ve stratejik sorumlulukları karşılığında ödenen düzenli ücrettir. Huzur hakkının temel özellikleri: Ödeme şekli: Genel kurul veya ortaklar kurulu kararıyla belirlenir. Brüt esas: Ödemeler brüt tutar üzerinden yapılır; gelir vergisi, damga vergisi ve (varsa) SGK primleri brüt matraha uygulanır. Vergi avantajı: Şirketler açısından vergiden indirilebilir bir giderdir. Şeffaflık gerekliliği: Faaliyet raporlarında veya KAP bildirimlerinde huzur hakkı bilgileri şeffaf şekilde ilan edilmelidir. Huzur hakkı, iş sözleşmesi karşılığında alınan maaşlardan farklıdır ancak Gelir Vergisi Kanunu çerçevesinde "ücret" niteliği taşıdığı için aynı şekilde vergilendirilir.
    5 kaynak

    Huzur hakkı hesaplaması nasıl yapılır?

    Huzur hakkı hesaplaması şu şekilde yapılır: 1. Brüt tutarın belirlenmesi. 2. Gelir vergisi stopajının hesaplanması: 158.000 TL'ye kadar %15; 330.000 TL'nin 158.000 TL'si için 23.700 TL, fazlası %20; 1.200.000 TL'nin 330.000 TL'si için 58.100 TL, fazlası %27; 4.300.000 TL'nin 1.200.000 TL'si için 293.000 TL, fazlası %35; 4.300.000 TL'den fazlasının 4.300.000 TL'si için 1.378.000 TL, fazlası %40. 3. Damga vergisi kesintisinin hesaplanması. 4. Net tutarın hesaplanması. Huzur hakkı hesaplaması, şirketin mali yapısına uygun ve makul olmalıdır. Huzur hakkı hesaplaması için bir mali danışmana başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    Huzur hakkı için genel kurula gerek var mı?

    Huzur hakkı için genel kurula gerek yoktur, çünkü ödemeler yalnızca yönetim kurulu kararı ile yapılabilir.
    5 kaynak

    Huzur hakkı genel kurulda nasıl belirlenir?

    Huzur hakkı, Türk Ticaret Kanunu'na göre genel kurul veya ortaklar kurulu kararıyla belirlenir. Belirleme süreci: 1. Brüt tutarın saptanması. 2. Vergi kesintilerinin uygulanması. 3. Emsal ücret analizi. Huzur hakkı ödemeleri, genel kurul kararında yer almadığı takdirde gider olarak gösterilemez ve geçersiz sayılır.
    5 kaynak

    Şirketlerde huzur hakkı zorunlu mu?

    Şirketlerde huzur hakkı zorunlu değildir, ancak şirket türüne ve yönetim yapısına bağlı olarak ödenebilir. Anonim şirketlerde, yönetim kurulu üyelerine huzur hakkı ödenebilir. Limited şirketlerde, müdür sıfatına sahip ortaklara ve müdür olmayan ortaklara huzur hakkı ödenebilir. Huzur hakkı ödenebilmesi için, bu durumun şirket ana sözleşmesinde belirtilmesi veya genel kurul kararı ile onaylanması gerekir.
    5 kaynak

    Huzur hakkı hangi kararlarda alınır?

    Huzur hakkı, aşağıdaki kararlarda alınır: Genel kurul veya ortaklar kurulu kararı. Yönetim planı. Huzur hakkı, yönetim planında veya genel kurul kararında belirtilmediği takdirde, yönetici veya yönetim kurulu tek başına karar alarak huzur hakkı belirleyemez.
    5 kaynak

    Huzur hakkı gider yazılır mı?

    Evet, huzur hakkı gider yazılır. Huzur hakkı ödemeleri, şirketler tarafından genel yönetim gideri olarak kaydedilebilir ve kurum kazancından indirilebilir.
    5 kaynak