• Buradasın

    Huzur hakkı gider yazılır mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, huzur hakkı gider yazılır 12.
    Huzur hakkı ödemeleri, şirketler tarafından genel yönetim gideri olarak kaydedilebilir ve kurum kazancından indirilebilir 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. cottgroup.com
        1
      2. kolayik.com
        2
      3. multinet.com.tr
        3
      4. evrenozmen.com.tr
        4
      5. bayraktarburak.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Huzur hakkı için hangi bordro kullanılır?

    Huzur hakkı ödemelerinde 700'lü hesaplarda bordro düzenlenmesi gerekmektedir.
    5 kaynak

    Huzur hakkı için bordro nasıl yapılır?

    Huzur hakkı için bordro düzenlenirken dikkat edilmesi gerekenler: Genel Kurul Kararı: Huzur hakkı ödemesi, genel kurul veya ortaklar kurulu kararıyla belirlenmelidir. Gelir ve Damga Vergisi Kesintisi: Belirlenen ödemeler üzerinden gelir ve damga vergisi kesintileri yapılmalıdır. Bordrolama: Huzur hakkı, bordroda ayrı bir kalem olarak muhasebeleştirilmeli ve genel maaş bordrosuyla karıştırılmamalıdır. Asgari Ücret İstisnası: 2025 yılı için brüt asgari ücret (26.005,50 TL) tutarı, gelir vergisi ve damga vergisinden muaf tutulur. SGK Primi: Anonim şirket yönetim kurulu üyeleri için SGK primi şirket bordrosunda gösterilmezken, limited şirket müdürü hizmet akdiyle çalışıyorsa 4/A primi uygulanır. Örnek Hesaplama: 2025 yılı Ocak ayı için aylık brüt 80.000 TL huzur hakkı ödemesinin hesaplaması şu şekildedir: Asgari ücret istisnası: 26.005,50 TL. Vergiye tabi matrah: 53.994,50 TL (80.000 TL - 26.005,50 TL). Gelir vergisi stopajı: 8.099,17 TL (53.994,50 TL x %15). Damga vergisi: 607,20 TL (80.000 TL x 0,00759). Net ödeme: 71.293,63 TL (80.000 TL - 8.099,17 TL - 607,20 TL). Huzur hakkı bordrosunun nasıl yapılacağına dair detaylı bilgi için uzman bir mali müşavirden destek alınması önerilir.
    5 kaynak

    Huzur hakkı netten mi brüte mi?

    Huzur hakkı hesaplanırken önce brüt tutar belirlenir, ardından bu tutar üzerinden gelir vergisi ve damga vergisi kesintileri yapılarak net tutar bulunur. Brüt huzur hakkı, genellikle şirketin belirlediği ve kişinin pozisyonu, deneyimi, şirketin büyüklüğü ve sektörü gibi unsurlara bağlı olarak değişen bir tutardır. Net huzur hakkı, brüt huzur hakkından gelir vergisi ve damga vergisi kesintilerinin çıkarılmasıyla elde edilir.
    5 kaynak

    Huzur hakkı hangi kararlarda alınır?

    Huzur hakkı, şirketlerin genel kurul veya yönetim kurulu kararlarında alınır.
    5 kaynak

    Huzur hakkı vergiye tabi mi?

    Evet, huzur hakkı vergiye tabidir. Huzur hakkı ödemeleri, gelir vergisi ve damga vergisi kesintilerine tabidir. 2025 yılı için belirlenen gelir vergisi dilimleri şu şekildedir: 158.000 TL'ye kadar %15; 330.000 TL'nin 158.000 TL'si için 23.700 TL, fazlası %20; 1.200.000 TL'nin 330.000 TL'si için 58.100 TL, fazlası %27; 4.300.000 TL'nin 1.200.000 TL'si için 293.000 TL, fazlası %35. Damga vergisi oranı ise brüt tutar üzerinden binde 7,59 olarak uygulanır.
    5 kaynak

    Huzur hakkı nedir?

    Huzur hakkı, anonim veya limited şirketlerde yönetim kurulu üyeleri, şirket ortakları veya müdür statüsünde görev alan kişilere, toplantılara ayırdıkları süre ve stratejik sorumlulukları karşılığında ödenen düzenli ücrettir. Huzur hakkının temel özellikleri: Ödeme şekli: Genel kurul veya ortaklar kurulu kararıyla belirlenir. Brüt esas: Ödemeler brüt tutar üzerinden yapılır; gelir vergisi, damga vergisi ve (varsa) SGK primleri brüt matraha uygulanır. Vergi avantajı: Şirketler açısından vergiden indirilebilir bir giderdir. Şeffaflık gerekliliği: Faaliyet raporlarında veya KAP bildirimlerinde huzur hakkı bilgileri şeffaf şekilde ilan edilmelidir. Huzur hakkı, iş sözleşmesi karşılığında alınan maaşlardan farklıdır ancak Gelir Vergisi Kanunu çerçevesinde "ücret" niteliği taşıdığı için aynı şekilde vergilendirilir.
    5 kaynak

    Hangi giderler doğrudan gider yazılır?

    Doğrudan gider yazılan giderler üç ana kategoriye ayrılır: 1. Direkt İlk Madde ve Malzeme Giderleri: Üretilen mamulün bünyesine doğrudan katılan ve ne kadar tüketildiği kolayca belirlenebilen ilk madde ve malzemelerle ilgili giderlerdir. 2. Direkt İşçilik Giderleri: Esas üretim yerlerinde çalışan işçilerin ücretleri gibi, doğrudan mamulün maliyetine yüklenebilen işçilik giderleridir. 3. Özel Maliyetler: Hammadde ve işçilik dışında kalan, ancak mamuller için ne kadar harcandığı doğrudan belirlenebilen ambalaj malzemesi gibi maliyetlerdir.
    5 kaynak