• Buradasın

    Huzur hakkı birden fazla şirketten alınabilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, birden fazla şirketten huzur hakkı alınabilir 1.
    Türk Ticaret Kanunu'na göre, aynı kişi birden fazla anonim şirketin yönetim kurulunda yer alabilir ve her şirket kendi yönetim kurulu üyesine ayrı ayrı huzur hakkı ödeyebilir 1.
    Ancak, huzur hakkı ödemeleri vergi ve sigorta prim kesintileri açısından dikkatle takip edilmelidir 1. Ayrıca, birden fazla şirketten alınan huzur hakkı, yıllık gelir vergisi beyannamesine dahil edilmelidir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Anonim şirket ortaklarına huzur hakkı ödenir mi?

    Evet, anonim şirket ortaklarına huzur hakkı ödenebilir. Türk Ticaret Kanunu'nun 394. maddesine göre, anonim şirket yönetim kurulu üyelerine, tutarı esas sözleşme veya genel kurul kararıyla belirlenmiş olmak şartıyla huzur hakkı, ücret, ikramiye, prim veya yıllık kârdan pay ödenebilir. Huzur hakkı, şirket ortaklarının sahip oldukları sorumluluk ve yükümlülükler nedeniyle karşılaşabilecekleri riskleri azaltmak amacıyla belirlenen bir maddi karşılıktır.

    Huzur hakkı hesaplaması nasıl yapılır?

    Huzur hakkı hesaplaması şu şekilde yapılır: 1. Brüt tutarın belirlenmesi. 2. Gelir vergisi stopajının hesaplanması: 158.000 TL'ye kadar %15; 330.000 TL'nin 158.000 TL'si için 23.700 TL, fazlası %20; 1.200.000 TL'nin 330.000 TL'si için 58.100 TL, fazlası %27; 4.300.000 TL'nin 1.200.000 TL'si için 293.000 TL, fazlası %35; 4.300.000 TL'den fazlasının 4.300.000 TL'si için 1.378.000 TL, fazlası %40. 3. Damga vergisi kesintisinin hesaplanması. 4. Net tutarın hesaplanması. Huzur hakkı hesaplaması, şirketin mali yapısına uygun ve makul olmalıdır. Huzur hakkı hesaplaması için bir mali danışmana başvurulması önerilir.

    Bir kişi birden fazla şirkete ortak olabilir mi?

    Evet, bir kişi birden fazla şirkete ortak olabilir. Türk Ticaret Kanunu'na göre, anonim şirket veya limited şirket ortağı olan bir kişi, aynı zamanda başka bir anonim veya limited şirkete ortak olabilir. Ancak, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi olan memurlar, ortak olabilirler ancak müdür olarak atanamazlar.

    Huzur hakkı hangi kararlarda alınır?

    Huzur hakkı, aşağıdaki kararlarda alınır: Genel kurul veya ortaklar kurulu kararı. Yönetim planı. Huzur hakkı, yönetim planında veya genel kurul kararında belirtilmediği takdirde, yönetici veya yönetim kurulu tek başına karar alarak huzur hakkı belirleyemez.

    Genel kurul kararı ile huzur hakkı ödenebilir mi?

    Evet, genel kurul kararı ile huzur hakkı ödenebilir. Türk Ticaret Kanunu'nun 394. maddesine göre, yönetim kurulu üyelerine, tutarı esas sözleşmeyle veya genel kurul kararıyla belirlenmiş olmak şartıyla huzur hakkı ödenebilir.

    Huzur hakkı iki işverenden alınırsa ne olur?

    Birden fazla işverenden huzur hakkı alınması mümkündür, Türk Ticaret Kanunu ve Vergi Mevzuatı buna izin vermektedir. Ancak, bu durumda huzur hakkı ödemelerinin tamamı, yıllık gelir vergisi beyannamesine dahil edilmek zorundadır. Eğer alınan huzur hakkı, Gelir Vergisi Kanunu’nda belirtilen beyan sınırını aşıyorsa, kişinin yıllık gelir vergisi beyannamesi vermesi gerekecektir. Doğru beyan ve vergilendirme işlemleri için bir mali müşavirle çalışmak faydalı olacaktır.

    Huzur hakkı genel kurulda nasıl belirlenir?

    Huzur hakkı, Türk Ticaret Kanunu'na göre genel kurul veya ortaklar kurulu kararıyla belirlenir. Belirleme süreci: 1. Brüt tutarın saptanması. 2. Vergi kesintilerinin uygulanması. 3. Emsal ücret analizi. Huzur hakkı ödemeleri, genel kurul kararında yer almadığı takdirde gider olarak gösterilemez ve geçersiz sayılır.