• Buradasın

    Hizmet süresi ve hizmet ayı aynı şey mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Hizmet süresi ve hizmet ayı kavramları farklı anlamlar taşır:
    • Hizmet süresi, çalışanın işe başlama tarihinden itibaren geçen toplam çalışma süresini ifade eder 23. Bu süre, emeklilik, kıdem tazminatı ve izin hakları gibi yasal haklar için temel oluşturur 2.
    • Hizmet ayı ise, hizmet süresinin ay bazında hesaplanmasını ifade edebilir. Yani, toplam hizmet süresinin günlere çevrildikten sonra ay olarak ifade edilmesidir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. hesapliyor.com
        1
      2. pratikhesaplama.com
        2
      3. gaziantepsgm.com.tr
        3
      4. mehmetgorunmez.av.tr
        4
      5. forum.memurlar.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Aylıksız izinden sonra hizmet süresi nasıl hesaplanır?

    Aylıksız izinden sonra hizmet süresi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre hesaplanır ve şu şekilde özetlenebilir: Aylıksız izinde geçen süreler, hizmet süresinden sayılmaz. Aylıksız izin süresi sonunda göreve başlandığında, yıllık izne hak kazanma durumu, o yıl içinde en az bir gün çalışılıp çalışılmadığına bağlıdır. Örnek Hesaplama: - 2023 yılının tamamını aylıksız izinde geçiren bir memur, 2023 yılı için yıllık izne hak kazanamaz. - 2023 yılı içinde bir gün bile çalışan bir memur, örneğin aylıksız iznini 30 Aralık'ta kesip göreve başlasa, 2023 yılı için yıllık izne hak kazanır. Not: Aylıksız izin sürelerine ilişkin emeklilik açısından borçlanma yapılması, bu süreleri hizmet süresine dahil etmez.
    5 kaynak

    Hizmet yılı ve hizmet süresi aynı şey mi?

    Hizmet yılı ve hizmet süresi kavramları benzer ancak tam olarak aynı şey değildir. Hizmet yılı, bir işçinin işyerine giriş tarihi itibariyle, her dolan yılı ifade eder ve toplam hizmet süresini belirtir. Hizmet süresi ise, çalışanın işe başlama tarihinden itibaren geçen toplam çalışma süresini ifade eder ve emeklilik, kıdem tazminatı gibi haklar için temel oluşturur.
    5 kaynak

    Hizmet birleştirmede hangi hizmetler sayılır?

    Hizmet birleştirmede sayılan hizmetler şunlardır: Fiili hizmet süreleri. Fiili hizmet zammı süreleri. Borçlanılan hizmet süreleri. Hizmet birleştirmede sayılmayan hizmetler ise şunlardır: Çakışma nedeniyle iptal edilen hizmetler; Tasfiye edilen hizmetler, itibari hizmet süreleri ve primi ödenmemiş süreler; Bağ-Kur’daki on yıllık borçlanma süresi; Aylık alma hakkını yitirenlerin hizmet süreleri; Çalışmaya başlamaları nedeniyle aylıkları kesilen sigortalıların yeni hizmet süreleri; Sosyal güvenlik destek primi ödenerek geçen süreler.
    5 kaynak

    Hizmet yılı ve kıdem yılı aynı şey mi?

    Hizmet yılı ve kıdem yılı kavramları benzer ancak farklı anlamlar taşır: - Hizmet yılı, bir çalışanın işyerinde geçirdiği toplam süreyi ifade eder. - Kıdem yılı ise, devlet memurlarının her bir hizmet yılı için aldıkları kıdem aylığının hesaplanmasında kullanılan süreyi ifade eder ve bu hesaplama için 20 gösterge rakamı esas alınır.
    5 kaynak

    8 yıllık hizmet süresi nasıl hesaplanır?

    8 yıllık hizmet süresinin nasıl hesaplanacağına dair bilgi bulunamadı. Ancak, hizmet süresi hesaplamak için aşağıdaki siteler kullanılabilir: pratikhesaplama.com; hesapliyor.com. Hizmet süresi, işe başlangıç tarihi ile bitiş tarihi arasındaki sürenin gün bazında hesaplanması ve bu sürenin yıl, ay ve güne çevrilmesiyle yapılır.
    5 kaynak

    SGK hizmet yılı fiili hizmet süresinden nasıl hesaplanır?

    SGK hizmet yılı, fiili hizmet süresinden şu şekilde hesaplanır: 1. Çalışanın işe başlangıç tarihi ve işten ayrılış tarihi belirlenir. 2. İki tarih arasındaki gün sayısı hesaplanır. 3. Hesaplanan gün sayısı, yıl, ay ve güne çevrilir. 4. Varsa askerlik borçlanması, doğum borçlanması gibi süreler eklenir. 5. Çalışmanın yapıldığı işin, fiili hizmet süresi zammı kapsamında olup olmadığı kontrol edilir. Fiili hizmet süresi zammı ile ilgili detaylı bilgi ve hesaplama için Sosyal Güvenlik Kurumu'na başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    4/a 25 yıllık hizmet süresi nasıl hesaplanır?

    4/a (SSK) sigortalılarının 25 yıllık sigortalılık süresinin hesabında, ilk defa uzun vadeli sigorta kollarına prim ödenmeye başlandığı tarih, sigorta başlangıç tarihi olarak esas alınır. Örneğin, 1 Aralık 1989 tarihinde sigortalı işe başlayan ve 2003 yılından sonra sigortalı çalışmaya devam eden bir kişinin 25 yıllık sigortalılık süresi şu şekilde hesaplanır: 18 yaşını doldurduğu tarih esas alındığında, 25 yıllık sigortalılık süresi 2018 yılında dolmuş olur. Uzun vadeli sigorta kollarına prim ödenmiş olması koşuluyla ilk defa sigortalı olduğu 1 Aralık 1989 tarihi esas alındığında, 25 yıllık sigortalılık süresi 2014 yılında dolmuş olur. Emeklilik şartlarının tespitinde ise 18 yaş uygulamasına bakılmaksızın, ilk defa uzun vadeli sigorta kollarına tabi olunan tarih esas alınır.
    5 kaynak