• Buradasın

    Hizmet süresi ve hizmet ayı aynı şey mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Hizmet süresi ve hizmet ayı kavramları farklı anlamlar taşır:
    • Hizmet süresi, çalışanın işe başlama tarihinden itibaren geçen toplam çalışma süresini ifade eder 23. Bu süre, emeklilik, kıdem tazminatı ve izin hakları gibi yasal haklar için temel oluşturur 2.
    • Hizmet ayı ise, hizmet süresinin ay bazında hesaplanmasını ifade edebilir. Yani, toplam hizmet süresinin günlere çevrildikten sonra ay olarak ifade edilmesidir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. hesapliyor.com
        1
      2. pratikhesaplama.com
        2
      3. gaziantepsgm.com.tr
        3
      4. mehmetgorunmez.av.tr
        4
      5. forum.memurlar.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Meb hizmet süresi nasıl hesaplanır?

    MEB hizmet süresi, MEBBİS sistemi üzerinden aşağıdaki adımlarla hesaplanır: 1. MEBBİS'e Giriş: Öğretmenler, MEBBİS sistemine giriş yaparak kişisel bilgilerine ulaşırlar. 2. Hizmet Süreleri Menüsü: Kişisel bilgiler bölümünden "Hizmet Süreleri" menüsüne tıklanır. 3. Hesaplama Modülü: Bu menü, öğretmenleri uzman öğretmenlik ve başöğretmenlik sürelerinin hesaplandığı özel bir modüle yönlendirir. 4. Otomatik Hesaplama: Sistem, öğretmenin tüm hizmet bilgilerini otomatik olarak değerlendirerek, belirlenen tarihe göre (örneğin, 30 Nisan 2025) kaç gün hizmet süresi bulunduğunu gösterir. Ayrıca, pratikhesaplama.com gibi sitelerden de hizmet süresi hesaplama işlemleri yapılabilir.
    5 kaynak

    4/a 25 yıllık hizmet süresi nasıl hesaplanır?

    4/a (SSK) sigortalılarının 25 yıllık hizmet süresi, ilk defa uzun vadeli sigorta kollarına prim ödenmeye başlandığı tarihe göre hesaplanır. Bu hesaplamada dikkate alınması gereken bazı özel durumlar şunlardır: - Sigorta başlangıcı 1 Nisan 1981 tarihinden sonra ise. - Askerlik borçlanması yapılmışsa, hizmet süresine eklenen borçlanma süresi kadar başlangıç tarihi geri götürülür. Dolayısıyla, 4/a sigortalılarının 25 yıllık hizmet süresini kesin olarak hesaplamak için, SGK hizmet dökümündeki ilk sigorta giriş tarihi ve borçlanma süreleri kontrol edilmelidir.
    5 kaynak

    Hizmet birleştirmede hangi hizmetler sayılır?

    Hizmet birleştirmede sayılan hizmetler, farklı sosyal güvenlik kurumlarına tabi olarak geçirilen çalışma süreleridir. Bu kurumlar şunlardır: T.C. Emekli Sandığı; Sosyal Sigortalar Kurumu; Esnaf ve Sanatkarlar ve Diğer Bağımsız Çalışanlar Sosyal Sigortalar Kurumu (Bağ-Kur); 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun geçici 20. maddesine göre kurulan emekli sandıkları. Ayrıca, memuriyetten önce özel sektörde SSK kapsamında geçirilen hizmetler de derece ve kademe ilerlemesinde sayılabilmek için hizmet birleştirmesine dahil edilebilir.
    5 kaynak

    Hizmet birleştirmede hangi süreler dikkate alınır?

    Hizmet birleştirmede dikkate alınan süreler, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) çatısı altındaki üç farklı kurumda geçen hizmet süreleridir: SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı. Bu sürelerin birleştirilmesinde her yıl 360 gün ve her ay 30 gün olarak kabul edilir.
    5 kaynak

    5434 hizmet süresi nasıl hesaplanır?

    5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu'na göre hizmet süresi şu şekilde hesaplanır: 1. Fiili Hizmet Süresi: İştirakçinin, kanunla tanınan haklardan faydalanmaya başladığı tarihten itibaren tam kesenek vermek suretiyle geçirdiği müddettir. 2. İtibari Hizmet Süresi: Fiili hizmet süresine, iştirakçilerin belirli görevlerde geçirdikleri süreler için eklenen süredir. Örnek Hesaplama: 1 Ekim 2008 tarihinden önce memuriyete başlayan bir kişi için: - Fiili Hizmet Süresi: Memuriyete başlama tarihinden itibaren geçen tüm süreler. - İtibari Hizmet Süresi: Görevine göre her yıl için belirlenen ilave süreler (örneğin, uçuş görevi için 6 ay) eklenir.
    5 kaynak

    Hizmet yılı ve hizmet süresi aynı şey mi?

    Hizmet yılı ve hizmet süresi kavramları benzer ancak tam olarak aynı şey değildir. Hizmet yılı, bir işçinin işyerine giriş tarihi itibariyle, her dolan yılı ifade eder ve toplam hizmet süresini belirtir. Hizmet süresi ise, çalışanın işe başlama tarihinden itibaren geçen toplam çalışma süresini ifade eder ve emeklilik, kıdem tazminatı gibi haklar için temel oluşturur.
    5 kaynak

    Hizmet yılı ve hizmet ayı farkı nedir?

    Hizmet yılı ve hizmet ayı kavramları farklı anlamlara sahiptir: 1. Hizmet Yılı: Bir işçinin, işyerine giriş tarihi itibariyle, her yıl dolan süreye denir. Toplam hizmet süresini ifade eder. 2. Hizmet Ayı: Memuriyet kıdemi kapsamında, her tam hizmet ayının hesaplanması, her ay 15'inde alınan görev maaşını takip eden bir sonraki ayın 14'üne kadar olan süredir.
    5 kaynak