• Buradasın

    SGK hizmet yılı fiili hizmet süresinden nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    SGK hizmet yılı, fiili hizmet süresinden şu şekilde hesaplanır:
    1. Çalışanın işe başlangıç tarihi ve işten ayrılış tarihi belirlenir 1.
    2. İki tarih arasındaki gün sayısı hesaplanır 1.
    3. Hesaplanan gün sayısı, yıl, ay ve güne çevrilir 1.
    4. Varsa askerlik borçlanması, doğum borçlanması gibi süreler eklenir 13.
    5. Çalışmanın yapıldığı işin, fiili hizmet süresi zammı kapsamında olup olmadığı kontrol edilir 34. Bu kapsamda olan işler için her 360 gün çalışmaya karşılık belirli gün sayısı eklenir (örneğin, radyoaktif işlerde 90 gün) 34.
    Fiili hizmet süresi zammı ile ilgili detaylı bilgi ve hesaplama için Sosyal Güvenlik Kurumu'na başvurulması önerilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. pratikhesaplama.com
        1
      2. tmrtder.org.tr
        2
      3. mustafabaysal.com
        3
      4. kayseriavukat.org.tr
        4
      5. turmob.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Hizmet birleştirmede son 7 yıl kuralı nedir?

    Hizmet birleştirmede son 7 yıl kuralı, farklı sigorta kollarında çalışmış kişilerin emeklilik statüsünü belirlerken uygulanır. Bu kurala göre, birleştirilmiş hizmet süreleri toplamı üzerinden son 7 yıllık fiili hizmet süresi içinde en fazla hangi statüde çalışılmışsa, o statüden emeklilik işlemleri yapılır. Eğer son 7 yılın prim günleri eşitse, son çalışılan statü dikkate alınır.
    5 kaynak

    4A 25 yıl 41 yıl hizmet ne demek?

    4A kapsamında 25 yıl 41 yıl hizmet ifadesi, 4A sigortalılarının emeklilik haklarıyla ilgili bir durumu ifade edebilir. 4A sigortası, özel bir iş yerinde sözleşmeli olarak çalışan kişileri kapsar. Emeklilik için gerekli olan 25 hizmet yılı, 5434 sayılı Kanunda yapılan değişiklikle, 4447 sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği 08.09.1999 tarihinden sonra memuriyete başlayan kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş ve 25 fiili hizmet süresi olarak belirlenmiştir. Dolayısıyla, 4A kapsamında 25 yıl hizmet, kadınların emeklilik için gerekli olan hizmet süresini; 41 yıl hizmet ise geçiş sürecinde belirtilen yaşı ifade ediyor olabilir. Emeklilik haklarıyla ilgili kesin bilgi için Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    Hizmet dökümü kaç yıl geriye gider?

    Hizmet dökümü, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından sunulan 4A hizmet dökümü için genellikle son 10 yıla kadar geriye gidebilir.
    5 kaynak

    Fiili hizmet süresi emekli maaşına nasıl yansır?

    Fiili hizmet süresi zammı, emekli maaşına dolaylı olarak yansır. Bu zam, çalışanın prim gün sayısını artırır ve emeklilik yaş haddini düşürür.
    5 kaynak

    Hizmet birleştirmede hangi süreler dikkate alınır?

    Hizmet birleştirmede dikkate alınan süreler, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) çatısı altındaki üç farklı kurumda geçen hizmet süreleridir: SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı. Bu sürelerin birleştirilmesinde her yıl 360 gün ve her ay 30 gün olarak kabul edilir.
    5 kaynak

    4A hizmet dökümü ile 4B hizmet dökümü arasındaki fark nedir?

    4A hizmet dökümü ile 4B hizmet dökümü arasındaki temel farklar şunlardır: Sigortalı Türü: 4A hizmet dökümü, özel bir iş yerinde sözleşmeli olarak çalışan kişileri kapsar. 4B hizmet dökümü, kendi işini yapan, serbest meslek sahibi veya esnaf kişileri kapsar. Prim Ödemesi: 4A kapsamında sigortalı kişinin primleri, işveren tarafından ödenir. 4B kapsamındakiler, kendi primlerini kendileri öderler. Haklar: 4A ve 4B sigortalıların sahip olduğu haklar genellikle aynıdır; sağlık hizmetlerinden faydalanma, prim doldurarak emekli olma, ölüm ve malullük maaşı gibi haklar bu kapsamda yer alır. Hizmet dökümü sorgulama: 4A hizmet dökümü, e-devlet üzerinden "4A Hizmet Dökümü" sayfasından alınabilir. 4B hizmet dökümü, SGK müdürlüklerine başvurularak veya e-devletteki "4B Ödeme Dökümü" sayfası aracılığıyla alınabilir.
    5 kaynak

    4/a 25 yıllık hizmet süresi nasıl hesaplanır?

    4/a (SSK) sigortalılarının 25 yıllık sigortalılık süresinin hesabında, ilk defa uzun vadeli sigorta kollarına prim ödenmeye başlandığı tarih, sigorta başlangıç tarihi olarak esas alınır. Örneğin, 1 Aralık 1989 tarihinde sigortalı işe başlayan ve 2003 yılından sonra sigortalı çalışmaya devam eden bir kişinin 25 yıllık sigortalılık süresi şu şekilde hesaplanır: 18 yaşını doldurduğu tarih esas alındığında, 25 yıllık sigortalılık süresi 2018 yılında dolmuş olur. Uzun vadeli sigorta kollarına prim ödenmiş olması koşuluyla ilk defa sigortalı olduğu 1 Aralık 1989 tarihi esas alındığında, 25 yıllık sigortalılık süresi 2014 yılında dolmuş olur. Emeklilik şartlarının tespitinde ise 18 yaş uygulamasına bakılmaksızın, ilk defa uzun vadeli sigorta kollarına tabi olunan tarih esas alınır.
    5 kaynak