• Buradasın

    Hakimlikte kaç kademe var?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Hakimlik mesleğinde 9 derece ve her derecede 3 kademe bulunmaktadır 3.
    Derece kademeleri:
    • 9/1 3;
    • 9/2 3;
    • 9/3 3;
    • 8/3 3;
    • 7/3 3;
    • 6/3 3;
    • 5/3 3;
    • 4/3 3;
    • 3/3 3.
    Kademe ilerlemesinin şartları:
    • Memurun o kademede en az 1 yıl çalışmış olması 3;
    • O yıl içinde olumlu sicil alması 3;
    • Çalıştığı derecede daha ileri bir kademenin bulunması 3.
    Kademe ilerlemesinin özel şekilleri:
    • Zorunlu sürekli görev yapanlara ilişkin kademe ilerlemesi 3;
    • Disiplin cezası almayanlara ilişkin kademe ilerlemesi 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. themisakademi.com
        1
      2. av-saimincekas.com
        2
      3. boenstitu.com
        3
      4. ayboga.av.tr
        4
      5. eleman.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kadro derecesi ne anlama gelir?

    Kadro derecesi, atanılmış veya işgal edilmekte olan kadronun karşılığı olarak devletin tahsis ettiği derece anlamına gelir. Kadro dereceleri, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre öğrenim durumu ve hizmet yılına göre belirlenir. Kadro derecesi, memurun maaş ve kıdem artışını ifade eder.
    5 kaynak

    Derece kademe 4/7 ne demek?

    4/7 derece kademe, memuriyet sisteminde 9. derece içinde 3. kademe anlamına gelir.
    5 kaynak

    1 derece ve 1 kademe ne demek?

    1 derece ve 1 kademe, devlet memurlarının maaş ve kıdem artışı ile hiyerarşik konumlarını ifade eden kavramlar olup, şu şekilde açıklanabilir: Derece, memurun öğrenim durumu ve hizmet yılları itibarıyla bulunduğu konumu belirtir. Kademe, derece içinde, görevin önemi veya sorumluluğu artmadan, memurun aylığındaki ilerlemedir. Örneğin, 9/1 kademeden işe başlayan bir üniversite mezunu memur, 3 sene sonra 9/3'e, 6 sene sonra 8/3'e yükselebilir.
    5 kaynak

    Derece kademe nasıl hesaplanır?

    Derece kademe hesaplaması, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, memurun öğrenim durumu, hizmet yılı ve geçmişteki hizmetlerine göre yapılır. Hesaplamada dikkate alınan bazı kriterler: Mezuniyet derecesi. İşe başlama tarihi ve derecesi. Mevcut kademe ve tarihi. Lisede hazırlık sınıfı okuyup okumadığı. Takla sicili. Mevzuata göre bir yıla kadar ücretsiz izin yapıp yapmadığı (askerlik hariç). Memurluk deneyimi. Örnek hesaplama: İlkokul mezunları: 15. derece ve 1. kademeden göreve başlar, en fazla 7. dereceye kadar yükselebilir. Ortaokul mezunları: 14. derece ve 2. kademeden göreve başlar, en fazla 5. dereceye kadar yükselebilir. Lise mezunları: 13. derece ve 3. kademeden göreve başlar, en fazla 3. dereceye kadar yükselebilir. 2 yıllık ön lisans mezunları: 10. derece ve 2. kademeden göreve başlar, en fazla 1. dereceye kadar yükselebilir. 4 yıllık lisans mezunları: 9. derece ve 1. kademeden göreve başlar, en fazla 1. dereceye kadar yükselebilir. Kademe ilerlemesi için memurun aynı kademede bir yıl, aynı derecede üç yıl hizmet etmesi ve disiplin cezası almaması gerekir.
    5 kaynak

    Hakimlikte ilk atama nasıl olur?

    Hakimlikte ilk atama, Hakim ve Savcılar Kurulu (HSK) tarafından yapılacak kura ile belirlenir. İlk atamada dikkate alınan bazı özel durumlar: Doğal afetler: Deprem, su baskını, yangın gibi doğal afetlere maruz kalanlar, o yerdeki hizmet süresine bakılmaksızın aynı veya bir üst bölgeye atanabilir. Eğitim durumu: Çocukların öğrenim düzeyine uygun okul bulunmayan veya çocukları yükseköğretim kurumlarında okuyanlar, kadro durumunun elverişli olması şartıyla öğretim kurumlarının bulunduğu bölge veya yakın bir yere atanabilir. Kadronun veya mahkemenin kaldırılması: Bir mahkemenin veya kadronun kaldırılması nedeniyle görevsiz kalanlar, kaldırılan mahkemenin zamanında açık bulunan veya ilk açılacak olan, aylık ve derecelerine eşit hizmet ve bölgesine uygun hâkimlik veya savcılık görevine atanır.
    5 kaynak

    Kademe geçiş kaç yıl olacak?

    Kademe ilerlemesi, memurun bulunduğu kademede en az bir yıl çalıştıktan sonra otomatik olarak gerçekleşir. Derece ilerlemesi için ise memurun, bulunduğu derecede en az 3 yıl çalışmış olması ve bu 3 yılın en az 1 yılını 3. kademede geçirmiş olması gerekir. Ayrıca, derece ilerlemesi için ilgili kadroda boş bir pozisyon bulunması ve memurun gerekli niteliklere sahip olması şarttır.
    5 kaynak