• Buradasın

    Görevini kötüye kullanan memur nereye şikayet edilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Görevini kötüye kullanan bir memuru şikayet etmek için aşağıdaki yollar izlenebilir:
    1. Cumhuriyet Başsavcılığına Dilekçe ile Başvuru: Şikayet, Cumhuriyet Başsavcılığına dilekçe verilerek yapılabilir 12. Dilekçede suçun işlendiği tarih, yer ve failin kim olduğu belirtilmelidir 1.
    2. CİMER Üzerinden Şikayet: Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi (CİMER) üzerinden de şikayet dilekçesi oluşturulabilir 1.
    3. Bağlı Bulunduğu Kuruma Bildirim: Şikayet edilen kişi bir devlet memuru ise, çalıştığı kuruma doğrudan dilekçe verilerek hakkında idari soruşturma açılması talep edilebilir 12.
    4. TBMM Dilekçe Komisyonu'na Başvuru: Bazı durumlarda, TBMM Dilekçe Komisyonu'na başvuru yapmak mümkündür 1.
    Bu süreçte bir avukattan hukuki destek almak, hakların korunması açısından faydalı olabilir 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. erhukukburosu.com
        1
      2. istanbullu.av.tr
        2
      3. avmehmetgenc.com
        3
      4. proaktifhukuk.com
        4
      5. artukhukukburosu.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Memur muamelesini şikayette davalı kim olur?

    Memur muamelesini şikayette davalı, şikayeti yapılan işlemi gerçekleştiren icra veya iflas dairesidir.
    5 kaynak

    Memurlar kanuna aykırı iş yaparsa ne olur?

    Memurlar, kanuna aykırı iş yaptıklarında, disiplin cezalarıyla karşı karşıya kalırlar. Uygulanabilecek bazı disiplin cezaları şunlardır: - Uyarma: Memura, görevinde ve davranışlarında daha dikkatli olması gerektiğinin yazı ile bildirilmesi. - Kınama: Memura, görevinde ve davranışlarında kusurlu olduğunun yazı ile bildirilmesi. - Aylıktan kesme: Memurun, brüt aylığından belirli bir oranda kesinti yapılması. - Kademe ilerlemesinin durdurulması: Memurun, bulunduğu kademede ilerlemesinin belirli bir süre durdurulması. - Devlet memurluğundan çıkarma: Bir daha devlet memurluğuna atanmamak üzere memurluktan çıkarılma. Ayrıca, memurlar kanuna aykırı emir aldıklarında, bu emri yerine getirmeme ve durumu amirlerine bildirme hakkına sahiptirler.
    5 kaynak

    Görevi Kötüye Kullanma şikayet süresi ne kadar?

    Görevi kötüye kullanma suçu için şikayet süresi yoktur, çünkü bu suç şikayete tabi değildir ve resen soruşturma yürütülür.
    5 kaynak

    Görevi kötüye kullanma hangi suçlara girer?

    Görevi kötüye kullanma suçu, Türk Ceza Kanunu'nun 257. maddesinde düzenlenmiştir ve iki şekilde ortaya çıkabilir: 1. Görevin gereklerine aykırı hareket etme. 2. Görevin yapılmasında ihmal veya gecikme. Görevi kötüye kullanma suçu, daha ağır suçlarla bağlantılı olabilir, örneğin zimmet, rüşvet, irtikap gibi.
    5 kaynak

    Görevin gereklerine aykırı hareket etme suçu hangi mevzuatta düzenlenmiştir?

    Görevin gereklerine aykırı hareket etme suçu, Türk Ceza Kanunu'nun 257. maddesinde düzenlenmiştir.
    5 kaynak

    Görevin gereklerine aykırılık ne demek?

    Görevin gereklerine aykırılık, kamu görevlisinin görevini yaparken kanun ve idari düzenlemelere uygun hareket etmemesi anlamına gelir. Bu durum, üç şekilde ortaya çıkabilir: 1. Görevi yapmama: Kamu görevlisi, yapmakla yükümlü olduğu görevi yerine getirmez. 2. Görevi hukuka aykırı yapma: Görev, kanunun öngördüğü şekilde yapılmaz. 3. Görevi ihmal etme: Görevin gereklerini yapmakta gecikme veya ihmal gösterilir.
    5 kaynak

    Görevi suistimal eden memur ne ceza alır?

    Görevi suistimal eden memur, Türk Ceza Kanunu'nun 257. maddesine göre aşağıdaki cezalarla cezalandırılabilir: 1. İcrai hareketle görevi kötüye kullanma: Görevin gereklerine aykırı hareket ederek bir başkasını mağdur eden, kamuyu zarara uğratan veya haksız çıkar sağlayan memur, 6 aydan 2 yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılır. 2. İhmal suretiyle görevi kötüye kullanma: Görevin gereklerini ihmal eden veya geciktiren memur, 3 aydan 1 yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılır. Ayrıca, görevi kötüye kullanma suçu sonucunda memuriyetten ihraç da söz konusu olabilir.
    5 kaynak