• Buradasın

    Görevini kötüye kullanan memur nereye şikayet edilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Görevini kötüye kullanan bir memuru şikayet etmek için aşağıdaki yollar izlenebilir:
    1. Cumhuriyet Başsavcılığına Dilekçe ile Başvuru: Şikayet, Cumhuriyet Başsavcılığına dilekçe verilerek yapılabilir 12. Dilekçede suçun işlendiği tarih, yer ve failin kim olduğu belirtilmelidir 1.
    2. CİMER Üzerinden Şikayet: Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi (CİMER) üzerinden de şikayet dilekçesi oluşturulabilir 1.
    3. Bağlı Bulunduğu Kuruma Bildirim: Şikayet edilen kişi bir devlet memuru ise, çalıştığı kuruma doğrudan dilekçe verilerek hakkında idari soruşturma açılması talep edilebilir 12.
    4. TBMM Dilekçe Komisyonu'na Başvuru: Bazı durumlarda, TBMM Dilekçe Komisyonu'na başvuru yapmak mümkündür 1.
    Bu süreçte bir avukattan hukuki destek almak, hakların korunması açısından faydalı olabilir 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. erhukukburosu.com
        1
      2. istanbullu.av.tr
        2
      3. avmehmetgenc.com
        3
      4. proaktifhukuk.com
        4
      5. artukhukukburosu.com
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    Memur muamelesini şikayette davalı kim olur?
    Memur muamelesini şikayette davalı, şikayeti yapılan işlemi gerçekleştiren icra veya iflas dairesidir.
    Memur muamelesini şikayette davalı kim olur?
    5 kaynak
    Görevin gereklerine aykırı hareket etme suçu hangi mevzuatta düzenlenmiştir?
    Görevin gereklerine aykırı hareket etme suçu, Türk Ceza Kanunu'nun 257. maddesinde düzenlenmiştir.
    Görevin gereklerine aykırı hareket etme suçu hangi mevzuatta düzenlenmiştir?
    5 kaynak
    Görevi Kötüye Kullanma şikayet süresi ne kadar?
    Görevi kötüye kullanma suçu için şikayet süresi yoktur, çünkü bu suç şikayete tabi değildir ve resen soruşturma yürütülür.
    Görevi Kötüye Kullanma şikayet süresi ne kadar?
    5 kaynak
    Memurlar kanuna aykırı iş yaparsa ne olur?
    Memurlar, kanuna aykırı iş yaptıklarında, disiplin cezalarıyla karşı karşıya kalırlar. Uygulanabilecek bazı disiplin cezaları şunlardır: - Uyarma: Memura, görevinde ve davranışlarında daha dikkatli olması gerektiğinin yazı ile bildirilmesi. - Kınama: Memura, görevinde ve davranışlarında kusurlu olduğunun yazı ile bildirilmesi. - Aylıktan kesme: Memurun, brüt aylığından belirli bir oranda kesinti yapılması. - Kademe ilerlemesinin durdurulması: Memurun, bulunduğu kademede ilerlemesinin belirli bir süre durdurulması. - Devlet memurluğundan çıkarma: Bir daha devlet memurluğuna atanmamak üzere memurluktan çıkarılma. Ayrıca, memurlar kanuna aykırı emir aldıklarında, bu emri yerine getirmeme ve durumu amirlerine bildirme hakkına sahiptirler.
    Memurlar kanuna aykırı iş yaparsa ne olur?
    5 kaynak
    Görevi suistimal eden memur ne ceza alır?
    Görevi suistimal eden memur, Türk Ceza Kanunu'nun 257. maddesine göre aşağıdaki cezalarla cezalandırılabilir: 1. İcrai hareketle görevi kötüye kullanma: Görevin gereklerine aykırı hareket ederek bir başkasını mağdur eden, kamuyu zarara uğratan veya haksız çıkar sağlayan memur, 6 aydan 2 yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılır. 2. İhmal suretiyle görevi kötüye kullanma: Görevin gereklerini ihmal eden veya geciktiren memur, 3 aydan 1 yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılır. Ayrıca, görevi kötüye kullanma suçu sonucunda memuriyetten ihraç da söz konusu olabilir.
    Görevi suistimal eden memur ne ceza alır?
    5 kaynak
    Görevin gereklerine aykırılık ne demek?
    Görevin gereklerine aykırılık, kamu görevlisinin görevini yaparken kanun ve idari düzenlemelere uygun hareket etmemesi anlamına gelir. Bu durum, üç şekilde ortaya çıkabilir: 1. Görevi yapmama: Kamu görevlisi, yapmakla yükümlü olduğu görevi yerine getirmez. 2. Görevi hukuka aykırı yapma: Görev, kanunun öngördüğü şekilde yapılmaz. 3. Görevi ihmal etme: Görevin gereklerini yapmakta gecikme veya ihmal gösterilir.
    Görevin gereklerine aykırılık ne demek?
    5 kaynak
    Görevi kötüye kullanma hangi suçlara girer?
    Görevi kötüye kullanma suçu, Türk Ceza Kanunu'nun 257. maddesinde düzenlenmiştir ve iki şekilde ortaya çıkabilir: 1. Görevin gereklerine aykırı hareket etme. 2. Görevin yapılmasında ihmal veya gecikme. Görevi kötüye kullanma suçu, daha ağır suçlarla bağlantılı olabilir, örneğin zimmet, rüşvet, irtikap gibi.
    Görevi kötüye kullanma hangi suçlara girer?
    5 kaynak