• Buradasın

    Görevde yükselmede hangi unvanlar var?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Görevde yükselmede iki ana unvan grubu bulunmaktadır:
    1. Yönetim Hizmetleri Grubu: Şube müdürü, şef, basımevi müdürü gibi pozisyonları içerir 14.
    2. Büro Hizmetleri Grubu: Sayman, ayniyat saymanı, bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, memur, sekreter, şoför gibi unvanları kapsar 14.
    Ayrıca, unvan değişikliğine tabi kadrolar arasında ise mühendis, mimar, istatistikçi, kütüphaneci, psikolog, diyetisyen, fotoğrafçı gibi pozisyonlar yer alır 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sivas.meb.gov.tr
        1
      2. mevzuat.gov.tr
        2
      3. anayasa.gov.tr
        3
      4. ebs.org.tr
        4
      5. iletisim.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    AFAD personeli hangi unvanlara yükselebilir?

    AFAD personeli, çeşitli unvanlara yükselebilir. Görevde yükselme ve unvan değişikliğine tabi bazı kadrolar şunlardır: Yönetim hizmetleri grubu: Afet ve acil durum eğitim merkezi müdürü, afet ve acil durum arama ve kurtarma birlik müdürü, şube müdürü, afet ve acil durum eğitim merkezi müdür yardımcısı, şef, koruma ve güvenlik şefi, koruma ve güvenlik amiri. Hukuk hizmetleri grubu: Hukuk müşaviri. Araştırma, planlama ve savunma hizmetleri grubu: Araştırmacı, eğitim uzmanı, sivil savunma uzmanı ve uzman. Bilgi işlem hizmetleri grubu: Çözümleyici. İdari hizmetler grubu: Ayniyat saymanı, enformasyon memuru, memur, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, anbar memuru, satınalma memuru, santral memuru, muhasebeci, arşiv memuru, sekreter, sivil savunma memuru ve şoför. Destek hizmetleri grubu: Teknisyen yardımcısı, hizmetli, kaloriferci, bekçi.
    5 kaynak

    Görevde yükselme ve ünvan değişikliği tünetmenliği ne iş yapar?

    Görevde yükselme ve unvan değişikliği tünetmenliği, kamu kurumlarında personelin daha üst görevlere atanması süreçlerini yönetir. Bu görevler kapsamında yapılan işler şunlardır: 1. Sınavların Düzenlenmesi: Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının planlanması, duyurulması ve gerçekleştirilmesi. 2. Başvuruların Değerlendirilmesi: Adayların başvurularının incelenmesi ve uygun olanların belirlenmesi. 3. Başarı Listelerinin Oluşturulması: Sınav sonuçlarına göre başarı listelerinin hazırlanması ve ilan edilmesi. 4. Atamaların Yapılması: Başarılı adayların ilgili kadrolara atanmalarının sağlanması. Bu süreçler, kurumların ihtiyaçlarına ve ilgili yönetmeliklere göre değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak

    Görevde yükselme ve unvan değişikliği için hangi kitap?

    Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavları için aşağıdaki kitaplar önerilmektedir: 1. "2024 YÖK Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Konu Anlatımı" - Kolektif, Yediiklim Yayınları. 2. "2024 YÖK Görevde Yükselme ve Ünvan Değişikliği Konu Anlatımlı Soru Bankası" - Pegem Yayınları. 3. "Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavlarına Hazırlık El Kitabı" - Komisyon, Pegem Akademi Yayıncılık.
    5 kaynak

    Hangi unvanlar unvan değişikliği sınavına girebilir?

    Unvan değişikliği sınavına girebilecek unvanlar şunlardır: Teknik ve idari personel pozisyonları. Diğer unvanlar. Unvan değişikliği sınavına girebilmek için ilgili kurumun belirlediği özel şartları taşımak gereklidir.
    5 kaynak

    CTE görevde yükselme ünvan değişikliği ne zaman yapılacak?

    2025 yılı Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü (CTE) görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavının başvuru tarihleri ve sınav tarihi henüz resmi olarak açıklanmamıştır. Ancak, önceki yıllarda sınavlar genellikle yılın ilk yarısında başvuruların alınması ve yaz aylarında yazılı sınavın gerçekleştirilmesi şeklinde olmuştur. Güncel duyuruları takip etmek için CTE'nin resmi web sitesini ziyaret etmek önerilir.
    5 kaynak

    Görevde yükselmeye kimler girebilir?

    Görevde yükselmeye kimler girebileceği, çalışılan kurumun yönetmeliklerine bağlıdır. Genel olarak şu şartları sağlayan kişiler görevde yükselme sınavına katılabilir: 1. Kamu Kurumlarında Çalışmak: Görevde yükselme sınavları, kadrolu memurlar için düzenlenir. 2. Asgari Çalışma Süresi: Belirli bir unvanda asgari çalışma süresini doldurmuş olmak gerekir. 3. Disiplin Cezası Olmamak: Disiplin cezası bulunmamak. 4. Aktif Görevde Olmak: Başvuru sırasında aktif görevde olmak. 5. Eğitim Şartı: Bazı unvanlar için belirli bir eğitim seviyesine sahip olmak zorunludur. Ayrıca, her kurumun kendi özel şartları da olabilir.
    5 kaynak

    Görevde yükselme sınavında görev tanımı nedir?

    Görevde yükselme sınavındaki görev tanımı, kamu kurumlarında belirli hiyerarşik olarak üst unvanlara atanabilmek için çalışanların girmesi gereken sınavla ilgilidir. Bu sınav, mevcut görevin niteliklerine göre yapılır ve genellikle aşağıdaki konuları kapsar: - Kamu yönetimi ve mevzuat; - Devlet Memurları Kanunu (657 Sayılı Kanun); - İlgili kurumun görev ve sorumlulukları; - Temel hukuk ve anayasa bilgisi; - İnsan kaynakları yönetimi ve liderlik; - Stratejik yönetim ve planlama; - Mali mevzuat ve kamu bütçesi.
    5 kaynak