• Buradasın

    Görev ve yetki dava değeri nasıl belirlenir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Görev ve yetki dava değeri farklı kriterlere göre belirlenir:
    1. Görev: Davanın konusuna ve değerine göre hangi yargı kolunda ve mahkemede görüleceğini belirler 3. Genel olarak, dava konusunun değer ve miktarına bakılmaksızın malvarlığı haklarına ilişkin davalarda görevli mahkeme asliye hukuk mahkemesidir 13.
    2. Yetki: Davanın hangi yerdeki mahkemede açılacağını gösterir 13. Yetki kuralları, diğer kanunlarda yer alan yetkiye ilişkin hükümler saklı kalmak kaydıyla, Hukuk Muhakemeleri Kanunu (HMK)'ndaki hükümlere tabidir 1.
    Dava değerinin belirlenmesi ise şu şekildedir:
    • Asliye hukuk mahkemelerinde: Dava dilekçesinde dava değeri gösterilmelidir 13. Eğer değer belirtilmemişse, hakim davacıya süre vererek bu değeri belirlemesi için imkan tanır 13.
    • Tam yargı davalarında: İdari yargının görev alanına girmeyen insan zararlarına ilişkin davalarda asliye hukuk mahkemeleri görevlidir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. daglihukuk.com.tr
        1
      2. hukuk.deu.edu.tr
        2
      3. hukuklan.blogspot.com
        3
      4. ozansoylu.av.tr
        4
      5. hukukcukafasi.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Yetki sözleşmesinde hangi mahkemeler yetkili olur?

    Yetki sözleşmesinde yetkili olacak mahkemeler, tarafların sözleşmede belirledikleri mahkemelerdir. Ancak, tarafların aksi yönde bir anlaşma yapamadıkları bazı durumlar vardır: Kesin yetki halleri. Kamu düzenine ilişkin yetki kuralları. Ayrıca, yetki sözleşmesinde tarafların, yetkili kıldıkları mahkemenin yanında, kanunen yetkili kılınan genel veya özel yetkili mahkemelerin de yetkisinin devam etmesini istedikleri durumda, bu durumun yetki sözleşmesinde ayrıca belirtilmesi gerekir.
    5 kaynak

    Görev tanımı hangi kanunda geçiyor?

    Görev tanımı, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 22. maddesinde geçmektedir. Ayrıca, görev tanımlarının hazırlanmasında 5502 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumu Kanunu, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve Sosyal Güvenlik Kurumu Taşra Teşkilatı Kuruluş ve Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik gibi mevzuatlardan yararlanılmaktadır.
    5 kaynak

    Yetki şartına dayalı yetki itirazı ne zaman yapılır?

    Yetki şartına dayalı yetki itirazı, yetkinin kesin olmadığı davalarda cevap dilekçesinde yapılmalıdır. Eğer cevap dilekçesinde yetki itirazı belirtilmezse, itiraz hakkı kaybedilir. Yetkinin kesin olduğu davalarda ise mahkeme, yetkili olup olmadığını davanın sonuna kadar kendiliğinden araştırmak zorundadır.
    5 kaynak

    Yetki türleri nelerdir?

    Yetki türleri iki ana grupta incelenir: 1. Kaynaklarına göre yetki türleri: Geleneksel yetki. Karizmatik yetki. Rasyonel yetki (yasal yetki). 2. Biçimsel organizasyon ilişkilerine göre yetki türleri: Komuta yetkisi. Kurmay yetki. Fonksiyonel yetki.
    5 kaynak

    Görev ve yetki tanımı nasıl yapılır?

    Görev ve yetki tanımı şu şekilde yapılabilir: Görev tanımı: İş unvanı. İş özeti. Temel görev ve sorumluluklar. Deneyim, gereksinimler ve beceriler. Yetki tanımı: Yetkili mahkeme. Yetki kuralları.
    5 kaynak

    Yetki alanı ve görev alanı nedir?

    Yetki alanı ve görev alanı kavramları farklı bağlamlarda kullanılır: 1. Yetki Alanı: Bir kişinin veya kurumun belirli bir konuda karar alma, emir verme ve kaynak dağıtma konusundaki yasal veya kurumsal haklarını ifade eder. 2. Görev Alanı: Bir çalışanın veya bir organizasyonun yapması gereken belirli işleri veya sorumlulukları kapsar.
    5 kaynak

    Yetki kullanmak ne demek?

    "Yetki kullanmak" ifadesi, kendisine verilen yetkinin gereğini yapmak anlamına gelir.
    5 kaynak