• Buradasın

    Gece vardiyasında servis var mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Gece vardiyasında servis hizmeti, bazı durumlarda zorunludur.
    • 4857 Sayılı İş Kanunu'na göre, gece vardiyasında çalışan işçilere işveren tarafından ulaşım sağlanması zorunludur 13.
    • Kadın Çalışanların Gece Postalarında Çalıştırılma Koşulları Hakkında Yönetmelik'e göre, belediye sınırları dışındaki işyerlerinde veya toplu taşıma hizmetlerinin yetersiz olduğu yerlerde gece vardiyasında çalışan kadın işçilere servis sağlanması zorunludur 24.
    Servis hizmeti, iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesinde aksi belirtilmediği sürece işverenin yükümlülüğüdür 35.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. eleman.net
        1
      2. isinolsun.com
        2
      3. alitumbas.av.tr
        3
      4. nosb.com.tr
        4
      5. cvpro.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Gece çalışması saat kaçta başlar?

    4857 sayılı İş Kanunu'na göre, gece çalışması en geç saat 20.00'de başlar. Gece çalışmasının en erken bitiş saati ise sabah 06.00'dır.
    5 kaynak

    Hangi işçiler gece vardiyasında çalıştırılamaz?

    Gece vardiyasında çalıştırılması yasak olan işçiler şunlardır: 1. 18 yaşını doldurmamış çocuk ve genç işçiler. 2. Gebe işçiler, gebeliğin 24. haftasından doğuma kadar. 3. Doğum yapan işçiler, doğum sonrası bir yıl boyunca. 4. Kadın işçiler, gece çalışmasında bir sakınca olmadığına dair sağlık raporu almadan çalıştırılamaz. Ayrıca, işin niteliği gereği gece çalışması yapılması zorunlu olan işlerde bile, işçilerin yazılı onayı olmadan 7,5 saatten fazla gece çalışması yaptırılamaz.
    5 kaynak

    Gece vardiyası 12 saat yasal mı?

    Gece vardiyasında 12 saat çalışma yasal değildir. 4857 Sayılı İş Kanunu'nun 69. maddesine göre, işçilerin gece çalışmaları 7,5 saati geçemez.
    5 kaynak

    Gece servisi ne anlatıyor?

    Gece Servisi (Shuttle, 2008), Jules ve Mel adlı iki yakın arkadaşın Meksika'daki bir tatilden dönerken havaalanında mahsur kalmalarını ve evlerine güvenli bir şekilde ulaşmak için bindikleri havaalanı servis aracında yaşadıkları korkunç kabusu anlatır. Servis aracının kapısından adım attıklarında sıradan başlayan geceleri, hızla bir hayatta kalma mücadelesine dönüşür. Film, genç kadınların sadece fiziksel sınırlarını değil, aynı zamanda psikolojik dayanıklılıklarını da test etmek zorunda kaldıkları bir hikayeyi işler.
    5 kaynak

    Gece servisi ne iş yapar?

    Gece servisi çalışanları, farklı sektörlerde çeşitli görevler üstlenir. İşte bazı örnekler: Teknik servis çalışanları: Makine ve ekipmanların arızalarını giderir, bakım yapar ve acil durumlarda müdahale eder. Otel resepsiyonistleri: Gece vardiyasında otele giriş yapan misafirleri karşılar, check-in işlemlerini gerçekleştirir ve misafirlerin sorularını yanıtlar. Oda servisi görevlileri: Misafirlere yiyecek ve içecek servisi yapar, oda servisi taleplerini yönetir. Gece denetçileri: Finansal işlemleri kaydeder, günlük mutabakat yapar ve misafirlerin talep veya şikayetleriyle ilgilenir. Temizlik personeli: Binaların temizliğini ve düzenini sağlar. Gece servisi çalışanlarının görevleri, çalıştıkları sektöre ve iş yerine göre değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak

    24/24 vardiyalı çalışma ne demek?

    24/24 vardiyalı çalışma, bir çalışanın 24 saat çalışıp ardından 24 saat dinlenmesi anlamına gelir. Bu tür bir çalışma düzeni, 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili yönetmeliklere tabidir. 24/24 vardiyalı çalışma, özellikle 24 saat kesintisiz iş yapılması gereken sektörlerde uygulanır.
    5 kaynak

    Gece çalışan işçinin hakları nelerdir?

    Gece çalışan işçilerin bazı hakları: Sağlık Raporu: İşe başlamadan önce sağlık durumlarının gece çalışmasına uygun olduğuna dair rapor alınmalıdır. Periyodik Sağlık Kontrolü: En geç iki yılda bir defa periyodik sağlık kontrolünden geçilmelidir. Yeterli Aydınlatma: İşverence iş yerinin yeterli aydınlatılması sağlanmalıdır. Dinlenme Süresi: Gece ve gündüz postalarında iki haftalık nöbetleşme esası uygulanmalı, kesintisiz en az 11 saat dinlenme süresi sağlanmalıdır. Fazla Mesai Ücreti: Gece çalışmasında 7,5 saati aşan çalışmalar için fazla mesai ücreti ödenmelidir. Fesih Hakkı: Yazılı onay alınmadan 7,5 saatin üzerinde gece çalışması yapılması durumunda işçi, iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir ve kıdem tazminatı alabilir. Gece çalışması yasak olan kişiler: 18 yaşını doldurmamış çocuk ve genç işçiler. Gebe ve yeni doğum yapmış, emziren kadın işçiler.
    5 kaynak