• Buradasın

    Eşime iş sözleşmesi nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Eşinize iş sözleşmesi yapmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir:
    1. Tarafların Bilgileri: Sözleşmede işveren ve işçinin tam isimleri ve iletişim bilgileri yer almalıdır 23.
    2. Görev Tanımı: İşçinin hangi işi yapacağı ve görev unvanı açıkça belirtilmelidir 23.
    3. Ücret ve Ödeme Tarihi: İşçinin aylık brüt veya net ücreti ve ödeme tarihi sözleşmede yer almalıdır 13.
    4. Çalışma Süreleri: Haftalık çalışma süresi ve fazla mesai düzenlemeleri belirlenmelidir 13.
    5. Deneme Süresi: Taraflar deneme süresi koymak isterlerse, bu süre en fazla 2 ay olabilir 1.
    6. Sözleşmenin Süresi: İş sözleşmesi genel olarak belirsiz süreli yapılır, ancak belirli süreli yapılacaksa sözleşmenin bitiş tarihi belirtilmelidir 13.
    7. İmza: Sözleşmenin her iki tarafça da imzalanması gerekmektedir 4.
    İş sözleşmesinin kanuna uygun olması için, İş Hukuku alanında uzman bir avukattan destek almak faydalı olacaktır 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. eduhukuk.com
        1
      2. harbiyehukuk.com
        2
      3. ikas.com
        3
      4. mukellef.co
        4
      5. proaktifhukuk.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Anlaşma yapmak için hangi sözleşme kullanılır?

    Anlaşma yapmak için kullanılabilecek bazı sözleşme türleri şunlardır: 1. Satış Sözleşmesi: Satıcı ve alıcı arasında yapılan, ürünlerin, malların veya hizmetlerin satışını içeren sözleşmelerdir. 2. İş Sözleşmesi: İşveren ve çalışan arasındaki anlaşmaları kapsar, çalışma koşullarını ve ücretleri belirler. 3. Kiralama Sözleşmesi: Kiralayan ve kiracı arasında yapılan, gayrimenkuller, arabalar gibi şeylerin kiralanmasını içeren sözleşmelerdir. 4. Lisans ve Franchise Sözleşmeleri: Fikri mülkiyet haklarının kullanımını düzenler, patentler, ticari markalar gibi hakları içerir. 5. Taahhüt Sözleşmeleri: Bir tarafın başka bir tarafa bir işi yapmayı veya bir hizmeti sunmayı taahhüt ettiği sözleşmelerdir. Sözleşme türü, anlaşmanın amacına ve tarafların ihtiyaçlarına göre değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak

    İş sözleşmesi nasıl alınır?

    İş sözleşmesi, işçi ve işverenin karşılıklı anlaşması ile düzenlenir. İşte iş sözleşmesinin alınması için izlenmesi gereken adımlar: 1. İhtiyaç Analizi: Hangi pozisyona, ne kadar süreli ve nasıl bir çalışana ihtiyaç duyulduğu belirlenmelidir. 2. İş Tanımını Belirleme: İşin kapsamı, görev ve sorumlulukları detaylı bir şekilde yazılmalıdır. 3. Hukuki Çerçeveyi Kontrol Etme: İş Kanunu’na ve ilgili mevzuata uygunluk kontrol edilmelidir. 4. Yazılı Metin Hazırlama: Şablon yerine özgün bir metin oluşturulmalı ve gerekli tüm unsurlar (tarafların kimlik bilgileri, işin tanımı, ücret, çalışma saatleri vb.) dahil edilmelidir. 5. Tarafların Bilgilendirilmesi: İşçiye sözleşmenin tüm hükümleri açıklanmalı ve gerektiğinde okuma fırsatı verilmelidir. 6. İmzalama ve Teslim: İki nüsha düzenlenmeli ve taraflarca imzalanmalıdır. Bir nüsha işçide kalmalıdır. İş sözleşmesi, süresi bir yılı aşan durumlarda yazılı olarak yapılmalıdır.
    5 kaynak

    İş sözleşmesine hangi belgeler eklenir?

    İş sözleşmesine eklenmesi gereken temel belgeler şunlardır: 1. Tarafların Kimlik Bilgileri: İşçinin ve işverenin adı, adresi, T.C. kimlik numarası gibi bilgiler. 2. İş Tanımı ve Yeri: Çalışanın görevleri, işin yapılacağı yer ve işin doğası. 3. Maaş ve Ödeme Şekli: Brüt/net maaş, ödeme zamanı ve yöntemi. 4. Çalışma Süresi: Günlük, haftalık ve aylık çalışma saatleri. 5. İzin Hakkı: Yıllık ücretli izin, mazeret izni, doğum izni gibi haklar. 6. Fesih Şartları: Bildirim süreleri, ihbar ve kıdem tazminatı hükümleri. 7. Ek Haklar: Prim, yemek, servis, sigorta gibi yan haklar. Ayrıca, işin türüne göre deneme süresi, rekabet yasağı, gizlilik anlaşmaları gibi özel hükümler de eklenebilir.
    5 kaynak

    Uzaktan çalışmada iş sözleşmesi nasıl olmalı?

    Uzaktan çalışmada iş sözleşmesi, aşağıdaki unsurları içermelidir: 1. Tarafların Bilgileri: İşveren ve çalışanın kimlik bilgileri, adresi ve iletişim detayları. 2. İşin Tanımı: Çalışanın yapacağı işin tanımı ve kapsamı, işin uzaktan yürütüleceğine dair açık ifade. 3. Çalışma Saatleri: Çalışma saatleri ve esnek çalışma koşulları, fazla mesai düzenlemeleri. 4. İletişim ve Denetim: İşveren ile çalışan arasındaki iletişim yöntemleri ve işverenin çalışanı denetleme yöntemleri. 5. Ücret ve Ödemeler: Çalışanın ücreti, ödeme koşulları ve uzaktan çalışmaya özgü ek ödemeler (internet, elektrik gibi). 6. İş Sağlığı ve Güvenliği: Çalışanın iş sağlığı ve güvenliği açısından alınacak önlemler, işverenin sağlayacağı ekipman ve destek. 7. Sözleşmenin Süresi ve Feshi: Sözleşmenin süresi, yenilenme koşulları ve fesih durumunda uygulanacak hükümler. Ayrıca, uzaktan çalışma sözleşmesi yazılı olarak yapılmalı ve taraflarca imzalanmalıdır.
    5 kaynak

    Eşimin işyerinde çalışabilirim iş sözleşmesi örneği nasıl hazırlanır?

    Eşinizin işyerinde çalışabilmeniz için iş sözleşmesinin hazırlanması şu adımları içermelidir: 1. İhtiyaç Analizi: Hangi pozisyona ve ne kadar süreli çalışacağınızı belirleyin. 2. İş Tanımı: İşin kapsamını, görev ve sorumlulukları detaylı olarak yazın. 3. Hukuki Çerçeve: İş Kanunu ve ilgili mevzuata uygunluğu kontrol edin. 4. Yazılı Metin Hazırlama: Şablon yerine özgün bir metin oluşturun ve gerekli tüm unsurları dahil edin. 5. Tarafların Bilgilendirilmesi: İşçiye sözleşmenin tüm hükümlerini açıklayın ve okuma fırsatı verin. 6. İmza ve Teslim: İki nüsha düzenleyin ve taraflarca imzalanarak biri işçide kalsın. İş sözleşmesinde yer alması gereken zorunlu unsurlar: - Tarafların kimlik bilgileri; - Ücret ve ödeme şekli; - Çalışma süresi; - Sözleşmenin süresi (belirli veya belirsiz); - Deneme süresi (varsa); - İzin hakkı; - Fesih şartları. Bu süreçte, belirsiz ve muğlak ifadelerden kaçınılmalı ve mevcut yasal düzenlemelere uyum sağlanmalıdır.
    5 kaynak

    İş sözleşmesi ve iş kontratı aynı şey mi?

    Evet, "iş sözleşmesi" ve "iş kontratı" aynı şeyi ifade eder.
    5 kaynak

    Belirli süreli iş sözleşmesi örneği nasıl hazırlanır?

    Belirli süreli iş sözleşmesi örneği hazırlanırken aşağıdaki unsurlar dikkate alınmalıdır: 1. Başlık ve Tarafların Bilgileri: Sözleşme, "Belirli Süreli İş Sözleşmesi" başlığı ile başlamalı ve tarafların adı, soyadı, adresi ve iletişim bilgileri belirtilmelidir. 2. Sözleşmenin Konusu ve Süresi: Sözleşmenin konusu açıkça belirtilmeli ve süresi yazılmalıdır. 3. Ücret ve Ödeme Şartları: İşçiye ödenecek ücret, ödeme yöntemi ve diğer haklar sözleşmede yer almalıdır. 4. Çalışma Saatleri ve Tatil Günleri: Çalışma düzeni, fazla mesai ve tatil günleri açıklanmalıdır. 5. Haklar ve Yükümlülükler: İşçi ve işverenin hak ve yükümlülükleri netleştirilmelidir. 6. Fesih Koşulları: Sözleşmenin sona erme durumu veya fesih nedenleri belirtilmelidir. Örnek bir belirli süreli iş sözleşmesi şu şekilde olabilir: ``` Belirli Süreli İş Sözleşmesi Taraflar: - İşveren: ABC İnşaat A.Ş., Adres: ... - İşçi: Mehmet Yılmaz, T.C. Kimlik No: ... Sözleşmenin Konusu: Bu sözleşme, işverenin X projesinin tamamlanması amacıyla işçi Mehmet Yılmaz ile 01.01.2024 – 31.12.2024 tarihleri arasında yapılmıştır. Ücret ve Ödeme: İşçiye aylık 15.000 TL brüt ücret ödenecektir. Ödeme her ayın 5’inde banka yoluyla yapılır. Çalışma Saatleri: Çalışma saatleri haftada 5 gün, sabah 09:00 – akşam 18:00 arasıdır. İşçi, yılda 14 gün ücretli izin hakkına sahiptir. Fesih: Sözleşme süresi sona erdiğinde kendiliğinden sonlanır. Ancak, haklı nedenlerin varlığı halinde taraflardan biri sözleşmeyi feshedebilir. İmza Tarihi: [İmza tarihi] İmza: İşveren / İşçi ```
    5 kaynak