• Buradasın

    Eser sözleşmesinde iş sahibinin temerrüdü halinde sözleşme nasıl sona erer?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Eser sözleşmesinde iş sahibinin temerrüdü halinde sözleşmenin nasıl sona ereceğine dair bilgi bulunamadı. Ancak, Türk Borçlar Kanunu'nun 482-486. maddeleri arasında sayılan eser sözleşmesinin ifa dışı sona erme sebeplerinden bazıları şu şekildedir:
    • İş sahibinin tazminat karşılığı sözleşmeyi feshetmesi 14. İş sahibi, haklı bir sebep ileri sürmek zorunda kalmadan, eser tamamlanmadan önce yapılmış olan kısmın karşılığını ödemek ve yüklenicinin tüm zararlarını tazmin etmek şartıyla eser sözleşmesini tek taraflı olarak feshedebilir 14.
    • Sözleşmenin imkânsızlık sebebiyle sona ermesi 4. Eser, beklenmedik bir olay sonucu yok olabilir 4. Bu durumda imkânsızlık, eserin beklenmedik bir olay sonucu yok olmasından kaynaklanır 4.
    • Yüklenicinin kişisel özellikleri sebebiyle sözleşmenin sona ermesi 4. Yüklenicinin kişisel özellikleri göz önünde tutularak yapılmış olan sözleşme, onun ölümü veya kusuru olmaksızın eseri tamamlama yeteneğini kaybetmesi durumunda kendiliğinden sona erer 4.
    Eser sözleşmesinin sona ermesiyle ilgili detaylı bilgi için bir avukata danışılması önerilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. bayar.av.tr
        1
      2. gizemuzun.av.tr
        2
      3. jurix.com.tr
        3
      4. minvalhukuk.com
        4
      5. ticaret.edu.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Eser sözleşmesine hangi şartlar konulabilir?

    Eser sözleşmesine konulabilecek şartlar şunlardır: 1. Taraflar: Eser sözleşmesinde eseri oluşturacak kişi (eser sahibi) ve eseri talep eden kişi (alıcı) açıkça belirtilmelidir. 2. Eserin Tanımı: Sözleşmede, yaratılacak eserin detaylı bir tanımı yapılmalıdır. 3. Teslim Süresi ve Şekli: Eserin tamamlanma süresi ve teslim şekli sözleşmede açıkça belirtilmelidir. 4. Ücret ve Ödeme Şartları: Eserin yaratılması için ödenecek ücret ve ödeme şartları sözleşmede yer almalıdır. 5. Haklar ve Kullanım Koşulları: Eser sözleşmesinde, eserin kullanım hakları ve sınırları belirlenmelidir. 6. Gizlilik ve Yayınlama: Eserin gizlilik durumu ve yayınlanma şartları da sözleşmede belirtilmelidir. 7. Sözleşmenin Süresi ve Feshi: Sözleşmenin geçerlilik süresi ve sona erme koşulları sözleşmede belirtilmelidir. 8. Uyuşmazlıkların Çözümü: Taraflar arasında ortaya çıkabilecek uyuşmazlıkların nasıl çözüleceği hakkında bilgi verilmelidir.
    5 kaynak

    Sözleşmede fesih maddesi yoksa ne olur?

    Sözleşmede fesih maddesi yoksa, fesih için Türk Borçlar Kanunu ve Türk Ticaret Kanunu'nun genel hükümleri uygulanır. Fesih için bazı haklı nedenler: sözleşme ihlali; esaslı yükümlülük ihlalleri; ödemede temerrüt; güven sarsıcı davranışlar; ifa imkânsızlığı. Fesih bildirimi yazılı yapılmalı ve karşı tarafa ulaştırılmalıdır. Fesih süreci hakkında bir avukata danışılması önerilir.
    5 kaynak

    Eser sözleşmesinin unsurları nelerdir?

    Eser sözleşmesinin unsurları: 1. Bir eser meydana getirme. 2. Bedel. 3. Tarafların anlaşması. Eser sözleşmesinde ayrıca yüklenicinin özen borcu, eseri teslim etme yükümlülüğü ve malzeme sağlama gibi yan yükümlülükleri de bulunur.
    5 kaynak

    Eser sözleşmesinin sona erme sebepleri nelerdir?

    Eser sözleşmesinin sona erme sebeplerinden bazıları şunlardır: Tarafların anlaşması. Keşif bedelinin aşılması. Eserin yok olması. İfa imkânsızlığı. Yüklenicinin ölümü veya yeteneğini kaybetmesi. Ayrıca, Türk Borçlar Kanunu'nun 484. maddesinde düzenlenen tazminat karşılığı fesih de eser sözleşmesinin sona erme sebeplerinden biridir.
    5 kaynak

    TBK yasal fesih süresi nedir?

    Türk Borçlar Kanunu (TBK) kapsamında yasal fesih süreleri şu şekildedir: Belirsiz süreli kira sözleşmelerinde: Konut ve çatılı işyeri kiralarında fesih bildirimi üç ay öncesinden yapılmalıdır. Konut ve işyeri dışındaki kira sözleşmelerinde fesih süresi genel hükümlere göre belirlenir. Belirli süreli kira sözleşmelerinde: Kiracı, belirli süreli sözleşmelerin süresinin bitiminden en az on beş gün önce bildirimde bulunmadıkça, sözleşme aynı koşullarla bir yıl için uzatılmış sayılır. Kiraya veren, on yıllık uzama süresi sonunda, her uzama yılının bitiminden en az üç ay önce bildirimde bulunarak sözleşmeyi sona erdirebilir. Fesih bildiriminin süresinde yapıldığının kabul edilebilmesi için bildirimin öngörülen süre içerisinde kiraya verene ulaşmış olması gerekir. Fesih bildiriminin geçerliliği, TBK madde 348 uyarınca yazılı şekilde yapılmasına bağlıdır.
    5 kaynak

    Yargıtay eser sözleşmesinde temerrüt faizi nasıl hesaplanır?

    Yargıtay'ın eser sözleşmelerinde temerrüt faizinin nasıl hesaplanacağına dair doğrudan bir kararı bulunmamakla birlikte, genel olarak temerrüt faizi hesaplaması şu şekilde yapılır: Formül: (Ana Borç Tutarı x Gün Sayısı x Faiz Oranı) / 36.000. Faiz oranının belirlenmesi: Sözleşmede aksi belirtilmedikçe, Türk Borçlar Kanunu'na göre yıllık yasal faiz oranı %24'tür. Ticari işlerde, taraflar aksini kararlaştırmamışsa, Avrupa Birliği direktifine paralel olarak belirlenen daha yüksek bir oran uygulanır. Temerrüt başlangıcının belirlenmesi: Sözleşmede vade varsa, temerrüt başlangıcı vade tarihidir. Vade yoksa, alacaklı borçluyu yöntemine uygun bir ihtarname ile temerrüde düşürmelidir. Fatura varsa, ticari işlerde faturanın tebliğinden 30 gün sonra temerrüt başlar.
    5 kaynak

    Ücret alacağının ödenmemesi halinde iş akdi hangi şartlarda feshedilebilir?

    Ücret alacağının ödenmemesi halinde iş akdi, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 24/2-e bendine göre şu şartlarda feshedilebilir: Ücret ödeme günü esas alınarak, bugünün üzerinden 20 gün geçmesine rağmen ödeme yapılmamış olmalıdır. İşverenin ödeme yapamama sebebi mücbir bir nedene dayanmamalıdır. Bu şartları sağlayan işçi, iş akdini haklı nedenle feshedebilir ve kıdem tazminatı ile diğer işçilik alacaklarını talep edebilir. Fesih işlemi yapılırken, işçinin işverene usulüne uygun bir ihtarname göndermesi önerilir.
    5 kaynak