• Buradasın

    Eser sözleşmesinde iş sahibinin temerrüdü halinde sözleşme nasıl sona erer?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Eser sözleşmesinde iş sahibinin temerrüdü halinde sözleşme, iş sahibinin sözleşmeden dönmesi ile sona erer 13.
    İş sahibinin sözleşmeden dönme hakları şunlardır:
    1. Eser henüz tamamlanmamışsa: İş sahibi, yükleniciyi işe devamdan alıkoyarak, tamamlanan kısım için hakkaniyete uygun bir bedel ödemek suretiyle sözleşmeyi feshedebilir 14.
    2. Eser tamamlanmışsa: İş sahibi, bedelden uygun bir miktarın indirilmesini isteyebilir 14.
    Ayrıca, iş sahibi, kusursuz sorumluluk ilkesine göre, yüklenicinin müspet zararlarını da gidermekle yükümlüdür 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. bayar.av.tr
        1
      2. gizemuzun.av.tr
        2
      3. jurix.com.tr
        3
      4. minvalhukuk.com
        4
      5. ticaret.edu.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    TBK yasal fesih süresi nedir?

    Türk Borçlar Kanunu (TBK) kapsamında yasal fesih süreleri şu şekildedir: Belirsiz süreli kira sözleşmelerinde: Konut ve çatılı işyeri kiralarında fesih bildirimi üç ay öncesinden yapılmalıdır. Konut ve işyeri dışındaki kira sözleşmelerinde fesih süresi genel hükümlere göre belirlenir. Belirli süreli kira sözleşmelerinde: Kiracı, belirli süreli sözleşmelerin süresinin bitiminden en az on beş gün önce bildirimde bulunmadıkça, sözleşme aynı koşullarla bir yıl için uzatılmış sayılır. Kiraya veren, on yıllık uzama süresi sonunda, her uzama yılının bitiminden en az üç ay önce bildirimde bulunarak sözleşmeyi sona erdirebilir. Fesih bildiriminin süresinde yapıldığının kabul edilebilmesi için bildirimin öngörülen süre içerisinde kiraya verene ulaşmış olması gerekir. Fesih bildiriminin geçerliliği, TBK madde 348 uyarınca yazılı şekilde yapılmasına bağlıdır.
    5 kaynak

    Ücret alacağının ödenmemesi halinde iş akdi hangi şartlarda feshedilebilir?

    Ücret alacağının ödenmemesi halinde iş akdi, aşağıdaki şartlarda feshedilebilir: 1. İş Kanunu'nun 34. Maddesi: İşçinin ücreti, ödeme gününün geçmesinden itibaren 20 gün içinde ödenmezse, işçi iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınabilir. 2. İş Kanunu'nun 24/II-e Maddesi: Ücretin kanun hükümleri veya sözleşme şartlarına uygun olarak hesap edilmemesi veya ödenmemesi, işçi için haklı fesih nedenidir. 3. Genel Hukuki Süreç: İşçi, ücret alacağının ödenmesi için işverene ihtarname gönderebilir ve eğer ödeme yapılmazsa, iş mahkemesinde dava açarak haklarını arayabilir.
    5 kaynak

    Eser sözleşmesinin sona erme sebepleri nelerdir?

    Eser sözleşmesinin sona erme sebeplerinden bazıları şunlardır: Tarafların anlaşması. Keşif bedelinin aşılması. Eserin yok olması. İfa imkânsızlığı. Yüklenicinin ölümü veya yeteneğini kaybetmesi. Ayrıca, Türk Borçlar Kanunu'nun 484. maddesinde düzenlenen tazminat karşılığı fesih de eser sözleşmesinin sona erme sebeplerinden biridir.
    5 kaynak

    Eser sözleşmesinin unsurları nelerdir?

    Eser sözleşmesinin unsurları: 1. Bir eser meydana getirme. 2. Bedel. 3. Tarafların anlaşması. Eser sözleşmesinde ayrıca yüklenicinin özen borcu, eseri teslim etme yükümlülüğü ve malzeme sağlama gibi yan yükümlülükleri de bulunur.
    5 kaynak

    Sözleşmede fesih maddesi yoksa ne olur?

    Sözleşmede fesih maddesi yoksa, fesih için Türk Borçlar Kanunu ve Türk Ticaret Kanunu'nun genel hükümleri uygulanır. Fesih için bazı haklı nedenler: sözleşme ihlali; esaslı yükümlülük ihlalleri; ödemede temerrüt; güven sarsıcı davranışlar; ifa imkânsızlığı. Fesih bildirimi yazılı yapılmalı ve karşı tarafa ulaştırılmalıdır. Fesih süreci hakkında bir avukata danışılması önerilir.
    5 kaynak

    Eser sözleşmesine hangi şartlar konulabilir?

    Eser sözleşmesine konulabilecek şartlar şunlardır: 1. Taraflar: Eser sözleşmesinde eseri oluşturacak kişi (eser sahibi) ve eseri talep eden kişi (alıcı) açıkça belirtilmelidir. 2. Eserin Tanımı: Sözleşmede, yaratılacak eserin detaylı bir tanımı yapılmalıdır. 3. Teslim Süresi ve Şekli: Eserin tamamlanma süresi ve teslim şekli sözleşmede açıkça belirtilmelidir. 4. Ücret ve Ödeme Şartları: Eserin yaratılması için ödenecek ücret ve ödeme şartları sözleşmede yer almalıdır. 5. Haklar ve Kullanım Koşulları: Eser sözleşmesinde, eserin kullanım hakları ve sınırları belirlenmelidir. 6. Gizlilik ve Yayınlama: Eserin gizlilik durumu ve yayınlanma şartları da sözleşmede belirtilmelidir. 7. Sözleşmenin Süresi ve Feshi: Sözleşmenin geçerlilik süresi ve sona erme koşulları sözleşmede belirtilmelidir. 8. Uyuşmazlıkların Çözümü: Taraflar arasında ortaya çıkabilecek uyuşmazlıkların nasıl çözüleceği hakkında bilgi verilmelidir.
    5 kaynak

    Yargıtay eser sözleşmesinde temerrüt faizi nasıl hesaplanır?

    Yargıtay'ın eser sözleşmelerinde temerrüt faizinin nasıl hesaplanacağına dair doğrudan bir kararı bulunmamakla birlikte, genel olarak temerrüt faizi hesaplaması şu şekilde yapılır: Formül: (Ana Borç Tutarı x Gün Sayısı x Faiz Oranı) / 36.000. Faiz oranının belirlenmesi: Sözleşmede aksi belirtilmedikçe, Türk Borçlar Kanunu'na göre yıllık yasal faiz oranı %24'tür. Ticari işlerde, taraflar aksini kararlaştırmamışsa, Avrupa Birliği direktifine paralel olarak belirlenen daha yüksek bir oran uygulanır. Temerrüt başlangıcının belirlenmesi: Sözleşmede vade varsa, temerrüt başlangıcı vade tarihidir. Vade yoksa, alacaklı borçluyu yöntemine uygun bir ihtarname ile temerrüde düşürmelidir. Fatura varsa, ticari işlerde faturanın tebliğinden 30 gün sonra temerrüt başlar.
    5 kaynak