• Buradasın

    Eser sözleşmesinin sona erme sebepleri nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Eser sözleşmesinin sona erme sebepleri şunlardır:
    1. Yaklaşık Bedelin Aşılması: Taraflarca belirlenen bedelin, iş sahibinin kusuru olmaksızın aşırı ölçüde aşılacağının anlaşılması durumunda iş sahibi, eser tamamlanmadan veya tamamlandıktan sonra sözleşmeden dönebilir 13.
    2. Eserin Yok Olması: Eser, teslim edilmeden önce beklenmedik bir sebeple yok olursa, yüklenici yaptığı işin ücretini ve giderlerini talep edemez 13.
    3. Tazminat Karşılığı Fesih: İş sahibi, istediği zaman yüklenicinin yaptığı tüm zararları karşılayarak sözleşmeyi feshedebilir 23.
    4. İş Sahibi Yüzünden İfanın İmkânsızlaşması: Eserin tamamlanması, iş sahibinden kaynaklanan bir olay nedeniyle imkânsızlaşırsa, yüklenici yaptığı işin değerini ve giderlerini isteyebilir 34.
    5. Yüklenicinin Ölümü veya Yeteneğini Kaybetmesi: Yüklenicinin ölümü veya eseri tamamlama yeteneğini kaybetmesi durumunda sözleşme kendiliğinden sona erer 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sarikayakarayhukuk.com
        1
      2. aeylegal.com
        2
      3. bayar.av.tr
        3
      4. gizemuzun.av.tr
        4
      5. zulkufarslan.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Eser sözleşmesine hangi hallerde tazminat karşılığı fesih yapılabilir?

    Eser sözleşmesinde tazminat karşılığı fesih, aşağıdaki hallerde yapılabilir: 1. İş sahibinin sözleşmeden dönme hakkı: Eser henüz tamamlanmadan veya tamamlandıktan sonra, iş sahibi, eserin tesliminde beklenmedik bir olay nedeniyle aşırı maliyet artışı olursa sözleşmeden dönebilir. 2. İş sahibinin tek taraflı feshi: Türk Borçlar Kanunu'nun 484. maddesine göre, iş sahibi, eserin tamamlanmasından önce yapılmış olan kısmın karşılığını ödemek ve yüklenicinin bütün zararlarını gidermek koşuluyla sözleşmeyi tek taraflı olarak feshedebilir. 3. Ayıplı eser: Eser, kabul edilemeyecek derecede ayıplı ise iş sahibi, sözleşmeden dönme hakkını kullanabilir ve herhangi bir tazminat ödemek durumunda kalmaz.
    5 kaynak

    Eser sözleşmesine hangi şartlar konulabilir?

    Eser sözleşmesine konulabilecek şartlar şunlardır: 1. Taraflar: Eser sözleşmesinde eseri oluşturacak kişi (eser sahibi) ve eseri talep eden kişi (alıcı) açıkça belirtilmelidir. 2. Eserin Tanımı: Sözleşmede, yaratılacak eserin detaylı bir tanımı yapılmalıdır. 3. Teslim Süresi ve Şekli: Eserin tamamlanma süresi ve teslim şekli sözleşmede açıkça belirtilmelidir. 4. Ücret ve Ödeme Şartları: Eserin yaratılması için ödenecek ücret ve ödeme şartları sözleşmede yer almalıdır. 5. Haklar ve Kullanım Koşulları: Eser sözleşmesinde, eserin kullanım hakları ve sınırları belirlenmelidir. 6. Gizlilik ve Yayınlama: Eserin gizlilik durumu ve yayınlanma şartları da sözleşmede belirtilmelidir. 7. Sözleşmenin Süresi ve Feshi: Sözleşmenin geçerlilik süresi ve sona erme koşulları sözleşmede belirtilmelidir. 8. Uyuşmazlıkların Çözümü: Taraflar arasında ortaya çıkabilecek uyuşmazlıkların nasıl çözüleceği hakkında bilgi verilmelidir.
    5 kaynak

    Haklı fesih sebepleri nelerdir?

    Haklı fesih sebepleri, işçinin veya işverenin iş sözleşmesini derhal sona erdirme hakkını tanıyan durumlardır. İşçinin haklı fesih sebepleri üç ana başlık altında toplanmıştır: 1. Sağlık sebepleri. 2. Ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık. 3. Zorlayıcı sebepler. Ayrıca, işçinin ücretin ödenmemesi nedeniyle de haklı fesih yapma hakkı vardır.
    5 kaynak

    Fesih sözleşmesi nedir?

    Fesih sözleşmesi, kurulu bir sözleşmenin taraflardan biri veya her ikisi tarafından ileriye dönük olarak sona erdirilmesi anlamına gelir. Fesih sözleşmesinin bazı özellikleri: - Sözleşmeyi geleceğe yönelik olarak ortadan kaldırır. - Tarafların yükümlülüklerini sona erdirir. - Bazı durumlarda tazminat sorumluluğu doğurabilir. Fesih türleri: - Tek taraflı fesih: Belirsiz süreli sözleşmelerde mümkündür ve yazılı bildirimle yapılır. - Karşılıklı anlaşmayla fesih: Taraflar anlaşarak sözleşmeyi sona erdirir. - Haklı nedenle fesih: Karşı tarafın sözleşmeye aykırı davranışı veya aşırı ifa güçlüğü gibi olağanüstü haller nedeniyle mahkemeye başvuru gerektirir. Fesih işlemi, hukuki ciddiyet gerektiren bir süreç olduğundan, uzman bir hukuk danışmanından destek almak önemlidir.
    5 kaynak

    Ticari sözleşmeler hangi şartlarda geçersiz olur?

    Ticari sözleşmeler, aşağıdaki şartlarda geçersiz olabilir: 1. Taraflardan birinin rızası yoksa: Sözleşmenin geçerli olabilmesi için tarafların serbest iradeleriyle rıza göstermeleri gereklidir. 2. Yetki eksikliği: Sözleşme yapmak için tarafların belirli bir yetkiye sahip olması gerekir. 3. Yasalara aykırılık: Sözleşme, yasalara uygun olmalıdır. 4. Hata: Sözleşme yapılırken taraflardan birinin hata yapması, sözleşmenin geçersiz olmasına neden olabilir. 5. Hak ve yükümlülüklerin dengesizliği: Sözleşmede tarafların hakları ve yükümlülükleri dengeli olmalıdır. 6. Sözleşmenin amacının geçersiz olması: Sözleşmenin yapılış amacı yasalara veya ahlaka aykırı ise, sözleşme geçersiz sayılır.
    5 kaynak

    Belirli süreli iş sözleşmesi sona ererse işçi ne talep edebilir?

    Belirli süreli iş sözleşmesi sona erdiğinde işçi, ihbar veya kıdem tazminatı gibi hakları talep edemez. Ancak, işçi aşağıdaki talepleri öne sürebilir: - Bakiye süre ücreti/tazminatı: Sözleşme süresine uyulmuş olsaydı kazanılabilecek miktarı tazminat olarak isteyebilir. - Cezai şart: Belirli süreli iş sözleşmesinin süresinden önce haksız feshi durumunda cezai şart talep edilebilir. Bu hakların talep edilebilmesi için iş sözleşmesinin usulüne uygun olarak feshedilmesi ve gerekli yasal süreçlerin takip edilmesi önemlidir. Detaylı bilgi için bir iş hukuku avukatına danışılması önerilir.
    5 kaynak

    Eser sözleşmesinin unsurları nelerdir?

    Eser sözleşmesinin unsurları şunlardır: 1. Taraflar: Eser sözleşmesinde, eseri oluşturacak kişi (eser sahibi) ve eseri talep eden kişi (alıcı) açıkça belirtilmelidir. 2. Eserin Tanımı: Sözleşmede, yaratılacak eserin detaylı bir tanımı yapılmalıdır. Eserin türü, içeriği, boyutu, özellikleri ve diğer önemli detaylar net bir şekilde belirtilmelidir. 3. Teslim Süresi ve Şekli: Eserin tamamlanma süresi ve teslim şekli sözleşmede açıkça belirtilmelidir. 4. Ücret ve Ödeme Şartları: Eserin yaratılması için ödenecek ücret ve ödeme şartları sözleşmede yer almalıdır. 5. Haklar ve Kullanım Koşulları: Eser sözleşmesinde, eserin kullanım hakları ve sınırları belirlenmelidir. 6. Gizlilik ve Yayınlama: Eserin gizlilik durumu ve yayınlanma şartları da sözleşmede belirtilmelidir. 7. Sözleşmenin Süresi ve Feshi: Sözleşmenin geçerlilik süresi ve sona erme koşulları sözleşmede belirtilmelidir. 8. Uyuşmazlıkların Çözümü: Taraflar arasında ortaya çıkabilecek uyuşmazlıkların nasıl çözüleceği hakkında bilgi verilmelidir.
    5 kaynak