• Buradasın

    45 saat ve 66 saati aşan çalışma fazla mesai mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, 45 saat ve 66 saati aşan çalışmalar fazla mesaidir.
    İş Kanunu'na göre, haftalık 45 saati aşan çalışmalar fazla mesai olarak kabul edilir 123.
    66 saatlik bir çalışma süresi, haftalık 45 saatlik yasal sürenin oldukça üzerindedir ve bu nedenle fazla mesai olarak değerlendirilecektir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kolayik.com
        1
      2. mevzuat.gov.tr
        2
      3. globalavukat.com.tr
        3
      4. tokenflex.com.tr
        4
      5. edenred.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    2 saati aşan çalışma fazla mesai sayılır mı?

    Evet, 2 saati aşan çalışma fazla mesai sayılır. İş Kanunu'na göre, haftalık 45 saati aşan her çalışma fazla mesai olarak kabul edilir. Ayrıca, günlük çalışma süresi 11 saati aşamaz; bu süreyi aşan çalışmalar da fazla mesai olarak değerlendirilir.
    5 kaynak

    5 günde kaç saat mesai yapılır?

    5 günde kaç saat mesai yapılacağına dair bilgi, haftalık çalışma süresine ve günlük çalışma saatlerine bağlıdır. Haftada 5 gün, günlük 9 saat çalışma: Haftalık çalışma süresi 5 gün x 9 saat = 45 saattir. Haftada 5 gün, günlük 11 saat çalışma: Haftalık çalışma süresi 5 gün x 11 saat = 55 saattir (Bu durum, günlük 11 saati aşan çalışmalar için fazla mesai olarak kabul edilir). İş Kanunu'na göre, haftalık çalışma süresi en fazla 45 saattir ve günlük çalışma süresi en fazla 11 saattir.
    5 kaynak

    40 saatı bulan fazla çalışmalarda fazla mesai ödenir mi?

    Evet, 40 saati bulan fazla çalışmalarda fazla mesai ödenir. İş Kanunu'na göre, haftalık 45 saati aşan her çalışma fazla mesai olarak kabul edilir. Fazla mesai ücreti, normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının %50 fazlası olarak hesaplanır.
    5 kaynak

    4857 iş kanununa göre fazla mesai sınırı kaç saattir?

    4857 sayılı İş Kanunu'na göre, fazla mesai süresi yılda 270 saati aşamaz. Haftalık normal çalışma süresi ise aksi belirtilmediği sürece 45 saattir.
    5 kaynak

    66 saat çalışma yasal mı?

    66 saat çalışma, belirli koşullar altında yasal olabilir. İş Kanunu'na göre, haftalık normal çalışma süresi en fazla 45 saattir ve bu süre, aksi kararlaştırılmadıkça haftanın günlerine eşit olarak dağıtılır. Bir işçinin haftada 66 saat çalışabilmesi için, günlük 11 saati aşmamak kaydıyla haftanın 6 günü çalıştırılması mümkündür. Ancak, yıllık fazla mesai süresi 270 saati aşamaz. Yasal sınırlamaların aşılması durumunda, işçi iş akdini haklı nedenle feshedebilir ve kıdem tazminatı talep edebilir.
    5 kaynak

    45 saat çalışma aylık kaç saat fazla mesai?

    45 saat çalışma ile aylık kaç saat fazla mesai yapılabileceğine dair bilgi bulunamadı. Ancak, fazla mesai hesaplaması hakkında şu bilgiler değerlendirilebilir: İş Kanunu'na göre haftalık çalışma süresi en fazla 45 saattir. Haftalık 45 saati aşan çalışmalar fazla mesai olarak kabul edilir. Fazla mesai süresi yılda en fazla 270 saat olabilir. Fazla mesai ücreti, normal saatlik ücretin %50 artırılarak hesaplanmasıyla bulunur. Daha detaylı bilgi ve hesaplama için bir iş hukuku avukatına başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    16 gün fazla mesai kaç saat eder?

    16 gün fazla mesainin kaç saat ettiğini bulmak için, günlük fazla mesai süresini belirlemek gereklidir. Türkiye'de haftalık yasal çalışma süresi 45 saattir. Dolayısıyla, 16 gün fazla mesainin kaç saat ettiğini hesaplamak için: 1. Günlük fazla mesai süresini bulun: 45 saat / 5 gün (haftada 5 gün çalışma varsayımı) = 9 saat. 2. 16 gün x 9 saat/gün = 144 saat fazla mesai. Bu hesaplama, haftalık 45 saatlik yasal çalışma süresine dayanmaktadır. Fazla mesai süresi, işveren ve çalışan arasındaki sözleşmeye göre değişebilir.
    5 kaynak