• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevapYaCevap
  • Seyahat
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • HukukHukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • YaCevap ›
    • Hukuk ›

    Doğum sebebiyle verilen aylıklı izin süresinin kıdem süresine etkisi nedir?

    • Hukuk
    • İşHukuku
    • Doğumİzni
    • Kıdem

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Doğum sebebiyle verilen aylıksız izin süresi, kıdem süresine dahil edilmez 135.
    İş sözleşmesinin askıda olduğu süreler, kıdem süresinden sayılmamaktadır 15. Ücretsiz doğum izni de bu kapsamda değerlendirilip, işçinin çalışmadığı ve ücret almadığı bir dönem olarak kabul edilir 35.
    Ancak, doğum öncesi ve sonrası toplam 16 hafta (çoğul gebelikte 18 hafta) olan analık raporu süresince işçi çalışmış gibi kabul edilir ve bu süreler yıllık izin hak edişinde kıdem süresinden sayılır 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sorularlasgk.com
        1
      2. iskanunu.com
        2
      3. tekgida.org.tr
        3
      4. memurlar.net
        4
      5. muhasebenews.com
        5

    • Kıdem tazminatı hesaplaması nasıl yapılır?

    • Çoğul gebelikte doğum izni süresi ne kadar?

    • Doğum izni süresi nasıl hesaplanır?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    İşçinin raporlu olduğu süre kıdem tazminatına sayılır mı?

    Evet, işçinin raporlu olduğu süre kıdem tazminatına sayılır. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, işçinin sağlık sebepleri nedeniyle rapor alması durumunda bu günler kıdem süresine dahil edilir ve kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • KıdemTazminatı
    • Rapor
    5 kaynak

    Doğum izni yıllık izinden sayılır mı?

    Doğum izni, yıllık izinden sayılmaz. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, kadın işçilerin doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 haftalık ücretli izin hakları, yıllık izin hakkının hesabında çalışılmış gibi dikkate alınır.
    • Hukuk
    • İşKanunu
    • Doğumİzni
    • Yıllıkİzin
    5 kaynak

    Çalışılan gün sayısı kıdem tazminatına dahil edilir mi?

    Evet, çalışılan gün sayısı kıdem tazminatına dahildir. İşçinin kıdem tazminatı alabilmesi için, iş akdi sona erdiğinde yıllık izin ve tatil süreleri de dahil olmak üzere en az bir yıl çalışmış olması zorunludur.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • KıdemTazminatı
    • ÇalışmaSüresi
    5 kaynak

    Ücretsiz izin süresi kıdem tazminatına dahil edilir mi?

    Ücretsiz izin süresi, kıdem tazminatına dahil edilmez. Kıdem tazminatı, çalışanın fiili çalışma süresi üzerinden hesaplanır ve ücretsiz izin süreleri bu hesaba dahil edilmez.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • KıdemTazminatı
    • Ücretsizİzin
    5 kaynak

    Kıdem tazminatı hesaplanırken son 3 ay dikkate alınır mı?

    Evet, kıdem tazminatı hesaplanırken son 3 ay dikkate alınır. Türkiye’de kıdem tazminatı, iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren, işçinin son üç ay boyunca aldığı brüt maaş ortalaması baz alınarak hesaplanır.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • KıdemTazminatı
    • MaaşHesaplama
    5 kaynak

    Doğum izni bitmeden işten ayrılan işçi tazminat alabilir mi?

    Doğum izni bitmeden işten ayrılan işçi tazminat alamaz. İş Kanunu'na göre, doğum izni süresi boyunca işten çıkarma hukuka aykırıdır ve iş akdi askıda kalır. İşten ayrılma nedeninin haklı bir temele dayanması durumunda (örneğin, hamilelik nedeniyle yapılan fesih ayrımcılık teşkil ediyorsa) işçi, işe iade davası açabilir ve tazminat talep edebilir. Ancak, yalnızca doğum nedeniyle işten ayrılma kıdem tazminatı hakkı doğurmaz.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • Doğumİzni
    • Tazminat
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"8s6j0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem/","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping/","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance/","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap/","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/travel/","title":"Seyahat","id":"travel"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel/","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"dialogProps":{"host":"yandex.com.tr","lang":"tr","project":"neurolib","queryParams":{"exp_flags":"skin","preset":"oceania","utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fdogum-sebebiyle-verilen-aylikli-izin-suresinin-kidem-suresine-etkisi-nedir-108260334%3Flr%3D213%26ncrnd%3D10341","tld":"com.tr","platform":"desktop"},"className":"PortalHeader-User"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"2942516081758458666","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1758458747137499-8236811965482237517-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-128-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"8s6jw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"8s6j1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap/","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"8s6jw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"8s6j2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**Doğum sebebiyle verilen aylıksız izin süresi, kıdem süresine dahil edilmez** [```1```](https://www.tekgida.org.tr/dogum-izni-ve-kidem-tazminati-40629/)[```3```](https://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/ucretsiz-dogum-izni-yillik-izin-hak-edisini-etkiler-mi/)[```5```](https://www.sorularlasgk.com/dogum-izni-kidem-tazminatini-etkiler-mi/).\n\nİş sözleşmesinin askıda olduğu süreler, kıdem süresinden sayılmamaktadır [```1```](https://www.tekgida.org.tr/dogum-izni-ve-kidem-tazminati-40629/)[```5```](https://www.sorularlasgk.com/dogum-izni-kidem-tazminatini-etkiler-mi/). Ücretsiz doğum izni de bu kapsamda değerlendirilip, işçinin çalışmadığı ve ücret almadığı bir dönem olarak kabul edilir [```3```](https://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/ucretsiz-dogum-izni-yillik-izin-hak-edisini-etkiler-mi/)[```5```](https://www.sorularlasgk.com/dogum-izni-kidem-tazminatini-etkiler-mi/).\n\nAncak, doğum öncesi ve sonrası toplam 16 hafta (çoğul gebelikte 18 hafta) olan analık raporu süresince işçi çalışmış gibi kabul edilir ve bu süreler yıllık izin hak edişinde kıdem süresinden sayılır [```1```](https://www.tekgida.org.tr/dogum-izni-ve-kidem-tazminati-40629/)[```3```](https://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/ucretsiz-dogum-izni-yillik-izin-hak-edisini-etkiler-mi/).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://www.sorularlasgk.com/dogum-izni-kidem-tazminatini-etkiler-mi/","title":"Doğum İzni Kıdem Tazminatını Etkiler Mi - Sorularla SGK","shownUrl":"https://www.sorularlasgk.com/dogum-izni-kidem-tazminatini-etkiler-mi/","rel":"nofollow"},{"sourceId":2,"url":"https://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/ucretsiz-dogum-izni-yillik-izin-hak-edisini-etkiler-mi/","title":"Ücretsiz Doğum İzni Yıllık İzin Hak Edişini Etkiler mi?","shownUrl":"https://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/ucretsiz-dogum-izni-yillik-izin-hak-edisini-etkiler-mi/","rel":"nofollow"},{"sourceId":3,"url":"https://www.tekgida.org.tr/dogum-izni-ve-kidem-tazminati-40629/","title":"Doğum İzni ve Kıdem Tazminatı","shownUrl":"https://www.tekgida.org.tr/dogum-izni-ve-kidem-tazminati-40629/","rel":"nofollow"},{"sourceId":4,"url":"https://www.memurlar.net/haber/564289/doguma-bagli-ayliksiz-izin-sureleri-derece-ve-kademede-sayilacak.html","title":"Doğuma Bağlı Aylıksız İzin Süreleri Derece Ve... - Memurlar.Net","shownUrl":"https://www.memurlar.net/haber/564289/doguma-bagli-ayliksiz-izin-sureleri-derece-ve-kademede-sayilacak.html","rel":"nofollow"},{"sourceId":5,"url":"https://www.muhasebenews.com/dogum-izni-ve-pandemide-gecen-ucretsiz-izinler-kidem-tazminati-hesaplamasina-dahil-edilir-mi/","title":"Doğum İzni ve Pandemide Geçen Ücretsiz İzinler Kıdem...","shownUrl":"https://www.muhasebenews.com/dogum-izni-ve-pandemide-gecen-ucretsiz-izinler-kidem-tazminati-hesaplamasina-dahil-edilir-mi/","rel":"nofollow"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"Doğum sebebiyle verilen aylıklı izin süresinin kıdem süresine etkisi nedir?","homeUrl":"/yacevap/","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/dogumizni","text":"Doğumİzni"},{"href":"/yacevap/t/kidem","text":"Kıdem"}],"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"Kıdem tazminatı hesaplaması nasıl yapılır?","url":"/search?text=K%C4%B1dem+tazminat%C4%B1+nas%C4%B1l+hesaplan%C4%B1r%3F&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"Çoğul gebelikte doğum izni süresi ne kadar?","url":"/search?text=%C3%87o%C4%9Ful+gebelikte+do%C4%9Fum+izni+s%C3%BCresi&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"Doğum izni süresi nasıl hesaplanır?","url":"/search?text=Do%C4%9Fum+izni+s%C3%BCresi+nas%C4%B1l+hesaplan%C4%B1r%3F&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=Do%C4%9Fum+sebebiyle+verilen+ayl%C4%B1kl%C4%B1+izin+s%C3%BCresinin+k%C4%B1dem+s%C3%BCresine+etkisi+nedir%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"2942516081758458666","reqid":"1758458747137499-8236811965482237517-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-128-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1758458747137499-8236811965482237517-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-128-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"8s6jw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"8s6j3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mimozahukuk.com/haberdetay/sik-sik-rapor-alan-iscinin-haklari-ve-isten-cikarilma-durumu?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://alitumbas.av.tr/raporlu-olunan-gunler-kidem-tazminati-hesabi-nasil-isci-avukati/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://esyhukuk.com/raporla-tazminat-alma/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.gazetevatan.com/calisma-hayati/raporlu-olarak-gecirilen-gunler-kidem-tazminatindan-dusulur-mu-1242590?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iscidanismanlik.com/iscinin-kullandigi-istirahat-raporlari-kidem-suresine-eklenir-mi-2232?size=16&stub=1"],"header":"İşçinin raporlu olduğu süre kıdem tazminatına sayılır mı?","teaser":"Evet, işçinin raporlu olduğu süre kıdem tazminatına sayılır. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, işçinin sağlık sebepleri nedeniyle rapor alması durumunda bu günler kıdem süresine dahil edilir ve kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/iscinin-raporlu-oldugu-sure-kidem-tazminatina-sayilir-mi-353331785","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"KıdemTazminatı"},{"href":"/yacevap/t/rapor","text":"Rapor"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tokenflex.com.tr/blog/yillik-izin-nasil-kullanilir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isvesosyalguvenlik.com/dogum-izni-yillik-ucretli-izin-hakki-icin-gecmesi-gereken-sureye-etki-eder-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.muhasebenews.com/kadin-iscilerin-dogumdan-once-ve-sonra-kullandiklari-16-haftalik-dogum-izni-yillik-ucretli-izin-hesabinda-dikkate-alinir-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mefamusavirlik.com.tr/bilgi-notu/yillik-ucretli-izni-hesaplanirken-dogum-izinleri-dikkate-alinir-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ocalhukuk.com/dogum-izni/?size=16&stub=1"],"header":"Doğum izni yıllık izinden sayılır mı?","teaser":"Doğum izni, yıllık izinden sayılmaz. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, kadın işçilerin doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 haftalık ücretli izin hakları, yıllık izin hakkının hesabında çalışılmış gibi dikkate alınır.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/dogum-izni-yillik-izinden-sayilir-mi-2524970252","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"İşKanunu"},{"href":"/yacevap/t/dogumizni","text":"Doğumİzni"},{"href":"/yacevap/t/yillikizin","text":"Yıllıkİzin"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kulacoglu.av.tr/kidem-ve-ihbar-tazminati-hesaplama/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://babayigit.av.tr/kidem-tazminati-hakkinda-tum-merak-edilenler/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.fdpartners.av.tr/kidem-ve-ihbar-tazminati-hesaplama/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.emreulusoy.av.tr/kidem-tazminati-hesaplamasinda-calisma-suresinin-tespiti?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://lebibyalkin.com.tr/makale/mevcut-kidem-tazminati-uygulamasinin-genel-esaslari?size=16&stub=1"],"header":"Çalışılan gün sayısı kıdem tazminatına dahil edilir mi?","teaser":"Evet, çalışılan gün sayısı kıdem tazminatına dahildir. İşçinin kıdem tazminatı alabilmesi için, iş akdi sona erdiğinde yıllık izin ve tatil süreleri de dahil olmak üzere en az bir yıl çalışmış olması zorunludur.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/calisilan-gun-sayisi-kidem-tazminatina-dahil-edilir-mi-3231556154","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"KıdemTazminatı"},{"href":"/yacevap/t/calismasuresi","text":"ÇalışmaSüresi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cottgroup.com/tr/blog/calisma-hayati/item/ucretsiz-izin-nedir-ucretsiz-izin-nasil-alinir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://lebibyalkin.com.tr/makale/mevcut-kidem-tazminati-uygulamasinin-genel-esaslari?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/ucretsiz-izne-cikarilan-iscinin-haklari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://tr.linkedin.com/pulse/%C3%BCcretsiz-izinde-ge%C3%A7en-s%C3%BCreler-k%C4%B1dem-hesab%C4%B1na-dahil-edilir-murat-delip?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.gazetevatan.com/calisma-hayati/ucretsiz-izin-kidemden-sayilir-mi-ucretsiz-izin-kideme-dahil-edilir-mi-1399412?size=16&stub=1"],"header":"Ücretsiz izin süresi kıdem tazminatına dahil edilir mi?","teaser":"Ücretsiz izin süresi, kıdem tazminatına dahil edilmez. Kıdem tazminatı, çalışanın fiili çalışma süresi üzerinden hesaplanır ve ücretsiz izin süreleri bu hesaba dahil edilmez.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/ucretsiz-izin-suresi-kidem-tazminatina-dahil-edilir-mi-2216003408","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"KıdemTazminatı"},{"href":"/yacevap/t/ucretsizizin","text":"Ücretsizİzin"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/kidem-tazminatina-esas-ucret-ve-ekleri/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.kuveytturk.com.tr/blog/is-dunyasi/kidem-tazminati-nedir-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kulacoglu.av.tr/kidem-ve-ihbar-tazminati-hesaplama/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://demirbas.av.tr/kidem-tazminati-davasi-hakkinda-her-sey/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://lebibyalkin.com.tr/makale/mevcut-kidem-tazminati-uygulamasinin-genel-esaslari?size=16&stub=1"],"header":"Kıdem tazminatı hesaplanırken son 3 ay dikkate alınır mı?","teaser":"Evet, kıdem tazminatı hesaplanırken son 3 ay dikkate alınır. Türkiye’de kıdem tazminatı, iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren, işçinin son üç ay boyunca aldığı brüt maaş ortalaması baz alınarak hesaplanır.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/kidem-tazminati-hesaplanirken-son-3-ay-dikkate-alinir-mi-1645610408","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"KıdemTazminatı"},{"href":"/yacevap/t/maashesaplama","text":"MaaşHesaplama"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sozcu.com.tr/hamilelik-veya-dogum-nedeni-ile-isten-ayrilan-isci-kidem-tazminatina-hak-kazanir-mi-oub1-wp2745416?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://cetinhukuk.net/hamile-iscinin-haklari-hamile-isci-haklari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isvesosyalguvenlik.com/hamilelik-veya-dogum-nedeni-ile-isten-ayrilan-isci-kidem-tazminatina-hak-kazanir-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.erkesim.av.tr/tazminat-nasil-alinir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://anilakalin.av.tr/dogum-izni/?size=16&stub=1"],"header":"Doğum izni bitmeden işten ayrılan işçi tazminat alabilir mi?","teaser":"Doğum izni bitmeden işten ayrılan işçi tazminat alamaz. İş Kanunu'na göre, doğum izni süresi boyunca işten çıkarma hukuka aykırıdır ve iş akdi askıda kalır. İşten ayrılma nedeninin haklı bir temele dayanması durumunda (örneğin, hamilelik nedeniyle yapılan fesih ayrımcılık teşkil ediyorsa) işçi, işe iade davası açabilir ve tazminat talep edebilir. Ancak, yalnızca doğum nedeniyle işten ayrılma kıdem tazminatı hakkı doğurmaz.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/dogum-izni-bitmeden-isten-ayrilan-isci-tazminat-alabilir-mi-1509971684","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/dogumizni","text":"Doğumİzni"},{"href":"/yacevap/t/tazminat","text":"Tazminat"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"8s6jw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"8s6j4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"8s6jw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"8s6j5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"url":"https://www.tiktok.com/@yandex.turkiye","type":"tiktok","title":"TikTok"},{"url":"https://www.youtube.com/@YandexTurkiye","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://www.facebook.com/YandexComTr","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://www.instagram.com/yandex__turkiye/","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://x.com/yndxturkiye","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"8s6jw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}