• Buradasın

    Disiplin kuruluna sevk dilekçesi nasıl yazılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Disiplin kuruluna sevk dilekçesi yazarken aşağıdaki bilgilere dikkat edilmelidir:
    1. Başlık: Dilekçe, "Disiplin Kurulu Üyeleri"ne hitaben yazılmalıdır 2.
    2. Giriş Bölümü: Gönderenin adı, soyadı, okul bilgileri, telefon numarası ve e-posta adresi belirtilmelidir 2.
    3. Olayın Açıklaması: Disiplin cezasının nedeni ve tarihi açıkça yazılmalıdır 23.
    4. Gerekçeler ve İtiraz Sebepleri: Olayın neden disiplin cezası gerektirmediğine dair gerekçeler sunulmalıdır 2.
    5. Talepler ve Beklentiler: Disiplin cezasının kaldırılması veya hafifletilmesi için öneriler sunulabilir 2.
    6. İmza ve Tarih: Dilekçenin en altına gönderenin imzası ve dilekçe tarihi eklenmelidir 12.
    Ayrıca, dilekçeye olayla ilgili tanık beyanları, önceki disiplin raporları ve gerekli diğer belgeler ek olarak eklenmelidir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. resmievrak.com
        1
      2. dilekcesidunyasi.com
        2
      3. tumyerelsen.org
        3
      4. kalite.uspar.com.tr
        4
      5. gsb.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Okul disiplin kurulu ifade tutanağı nasıl alınır?

    Okul disiplin kurulu ifade tutanağı almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Soruşturmacı Atanması: Disiplin amiri, soruşturmayı yürütecek bir soruşturmacı atar. 2. Savunma Daveti: Soruşturulan öğrenciye, savunma vereceği tarihten en az yedi gün önce yazılı olarak savunmaya davet edilir. 3. İfade Alma: Soruşturmacı, öğrencinin kendini savunması için gerekli işlemleri yapar, tanık dinleyebilir, keşif yapabilir ve bilirkişiye başvurabilir. 4. Tutanak Hazırlama: İfade alma işlemi, işlemin nerede ve ne zaman yapıldığını, kimlerin katıldığını ve soruları/cevapları içeren bir tutanakla belgelenir ve soruşturmacı, kâtip, ifade sahibi ve varsa keşif sırasında hazır bulunanlarca imzalanır. 5. Savunma Sunumu: Öğrenci, ifadesini yazılı olarak da sunabilir.
    5 kaynak

    Okulda disiplin kuruluna sevk edilen öğretmen ne olur?

    Okulda disiplin kuruluna sevk edilen bir öğretmen, olayın ciddiyetine göre çeşitli yaptırımlarla karşılaşabilir. Bu yaptırımlar arasında uyarma, kınama veya okul değiştirme gibi cezalar yer alabilir. Disiplin kurulu süreci şu adımları içerir: 1. Olayın Tespiti ve Belgelendirilmesi: Öğretmenin kural ihlali tespit edilir ve detaylar raporlanır. 2. Görüşme: Öğretmen, olayla ilgili olarak savunma yapmak üzere disiplin kurulu başkanı tarafından çağrılır. 3. Kurul Toplantısı: Kurul, tüm bilgileri değerlendirerek adil bir karar verir. 4. Kararın Bildirilmesi: Belirlenen yaptırım, öğretmene ve velisine bildirilir. 5. İzleme ve Değerlendirme: Uygulanan yaptırımın ardından öğretmenin davranışları izlenir ve gerekirse ek rehberlik hizmetleri sunulur.
    5 kaynak

    TFF Disiplin Kurulu'na kimler sevk edilir?

    TFF Disiplin Kurulu'na sevk edilen kişiler şunlardır: 1. Kulüpler ve yöneticileri. 2. Müsabaka görevlileri. 3. Futbolcular. 4. Teknik adamlar. 5. Müsabaka organizatörleri ve futbol menajerleri. 6. Taraftarlar. 7. Görevlendirilmiş kişiler. 8. Diğer futbol görevlileri.
    5 kaynak

    Disiplin cezası karar tutanağı nasıl hazırlanır?

    Disiplin cezası karar tutanağı hazırlamak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Başlık: Tutanak, çizgisiz bir A4 kağıdına yazılır ve kâğıdın ortasına büyük harflerle başlık atılır. 2. Tarih ve saat: Olayın ne zaman gerçekleştiği ve tutanağın ne zaman düzenlendiği belirtilir. 3. Olayın tanımı: 5N 1K kuralına göre (Ne, Nerede, Ne zaman, Nasıl, Neden, Kim) olay detaylı ve anlaşılır bir şekilde yazılır. 4. İlgili kişilerin bilgileri: Öğrencilerin isimleri, numaraları ve sınıfları mutlaka belirtilmelidir. 5. Objektif anlatım: Olayı kişisel yorumlar katmadan, tarafsız bir şekilde anlatmak gerekir. 6. Önlemler ve uyarılar: Olaya müdahale eden kişilerin aldığı önlemler ve yapılan uyarılar tutanakta yer almalıdır. 7. İmzalar: Tutanakta yer alan kişiler ve şahitler, tutanağı imzalamalıdır. 8. Ek bilgiler: Gerekirse, olayla ilgili ek belgeler veya kanıtlar tutanağa eklenir ve bunlar da imzalanır. 9. Son bilgiler: Tutanağın sonunda, belgenin ne zaman düzenlendiği ve imzalandığı bilgisi yer alır.
    5 kaynak

    Disiplin soruşturması ifade tutanağı nasıl hazırlanır?

    Disiplin soruşturması ifade tutanağı aşağıdaki adımları içermelidir: 1. Başlık: "İFADE TUTANAĞI" yazılmalıdır. 2. Bilgiler: İfadenin alındığı tarih ve saat, ifadenin alındığı yer belirtilmelidir. 3. Soruşturmacı ve Katip: Soruşturmacının ve katibin ad, soyad ve görevleri yazılmalıdır. 4. İfade Sahibi: Tanığın kimlik bilgileri ve ifadesi alınmalıdır. 5. Sorular: Soruşturmacı tarafından tanığa yöneltilen sorular ve alınan cevaplar tutanağa eklenmelidir. 6. Sona Erdirme: Tanığa başka bir diyeceği olup olmadığı sorulmalı ve olmadığını belirtmesi halinde tutanak imzalanmalıdır. Tutanak, soruşturmacı, katip, ifade sahibi ve varsa keşif sırasında hazır bulunanlar tarafından imzalanmalıdır.
    5 kaynak

    Disiplin Kurulu tutanağı karar defterine nasıl işlenir?

    Disiplin Kurulu tutanağı, karar defterine şu şekilde işlenir: 1. Yazman Üye Tarafından Yazma: Disiplin kurulu kararları ve gerekçeleri, kurul tarafından görevlendirilecek üye tarafından karar defterine yazılır. 2. İmza: Tutanak, karara katılan üyeler tarafından imzalanır. 3. Tebliğ: Alınan karar, karar tarihinden itibaren on beş gün içinde ilgiliye tebliğ edilir.
    5 kaynak

    Disiplin soruşturmasında rapor nasıl yazılır?

    Disiplin soruşturmasında rapor yazımı için aşağıdaki başlıklar dikkate alınmalıdır: 1. Başlangıç: Soruşturmaya hangi tarih ve sayılı görev emriyle başlandığı belirtilir. 2. Muhbir veya Müştekiler: Muhbir veya müştekilerin kimlikleri ve adresleri yazılır. 3. İddia: Soruşturma emri ve eklerinde iddia edilen konular yazılır. 4. Öğrenme Tarihi: Disiplin amirinin disipline aykırı fiil ve hali öğrendiği tarih yazılır. 5. Olay Yeri ve Tarihi: Disipline aykırı fiil ve halin işlendiği yer ve tarih yazılır. 6. Hakkında Disiplin Raporu Düzenlenenler: Hakkında disiplin soruşturması yapılanların kimlikleri ve görev unvanları yazılır. 7. Kapsam Dışı Bırakılan Konular: Daha önce soruşturması yapılarak karara bağlanmış konular ile iddia konusunun disiplin cezası verilmesini gerektirmeyen fiilleri belirtilir. 8. Konu ile İlgili İfadeler: Tanık ve ifadelerine başvurulan diğer kişilerin ifadeleri kaydedilir. 9. Değerlendirme: Mevcut bilgi, belge ve ifadelerin hukuki çerçevede tahlil ve değerlendirmesi yapılır. 10. Sonuç: Delillere göre suçun sabit olup olmadığı tartışılır ve suç teşkil ettiği kanaatine varılırsa, fiil veya halin gerektirdiği disiplin cezası teklif edilir. Rapor, ilgili makama sunulmadan önce bir dizi pusula ve eklerle birlikte hazırlanmalıdır.
    5 kaynak