• Buradasın

    7068'e göre disiplin soruşturması nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    7068 sayılı kanuna göre disiplin soruşturması şu aşamalardan oluşur:
    1. Şikayet veya İhbar: Disiplin soruşturması, amirlerin bizzat tespiti, kurumlardan gelen yazılar veya şikayet üzerine başlatılabilir 12.
    2. Soruşturma Açılması: Disiplin amiri, olayı araştırmak üzere bir soruşturmacı görevlendirir 13. Bu görevlendirme emri, soruşturmacının kimlik bilgileri ve soruşturma konusunu içerir 1.
    3. Delil Toplama: Soruşturmacı, lehe ve aleyhe tüm delilleri toplar, tanık dinler, bilirkişi görevlendirir ve gerekli incelemeleri yapar 23.
    4. Rapor Hazırlama: Soruşturmacı, topladığı delillere dayanarak bir rapor hazırlar ve bu raporu disiplin amirine sunar 34.
    5. Savunma Alma: Disiplin amiri, soruşturma raporuna göre personelden savunma ister 14. Savunma için verilen süre yedi günden az olamaz 1.
    6. Karar Verme: Disiplin amiri, aldığı savunma ve soruşturma raporuna göre disiplin cezası verilmesine, disiplin cezası verilmesine yer olmadığına veya dosyanın üst disiplin amirine sevkine karar verir 14.
    7. İtiraz: Disiplin cezalarına karşı, cezanın tebliğ edilmesinden itibaren on gün içinde bir üst disiplin amirine itiraz edilebilir 12. İtiraz üzerine verilen karar kesindir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. yalcintorun.av.tr
        1
      2. lexakademihukuk.com.tr
        2
      3. resmigazete.gov.tr
        3
      4. milhukuk.com
        4
      5. yavuzhukukvedanismanlik.com
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    Devlet memurları disiplin yönetmeliği nedir?

    Devlet Memurları Disiplin Yönetmeliği, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi memurlar hakkında disiplin hükümlerinin uygulanmasını düzenleyen bir yönetmeliktir. Yönetmeliğin amacı: - Disiplin kurullarının kuruluşunu ve çalışma usullerini belirlemek. - Disiplin amirlerinin tayin ve tespitinde uygulanacak esasları düzenlemek. - Disiplin soruşturmalarına ilişkin usul ve esasları belirlemek. Yönetmeliğe göre disiplin amirleri, uyarma, kınama ve aylıktan kesme cezalarını vermeye yetkilidir ve bu cezalar için soruşturma açmak zorundadır.
    5 kaynak

    Disiplin hukuku ifade alma nasıl yapılır?

    Disiplin hukukunda ifade alma, olaya ilişkin kişinin bilgisinin disiplin amiri veya soruşturmacı tarafından soruşturmanın ilk aşamasında alınması anlamına gelir. İfade alma süreci şu adımları içerir: 1. Kimliğin Belirlenmesi: Şüphelinin veya sanığın kimliği tespit edilir. 2. Yüklenen Suçun Bildirilmesi: Kişiye isnat edilen suç anlatılır. 3. Savunma Hakkı: Müdafi seçme hakkı ve hukukî yardımdan yararlanma imkanı bildirilir. 4. Beyan ve İmza: Şüphelinin veya sanığın beyanı alınır ve tutanak altına alınır; tutanak, ifade veren, ifade alan ve varsa yazıcının imzasıyla tamamlanır. Tutanakta yer alması gereken bilgiler: - İfadenin alındığı yer ve tarih; - Hazır bulunan kişilerin isim ve sıfatları; - İfade verenin açık kimliği; - Tutanak içeriğinin ifade veren tarafından okunup imzalandığı.
    5 kaynak

    Disiplin kurulu ne zaman toplanır?

    Disiplin kurulu aşağıdaki durumlarda toplanır: 1. Başkanın çağrısı ile. 2. Gerekli hâllerde Genel Kurulun, Merkez Yönetim Kurulunun, Denetleme Kurulunun veya üye salt çoğunluğunun yazılı çağrısı ile. Toplantıların zamanı ve gündemi, en az bir hafta önce üyelere yazı ile bildirilir.
    5 kaynak

    Disiplin soruşturmasında rapor nasıl yazılır?

    Disiplin soruşturmasında rapor yazımı için aşağıdaki başlıklar dikkate alınmalıdır: 1. Başlangıç: Soruşturmaya hangi tarih ve sayılı görev emriyle başlandığı belirtilir. 2. Muhbir veya Müştekiler: Muhbir veya müştekilerin kimlikleri ve adresleri yazılır. 3. İddia: Soruşturma emri ve eklerinde iddia edilen konular yazılır. 4. Öğrenme Tarihi: Disiplin amirinin disipline aykırı fiil ve hali öğrendiği tarih yazılır. 5. Olay Yeri ve Tarihi: Disipline aykırı fiil ve halin işlendiği yer ve tarih yazılır. 6. Hakkında Disiplin Raporu Düzenlenenler: Hakkında disiplin soruşturması yapılanların kimlikleri ve görev unvanları yazılır. 7. Kapsam Dışı Bırakılan Konular: Daha önce soruşturması yapılarak karara bağlanmış konular ile iddia konusunun disiplin cezası verilmesini gerektirmeyen fiilleri belirtilir. 8. Konu ile İlgili İfadeler: Tanık ve ifadelerine başvurulan diğer kişilerin ifadeleri kaydedilir. 9. Değerlendirme: Mevcut bilgi, belge ve ifadelerin hukuki çerçevede tahlil ve değerlendirmesi yapılır. 10. Sonuç: Delillere göre suçun sabit olup olmadığı tartışılır ve suç teşkil ettiği kanaatine varılırsa, fiil veya halin gerektirdiği disiplin cezası teklif edilir. Rapor, ilgili makama sunulmadan önce bir dizi pusula ve eklerle birlikte hazırlanmalıdır.
    5 kaynak

    Disiplin soruşturması kaç gün sürer?

    Disiplin soruşturmasının süresi, en geç 30 gündür. Bu süre içinde soruşturma tamamlanamazsa, soruşturmacı gerekçeli olarak ek süre talep edebilir ve bu süre 30 günü geçmemek üzere altmış güne kadar uzatılabilir.
    5 kaynak

    Disiplin ne anlama gelir?

    Disiplin kelimesi üç farklı anlamda kullanılabilir: 1. Bir topluluğun düzeni: Kişilerin içinde yaşadıkları topluluğun genel düşünce ve davranışlarına uymalarını sağlamak amacıyla alınan önlemlerin bütünüdür. 2. Öğretim konusu: Öğretim konusu olan veya olabilecek bilgilerin bütününe verilen addır, bir bilim dalıdır. 3. Sıkı düzen: Bir topluluğun, yasalarına ve düzenle ilgili yazılı veya yazısız kurallarına titizlik ve özenle uyması durumudur.
    5 kaynak

    Kaç çeşit disiplin soruşturması vardır?

    Üç çeşit disiplin soruşturması bulunmaktadır: 1. Personel Disiplin Soruşturması: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında, memurların disiplin suçlarını incelemek için yapılır. 2. Öğrenci Disiplin Soruşturması: Yükseköğretim Kurumları Öğrenci Disiplin Yönetmeliği'ne göre, üniversitelerde öğrencilerin disiplin suçlarını araştırmak için yürütülür. 3. Genel Kolluğa İlişkin Disiplin Soruşturması: 7068 sayılı Genel Kolluğa İlişkin Kanun çerçevesinde, genel kolluk personelinin disiplin suçlarını incelemek amacıyla yapılır.
    5 kaynak