• Buradasın

    Disiplin kurulunda alınan kararlar nereye yazılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Disiplin kurulunda alınan kararlar, karar defterine yazılır ve kurul üyelerince imzalanır 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. buromemursen.org.tr
        1
      2. mevzuat.gov.tr
        2
      3. genelsaglikis.org.tr
        3
      4. turkhukuksitesi.com
        4
      5. soyyigit.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Disiplin kurulu kararı ile fesih ne demek?

    Disiplin kurulu kararı ile fesih, işverenin, işyeri disiplin kurulu tarafından alınan karar doğrultusunda işçinin iş sözleşmesini sona erdirmesi anlamına gelir. Bu durumda, işçinin disiplin yönetmeliğine veya iş ve sosyal güvenlik mevzuatına aykırı davranışları nedeniyle işten çıkarılması söz konusudur.
    5 kaynak

    Baro disiplin kurulu nasıl karar verir?

    Baro disiplin kurulu, kararlarını aşağıdaki adımlarla verir: 1. Soruşturma Başlangıcı: Baro yönetim kurulu, avukat hakkında gelen ihbar veya şikayet üzerine ya da re'sen soruşturma başlatır. 2. Delil Toplama: Yönetim kurulu, gerekli her türlü adli, idari ve kazai mercilerden bilgi ve belge toplar, tanık dinler. 3. Rapor Hazırlığı: Soruşturmacı üye, topladığı delillere dayanarak bir rapor hazırlar ve dosyayı yönetim kuruluna sunar. 4. Karar Verme: Yönetim kurulu, dosyayı ve raporu inceleyerek, üye tam sayısının salt çoğunluğu ile karar verir. 5. İtiraz Hakkı: Disiplin kovuşturmasının açılmasına yer olmadığına dair karara karşı itiraz edilebilir.
    5 kaynak

    Disiplin ne anlama gelir?

    Disiplin kelimesi üç farklı anlamda kullanılabilir: 1. Bir topluluğun düzeni: Kişilerin içinde yaşadıkları topluluğun genel düşünce ve davranışlarına uymalarını sağlamak amacıyla alınan önlemlerin bütünüdür. 2. Öğretim konusu: Öğretim konusu olan veya olabilecek bilgilerin bütününe verilen addır, bir bilim dalıdır. 3. Sıkı düzen: Bir topluluğun, yasalarına ve düzenle ilgili yazılı veya yazısız kurallarına titizlik ve özenle uyması durumudur.
    5 kaynak

    Disiplin cezası karar tutanağı nasıl hazırlanır?

    Disiplin cezası karar tutanağı hazırlamak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Başlık: Tutanak, çizgisiz bir A4 kağıdına yazılır ve kâğıdın ortasına büyük harflerle başlık atılır. 2. Tarih ve saat: Olayın ne zaman gerçekleştiği ve tutanağın ne zaman düzenlendiği belirtilir. 3. Olayın tanımı: 5N 1K kuralına göre (Ne, Nerede, Ne zaman, Nasıl, Neden, Kim) olay detaylı ve anlaşılır bir şekilde yazılır. 4. İlgili kişilerin bilgileri: Öğrencilerin isimleri, numaraları ve sınıfları mutlaka belirtilmelidir. 5. Objektif anlatım: Olayı kişisel yorumlar katmadan, tarafsız bir şekilde anlatmak gerekir. 6. Önlemler ve uyarılar: Olaya müdahale eden kişilerin aldığı önlemler ve yapılan uyarılar tutanakta yer almalıdır. 7. İmzalar: Tutanakta yer alan kişiler ve şahitler, tutanağı imzalamalıdır. 8. Ek bilgiler: Gerekirse, olayla ilgili ek belgeler veya kanıtlar tutanağa eklenir ve bunlar da imzalanır. 9. Son bilgiler: Tutanağın sonunda, belgenin ne zaman düzenlendiği ve imzalandığı bilgisi yer alır.
    5 kaynak

    Disiplin kurulunda alınan kararlar nasıl tebliğ edilir?

    Disiplin kurulunda alınan kararlar, ilgililere tebliğ edilmesi için yetkili yönetim kurullarına bildirilir. Tebliğ süreci şu şekildedir: 1. Şube Disiplin Kurulları: Kararlar, yedi gün içinde Şube Yönetim Kurulu tarafından Genel Merkez'e gönderilir. 2. Merkez Disiplin Kurulu: Kararlar, karar tarihini izleyen yedi gün içinde, gerekçeli olarak ve oy birliği veya oy çokluğu ile alındığı da belirtilmek suretiyle raportörler tarafından yazılarak ilgili kurul başkanı ve üyelerce imzalanır. 3. Disiplin Amirleri: Disiplin cezaları, disiplin amirleri tarafından en geç on beş gün içinde ilgililere tebliğ olunur.
    5 kaynak

    Disiplin soruşturmasında rapor nasıl yazılır?

    Disiplin soruşturmasında rapor yazımı için aşağıdaki başlıklar dikkate alınmalıdır: 1. Başlangıç: Soruşturmaya hangi tarih ve sayılı görev emriyle başlandığı belirtilir. 2. Muhbir veya Müştekiler: Muhbir veya müştekilerin kimlikleri ve adresleri yazılır. 3. İddia: Soruşturma emri ve eklerinde iddia edilen konular yazılır. 4. Öğrenme Tarihi: Disiplin amirinin disipline aykırı fiil ve hali öğrendiği tarih yazılır. 5. Olay Yeri ve Tarihi: Disipline aykırı fiil ve halin işlendiği yer ve tarih yazılır. 6. Hakkında Disiplin Raporu Düzenlenenler: Hakkında disiplin soruşturması yapılanların kimlikleri ve görev unvanları yazılır. 7. Kapsam Dışı Bırakılan Konular: Daha önce soruşturması yapılarak karara bağlanmış konular ile iddia konusunun disiplin cezası verilmesini gerektirmeyen fiilleri belirtilir. 8. Konu ile İlgili İfadeler: Tanık ve ifadelerine başvurulan diğer kişilerin ifadeleri kaydedilir. 9. Değerlendirme: Mevcut bilgi, belge ve ifadelerin hukuki çerçevede tahlil ve değerlendirmesi yapılır. 10. Sonuç: Delillere göre suçun sabit olup olmadığı tartışılır ve suç teşkil ettiği kanaatine varılırsa, fiil veya halin gerektirdiği disiplin cezası teklif edilir. Rapor, ilgili makama sunulmadan önce bir dizi pusula ve eklerle birlikte hazırlanmalıdır.
    5 kaynak

    Disiplin Kurulu tutanağı karar defterine nasıl işlenir?

    Disiplin Kurulu tutanağı, karar defterine şu şekilde işlenir: 1. Yazman Üye Tarafından Yazma: Disiplin kurulu kararları ve gerekçeleri, kurul tarafından görevlendirilecek üye tarafından karar defterine yazılır. 2. İmza: Tutanak, karara katılan üyeler tarafından imzalanır. 3. Tebliğ: Alınan karar, karar tarihinden itibaren on beş gün içinde ilgiliye tebliğ edilir.
    5 kaynak