• Buradasın

    Tedbirli olarak disiplin kuruluna sevk etmek ne demek?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Tedbirli olarak disiplin kuruluna sevk etmek, bir kişinin partideki görevlerinden derhal uzaklaştırılması sonucunu doğuran bir tedbir işlemidir 3. Bu, partiden kesin veya geçici ihracı gerektiren durumlarda uygulanır 3.
    Süreç şu şekilde işler:
    1. Disiplin kuruluna sevk kararı, ilgili kurulun üye tam sayısının 2/3 çoğunluğu ile alınır 3.
    2. Hakkında tedbir kararı verilen kişi, 7 gün içinde soruşturmayı yapacak disiplin kuruluna itiraz edebilir 35.
    3. Kurul, itirazı 7 gün içinde karara bağlar ve bu karar kesindir 35.
    4. Disiplin kurulları, soruşturmanın her aşamasında tedbirin kaldırılmasına re'sen karar verebilirler 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. adaletsen.org.tr
        1
      2. final.edu.tr
        2
      3. abparti.org.tr
        3
      4. tff.org
        4
      5. 9lib.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Disiplin soruşturması ifade tutanağı nasıl hazırlanır?

    Disiplin soruşturması ifade tutanağı aşağıdaki adımları içermelidir: 1. Başlık: "İFADE TUTANAĞI" yazılmalıdır. 2. Bilgiler: İfadenin alındığı tarih ve saat, ifadenin alındığı yer belirtilmelidir. 3. Soruşturmacı ve Katip: Soruşturmacının ve katibin ad, soyad ve görevleri yazılmalıdır. 4. İfade Sahibi: Tanığın kimlik bilgileri ve ifadesi alınmalıdır. 5. Sorular: Soruşturmacı tarafından tanığa yöneltilen sorular ve alınan cevaplar tutanağa eklenmelidir. 6. Sona Erdirme: Tanığa başka bir diyeceği olup olmadığı sorulmalı ve olmadığını belirtmesi halinde tutanak imzalanmalıdır. Tutanak, soruşturmacı, katip, ifade sahibi ve varsa keşif sırasında hazır bulunanlar tarafından imzalanmalıdır.
    5 kaynak

    7068'e göre disiplin soruşturması nasıl yapılır?

    7068 sayılı Genel Kolluk Disiplin Hükümleri Hakkında Kanun'a göre disiplin soruşturması şu şekilde yapılır: 1. Şikayet veya İnceleme Başlatma: Disiplin soruşturması, ihbar, şikayet veya disiplin amirinin re'sen incelemesi ile başlatılır. 2. Soruşturma Süreci: - Disiplin amiri veya görevlendirdiği bir soruşturmacı, lehe ve aleyhe tüm delilleri toplar. - Soruşturmacı, eğitim kurumundan çıkarılmayı gerektiren fiillerle ilgili disiplin soruşturmalarını 30 gün, diğer fiillerle ilgili hallerde ise 20 gün içinde tamamlar. 3. Savunma Alma: Hakkında soruşturma yapılan personel, savunma hakkına sahiptir. 4. Karar Verme: Soruşturma sonucunda disiplin kurulu tarafından disiplin cezasına yönelik karar verilir. 5. İtiraz: Disiplin cezalarına karşı belirli süreler içinde itiraz edilebilir. 6. Cezanın Kesinleşmesi ve Uygulanması: Disiplin cezaları, kesinleşmesini müteakip uygulanır. Disiplin soruşturmalarında, 7068 sayılı Kanun'da belirtilen usul ve esaslara uyulması zorunludur.
    5 kaynak

    Disiplin kurulu kaç kişiden oluşur?

    Disiplin kurulu, genellikle beş kişiden oluşur: bir başkan ve dört üye.
    5 kaynak

    Disiplin kurulu karar defteri nasıl tutulur?

    Disiplin kurulu karar defteri, disiplin kurulunun aldığı kararların yazılı olarak kaydedildiği defterdir. Bu defterin tutulması için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Kurulun Oluşturulması: İşletmesel bir kararla disiplin kurulu oluşturulur ve kurul üyeleri belirlenir. 2. Görev Taksimi: Kurul üyeleri, ilk toplantıda başkan, başkan yardımcısı ve kurul sekreteri gibi görevleri belirler. 3. Kararların Kaydı: Kurulun aldığı her türlü karar, karar defterine yazılı olarak işlenir. 4. Tebliğ: Kararlar, ilgililere, şikayetçilere ve ilgili yönetim kuruluna yazı ile tebliğ edilir. 5. İmza: Karar defteri, kurul üyeleri tarafından imzalanır.
    5 kaynak

    Disiplin soruşturmasında hangi belgeler istenir?

    Disiplin soruşturmasında istenen belgeler şunlardır: 1. Adli soruşturma belgeleri: İfadeler, bilirkişi raporları, iddianame, kovuşturmaya yer olmadığı kararları, duruşma zabıtları, iletişim tespit tutanakları, mahkeme kararları gibi delil niteliğindeki tüm belgelerin onaylı örnekleri. 2. Memur hakkında belgeler: Ödül ve başarı belgeleri, kesinleşmiş disiplin cezalarının onaylı örnekleri, memurun öğrenim durumu ve gelebileceği en son derece ve kademeye ilişkin bilgi ve belgeler. 3. Diğer belgeler: Hizmet belgeleri, mağdur veya ihbarcı beyanları, tanık ifadeleri. Bu belgeler, soruşturmanın sağlıklı bir şekilde yürütülmesi ve doğru kararın verilmesi için gereklidir.
    5 kaynak

    Disiplin soruşturması kaç gün sürer?

    Disiplin soruşturmasının süresi, en geç 30 gündür. Bu süre içinde soruşturma tamamlanamazsa, soruşturmacı gerekçeli olarak ek süre talep edebilir ve bu süre 30 günü geçmemek üzere altmış güne kadar uzatılabilir.
    5 kaynak

    Disiplin kuruluna sevk dilekçesi nasıl yazılır?

    Disiplin kuruluna sevk dilekçesi yazarken aşağıdaki bilgilere dikkat edilmelidir: 1. Başlık: Dilekçe, "Disiplin Kurulu Üyeleri"ne hitaben yazılmalıdır. 2. Giriş Bölümü: Gönderenin adı, soyadı, okul bilgileri, telefon numarası ve e-posta adresi belirtilmelidir. 3. Olayın Açıklaması: Disiplin cezasının nedeni ve tarihi açıkça yazılmalıdır. 4. Gerekçeler ve İtiraz Sebepleri: Olayın neden disiplin cezası gerektirmediğine dair gerekçeler sunulmalıdır. 5. Talepler ve Beklentiler: Disiplin cezasının kaldırılması veya hafifletilmesi için öneriler sunulabilir. 6. İmza ve Tarih: Dilekçenin en altına gönderenin imzası ve dilekçe tarihi eklenmelidir. Ayrıca, dilekçeye olayla ilgili tanık beyanları, önceki disiplin raporları ve gerekli diğer belgeler ek olarak eklenmelidir.
    5 kaynak