• Buradasın

    Tedbirli olarak disiplin kuruluna sevk etmek ne demek?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Tedbirli olarak disiplin kuruluna sevk etmek, bir kişinin partideki görevlerinden derhal uzaklaştırılması sonucunu doğuran bir tedbir işlemidir 3. Bu, partiden kesin veya geçici ihracı gerektiren durumlarda uygulanır 3.
    Süreç şu şekilde işler:
    1. Disiplin kuruluna sevk kararı, ilgili kurulun üye tam sayısının 2/3 çoğunluğu ile alınır 3.
    2. Hakkında tedbir kararı verilen kişi, 7 gün içinde soruşturmayı yapacak disiplin kuruluna itiraz edebilir 35.
    3. Kurul, itirazı 7 gün içinde karara bağlar ve bu karar kesindir 35.
    4. Disiplin kurulları, soruşturmanın her aşamasında tedbirin kaldırılmasına re'sen karar verebilirler 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    ASKF'de disiplin cezası nasıl verilir?

    ASKF'de (Amatör Spor Kulüpleri Federasyonu) disiplin cezası verme süreci, ilgili spor yönetmeliğinde belirtilen usul ve esaslara göre yürütülür. Disiplin cezası verme aşamaları: 1. Soruşturma Açılması: Disiplin suçunu teşkil eden fiillerin işlenmesi durumunda, yetkili amir tarafından disiplin soruşturması açılır. 2. Savunma Hakkı: Soruşturmayı yürüten kişi, disiplin suçunu işlediği iddia edilen kişinin savunmasını alır. 3. Ceza Tayini: Toplanan deliller ve alınan savunma doğrultusunda, uyarma, kınama, aylıktan kesme gibi disiplin cezalarından biri verilir. 4. Cezanın Uygulanması: Verilen disiplin cezası, verildiği tarihten itibaren hüküm doğurur ve derhal uygulanır. İtiraz Hakkı: Karara itiraz, cezanın ilgiliye tebliğinden itibaren 7 gün içinde yapılabilir ve itiraz mercii tarafından 30 gün içinde karara bağlanır.

    Disiplin soruşturmasında savunma verilmezse ne olur?

    Disiplin soruşturmasında savunma verilmezse, kişi savunma hakkından vazgeçmiş sayılır ve bu durum disiplin cezasının verilmesine engel teşkil eder.

    Disiplin kurulu karar defteri nasıl tutulur?

    Disiplin kurulu karar defteri, disiplin kurulunun aldığı kararların yazılı olarak kaydedildiği defterdir. Bu defterin tutulması için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Kurulun Oluşturulması: İşletmesel bir kararla disiplin kurulu oluşturulur ve kurul üyeleri belirlenir. 2. Görev Taksimi: Kurul üyeleri, ilk toplantıda başkan, başkan yardımcısı ve kurul sekreteri gibi görevleri belirler. 3. Kararların Kaydı: Kurulun aldığı her türlü karar, karar defterine yazılı olarak işlenir. 4. Tebliğ: Kararlar, ilgililere, şikayetçilere ve ilgili yönetim kuruluna yazı ile tebliğ edilir. 5. İmza: Karar defteri, kurul üyeleri tarafından imzalanır.

    Disiplin soruşturmasında hangi belgeler istenir?

    Disiplin soruşturmasında istenen belgeler şunlardır: 1. Adli soruşturma belgeleri: İfadeler, bilirkişi raporları, iddianame, kovuşturmaya yer olmadığı kararları, duruşma zabıtları, iletişim tespit tutanakları, mahkeme kararları gibi delil niteliğindeki tüm belgelerin onaylı örnekleri. 2. Memur hakkında belgeler: Ödül ve başarı belgeleri, kesinleşmiş disiplin cezalarının onaylı örnekleri, memurun öğrenim durumu ve gelebileceği en son derece ve kademeye ilişkin bilgi ve belgeler. 3. Diğer belgeler: Hizmet belgeleri, mağdur veya ihbarcı beyanları, tanık ifadeleri. Bu belgeler, soruşturmanın sağlıklı bir şekilde yürütülmesi ve doğru kararın verilmesi için gereklidir.

    Disiplin durum belgesi ne işe yarar?

    Disiplin durum belgesi, öğrencinin okul yaşamı boyunca herhangi bir disiplin cezası alıp almadığını gösteren resmi bir belgedir. Bu belge, çeşitli alanlarda işe yarar: Üniversite başvuruları: Yurt dışı eğitim programlarında öğrencinin disiplin durumu önemlidir. Burs başvuruları: Disiplin cezası almış öğrenciler bazı burs programlarından elenebilir. Askeri okul ve polis akademisi başvuruları: Bu tür kurumlar adayların sicilini detaylı olarak inceler. Yurt başvuruları: Devlet yurtları veya özel yurtlar, disiplin belgesi talep edebilir. İş başvuruları: Özellikle kamuya ait kurumlar ya da çocuklarla çalışılan alanlarda bu belge istenebilir. Bu belge, öğrencinin eğitim hayatı boyunca kurallara uyum sağladığını ve sorumluluk sahibi bir birey olduğunu gösterir.

    Disiplin soruşturması raporu örneği nasıl yazılır?

    Disiplin soruşturması raporu örneği aşağıdaki şekilde yazılabilir: 1. Başlık ve Giriş: - Soruşturma emrini veren makam, tarih ve sayı. - Soruşturulan kişinin adı, soyadı, TC kimlik numarası ve görevi. 2. Soruşturmanın Konusu: - Disiplin suçu oluşturan eylemin ayrıntılı açıklaması. 3. Soruşturmanın Safhaları: - Soruşturma sürecinde yapılan işlemler, belge ve bilgi istekleri, davet yazıları. 4. Deliller: - Elde edilen bilgi ve belgeler, tarih sıralamasına göre. 5. İfadelerin Özeti: - Tüm ifadelerin özeti. 6. Değerlendirme: - Deliller ve ifadeler ışığında eylemin sabitliği, ihmal, kasıt veya kusurun varlığı, ayrıntılı ve gerekçeli olarak. 7. Kanaat ve Sonuç: - Değerlendirme çerçevesinde oluşan kanaat, ceza önerisi ve teklif edilen ceza. 8. İmza ve Tarih: - Raporun bütün sayfaları, soruşturmacı tarafından imzalanır ve tarih atılır.

    Disiplin kuruluna sevk edilen öğrenci ne yapmalı?

    Disiplin kuruluna sevk edilen bir öğrenci, savunma hakkını kullanmak zorundadır. Bu süreçte öğrenci: 1. Kendisini savunma fırsatı bulur ve olayla ilgili detaylı açıklamada bulunabilir. 2. Disiplin kurulunun karar alma sürecine katılır ve verilen cezanın gerekçelerini ve itiraz haklarını öğrenir. 3. İtiraz edebilir: Kararın tebliğinden itibaren belirli bir süre içinde (yükseköğretim kurumlarında 15 gün, ortaöğretim kurumlarında 5 iş günü) disiplin cezasına itiraz edilebilir.