• Buradasın

    Deneme süresinde sigorta girişi yapılır mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, deneme süresi içinde sigorta girişi yapılır 125.
    5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre, deneme süreli iş sözleşmelerinde işçilerin sigortalı olması zorunludur 12. Deneme süresi, işçinin işyerinde işe fiilen başladığı gün başlar ve bu süre içinde işçi, diğer çalışanlar gibi tüm sosyal güvenlik ve sağlık-güvenlik haklarına sahip olur 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Sigorta girişi yapıldıktan sonra ne zaman aktif olur?

    Sigorta girişinin aktif hale gelmesi, işverenin aylık prim ve hizmet belgesini Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) bildirmesine bağlıdır. Eğer sigorta bilgileri 26 günün sonunda dahi görünmüyorsa, bu durum genellikle işverenin sigorta bildirimini yapmadığı anlamına gelir.

    Bir kaç gün öncesine sigorta girişi yapılırsa ne olur?

    İşe giriş bildirgesi ile sigorta girişinin birkaç gün öncesine yapılması mümkün değildir. Sosyal Güvenlik Kurumu düzenlemelerine göre, işçilerin sigorta girişlerinin bekletilmeden yapılması gerekmektedir. Ancak bazı istisnai durumlar vardır: İnşaat, balıkçılık ve tarım işyerlerinde işe başlatılacak sigortalılar için, en geç çalışmaya başlatıldığı gün sigortalı işe giriş bildirgesi verilebilir. Yabancı ülkelere sefer yapan Türk bayraklı kara, hava ve deniz ulaştırma araçlarına sefer esnasında işe alınanlar için, sigortalı işe giriş bildirgesi çalışmaya başladıkları tarihten itibaren bir aylık süre içerisinde verilebilir. Yeni açılan işyerlerinde, işverenlerin ilk defa işyeri bildirgesi vereceği durumlarda, ilk işe girecek sigortalıların işe giriş bildirgesi, işyerinin tescil tarihinden itibaren bir ay içinde verilebilir.

    SGK işe giriş için 10 gün sınırı kalktı mı?

    SGK işe giriş için 10 günlük sınır kalkmamıştır. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre, sigortalının işe gireceği günden en geç bir gün önce işe giriş bildirgesinin verilmesi gerekmektedir.

    Deneme süresi bitince ne olur?

    Deneme süresi bitince, iş sözleşmesi eğer devam ettirilmezse, taraflar herhangi bir ihbar süresi olmadan işi sonlandırabilir. Deneme süresi sonunda: - Çalışan işten ayrılırsa, sigortası sona erer ve işverenden aldığı unsurları iade eder. - İşveren memnun kalmazsa, işçiyi işten çıkarabilir ve bu durumda herhangi bir tazminat ödemek zorunda kalmaz. Deneme süresi boyunca çalışan, diğer işçiler gibi ücret ve yan haklardan yararlanır.

    Deneme süresi en fazla kaç ay olabilir?

    4857 sayılı İş Kanunu'na göre, deneme süresi en fazla iki ay olabilir. Ancak, toplu iş sözleşmeleri ile bu süre dört aya kadar uzatılabilir.

    İşe giriş için 1 günlük sigorta yeterli mi?

    İşe giriş için 1 günlük sigorta yeterli değildir. Bir kişinin sigortalı sayılabilmesi için, sigortalı işe giriş bildirgesinin yanı sıra, o kişinin yasa tarafından belirlenen biçimde fiilen çalışması da gereklidir. Sigorta başlangıç süresinin tespiti şu belgelere dayanılarak yapılabilir: işe giriş bildirgesi (SGK’ya bildirilme tarihi); bordro kayıtları ve ücret ödemeleri; iş sözleşmesi ve çalışma çizelgeleri; tanık beyanları (işyerinde çalıştığını doğrulayan şahitler); güvenlik kameraları, kartlı giriş-çıkış kayıtları.

    Sigorta giriş tarihi neden önemli?

    Sigorta giriş tarihi, sosyal güvenlik sisteminde önemli bir yere sahiptir çünkü emeklilik için gerekli olan prim ve yaş şartının belirlenmesinde kullanılır. Sigorta giriş tarihinin önemli olduğu bazı durumlar şunlardır: Malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları. Emeklilik hakkı. Borçlanma ile erken emeklilik. Sağlık hizmetlerinden faydalanma. Staj girişleri, emeklilik için giriş olarak sayılmaz; emeklilik tarihi hesaplanırken staj girişi değil, ilk kez uzun vadeli sigorta kollarına prim ödenen tarih esas alınır.