• Buradasın

    Çalışma izni ve çalışma vizesi aynı şey mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Çalışma izni ve çalışma vizesi aynı şey değildir.
    Çalışma vizesi, bir kişinin yabancı bir ülkede yasal olarak çalışabilmesi için gerekli olan resmi izindir 2. Bu vize, genellikle uzun süreli (D tipi vize) kategorisinde yer alır ve çalışma izni ile birlikte verilir 2.
    Çalışma izni ise, ilgili ülkenin göçmenlik veya çalışma bakanlığı tarafından verilen, çalışma hakkı tanıyan resmi onaydır 25.
    Çalışma izni olmadan çalışma vizesi alınamaz; önce işverenin çalışma izni başvurusunu onaylatması, ardından vize işlemlerine başlanması gerekir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. pluxee.com.tr
        1
      2. kilinclaw.com.tr
        2
      3. mihci.av.tr
        3
      4. goc.gov.tr
        4
      5. gulachukuk.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Çalışma izni devredilebilir mi?

    Türkiye'de çalışma izni doğrudan devredilemez, başka bir işveren altında çalışabilmek için yeni bir çalışma izni başvurusu yapılması gereklidir. Devir için gerekli koşullar: Aktif izin: Çalışma izninin süresi dolmamış olmalıdır. İşverenin onayı: Eski işveren tarafından izni iptal etmeden önce muvafakatname verilmelidir. Sigorta: İznin devri sırasında işverenin sigortayı iptal etmemiş olması gerekir.
    5 kaynak

    Çalışma izni iptal edilen yabancı çalışabilir mi?

    Çalışma izni iptal edilen yabancı, yeni bir çalışma izni alana kadar Türkiye’de çalışamaz. Çalışma izni aynı zamanda ikamet izni yerine geçtiğinden, iptal ile birlikte yabancının ikamet statüsü de düşer. Çalışma izni iptal edilen yabancı, karara karşı çeşitli hukuki yollara başvurabilir: İdari itiraz. İptal davası. Çalışma izni iptali sonrası işverenin ve yabancının dikkat etmesi gereken bazı önemli noktalar bulunmaktadır: İzin iptali sonrası yeni izin alınmadan çalışılmamalıdır. İşveren, çalışma izni iptali sonrası yabancının SGK çıkışını yapmalıdır. Yabancıların iptal sonrası Türkiye’de yasal kalış süreleri kontrol edilmelidir. Çalışma izni iptali ve yabancıların yasal durumu ile ilgili güncel bilgiler için bir avukata danışılması önerilir.
    5 kaynak

    Çalışma izin belgesi nereden alınır?

    Çalışma izin belgesi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü'ne başvuru yapılarak alınır. Başvuru için gerekli adımlar: 1. Online portalda işyeri kaydı oluşturma. 2. Gerekli belgelerin hazırlanması: işveren ve yabancı tarafından imzalanmış iş sözleşmesi; pasaport sureti; Türkçe tercümesi yeminli mütercim veya resmi makamlarca onaylı diploma veya geçici mezuniyet belgesi sureti; kuruluşun en son sermaye ve ortaklık yapısını gösteren Türkiye Ticaret Sicil Gazetesi; son yıla ait, vergi dairesi veya yeminli mali müşavir onaylı bilanço ve kar/zarar tablosu. 3. Başvuru yapma: Belgeler, e-izin otomasyon sistemi üzerinden çevrimiçi gönderilir. Başvuru, iki şekilde yapılabilir: Yurtiçi başvuru: Yabancının Türkiye'de en az 6 ay süreli ve geçerliliği devam eden ikamet izni varsa yapılır. Yurtdışı başvuru: Yabancının yurtdışında olduğu ve en az 6 ay süreli ikamet izni bulunmadığı durumda, uyruğunda bulunduğu ülkedeki T.C. dış temsilciliğine gidilerek çalışma vizesi başvurusunda bulunulur.
    5 kaynak

    Çalışma izin belgesi için iş sözleşmesi gerekli mi?

    Evet, çalışma izin belgesi için iş sözleşmesi gereklidir. Yabancı uyruklu kişilerin Türkiye'de çalışabilmesi için işverenle yapılan ve iş şartlarını içeren bir iş sözleşmesinin sunulması zorunludur.
    5 kaynak

    Çalışma izni değerlendirme kriterleri nelerdir?

    Çalışma izni değerlendirme kriterleri şunlardır: İstihdam kriteri. Mali yeterlilik kriteri. Bilanço esası usulüne tabi yeni kurulan işyerinde, iş yerinin ödenmiş sermayesinin en az 500.000 TL olması gerekir. Bilanço esası usulüne tabi faaliyette olan işyerinde, iş yerinin ödenmiş sermayesinin en az 500.000 TL olması veya net satışlarının en az 8.000.000 TL olması ya da ihracatının en az 150.000 ABD doları seviyesinde bulunması gerekir. Ücret kriteri. Ayrıca, sektör, meslek veya iş temelinde özel değerlendirme kriterleri de bulunmaktadır. Çalışma izni başvurularının değerlendirilmesinde, 1 Ekim 2024 tarihi itibariyle yeni kriterler yürürlüğe girmiştir.
    5 kaynak

    Çalışma izni yerine geçen belgeler nelerdir?

    Çalışma izni yerine geçen belgeler şunlardır: Turkuaz Kart: Yabancıya Türkiye'de süresiz çalışma ve mevzuat hükümlerine göre eş ile bakmakla yükümlü olduğu çocuklarına ikamet hakkı verir. Geçerli çalışma izni veya çalışma izni muafiyeti: 6458 sayılı Kanun'un 27. maddesi uyarınca ikamet izni yerine geçer. Mülteci veya ikincil koruma statüsü sahibi kimlik belgesi: Bu statüdeki yabancılar için çalışma izni yerine geçer. Ayrıca, öğrenci ikamet izni de çalışma iznine sahip yabancı öğrenciler için geçerlidir.
    5 kaynak

    Çalışma izin belgesi en fazla kaç ay geçerli?

    Çalışma izin belgesinin geçerli olduğu süre, izin türüne göre değişiklik göstermektedir: Süreli çalışma izni: İlk başvuruda en fazla bir yıl geçerlidir. Süresiz çalışma izni: Belgeler, çalışma izni başlangıç tarihi itibarıyla her beş yılın sonunda yenilenir. Bağımsız çalışma izni: Süreli olarak düzenlenir. Çalışma izni, yabancının pasaportunun veya pasaport yerine geçen belgenin geçerlilik süresinden en az 60 gün daha kısa olacak şekilde düzenlenir.
    5 kaynak