• Buradasın

    Çalışma izin formu kimler imzalayabilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Çalışma izin formunu işveren ve yabancı imzalayabilir 14.
    • İşveren: İşverenin, çalışanla yaptığı iş sözleşmesini imzalaması gereklidir 14.
    • Yabancı: Başvuru sahibi, Türkiye'de çalışmak üzere bir iş sözleşmesi imzalamış olmalıdır ve bu sözleşmeyi de imzalaması gerekir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    E-imza ile çalışma izni alınır mı?

    Evet, e-imza ile çalışma izni alınabilir. Türkiye'de yabancı personel çalıştırmak isteyen işverenler, 2018 yılından itibaren e-izin otomasyon sistemi üzerinden başvuru yapmaktadır ve bu başvuruların elektronik imza ile yapılması zorunludur. Çalışma izni başvurusu için e-devlet üzerinden giriş yapılabilir.

    Çalışma izin belgesi başka bir iş yerinde kullanılabilir mi?

    Çalışma izin belgesi, başka bir iş yerinde kullanılamaz. Çalışma izni, belirli bir işveren ve işyerinde çalışmak üzere verilir ve yabancının bu işyerinden ayrılması halinde izin geçerliliğini yitirir.

    Çalışma izni yerine geçen belgeler nelerdir?

    Çalışma izni yerine geçen belgeler şunlardır: Turkuaz Kart: Yabancıya Türkiye'de süresiz çalışma ve mevzuat hükümlerine göre eş ile bakmakla yükümlü olduğu çocuklarına ikamet hakkı verir. Geçerli çalışma izni veya çalışma izni muafiyeti: 6458 sayılı Kanun'un 27. maddesi uyarınca ikamet izni yerine geçer. Mülteci veya ikincil koruma statüsü sahibi kimlik belgesi: Bu statüdeki yabancılar için çalışma izni yerine geçer. Ayrıca, öğrenci ikamet izni de çalışma iznine sahip yabancı öğrenciler için geçerlidir.

    Çalışma izni değerlendirme kriterleri nelerdir?

    Çalışma izni değerlendirme kriterleri şunlardır: İstihdam kriteri. Mali yeterlilik kriteri. Bilanço esası usulüne tabi yeni kurulan işyerinde, iş yerinin ödenmiş sermayesinin en az 500.000 TL olması gerekir. Bilanço esası usulüne tabi faaliyette olan işyerinde, iş yerinin ödenmiş sermayesinin en az 500.000 TL olması veya net satışlarının en az 8.000.000 TL olması ya da ihracatının en az 150.000 ABD doları seviyesinde bulunması gerekir. Ücret kriteri. Ayrıca, sektör, meslek veya iş temelinde özel değerlendirme kriterleri de bulunmaktadır. Çalışma izni başvurularının değerlendirilmesinde, 1 Ekim 2024 tarihi itibariyle yeni kriterler yürürlüğe girmiştir.

    Çalışma izni devredilebilir mi?

    Türkiye'de çalışma izni doğrudan devredilemez, başka bir işveren altında çalışabilmek için yeni bir çalışma izni başvurusu yapılması gereklidir. Devir için gerekli koşullar: Aktif izin: Çalışma izninin süresi dolmamış olmalıdır. İşverenin onayı: Eski işveren tarafından izni iptal etmeden önce muvafakatname verilmelidir. Sigorta: İznin devri sırasında işverenin sigortayı iptal etmemiş olması gerekir.

    Çalışma izninde noter onayı nasıl yapılır?

    Çalışma izni için gerekli belgelerin noter onayı şu şekilde yapılır: 1. Belgelerin Hazırlanması: Gerekli belgeler eksiksiz bir şekilde toplanır ve düzenlenir. 2. Yeminli Tercüme: Belgeler, yeminli tercümanlar tarafından çevrilir. 3. Noter Onayı: Tercüme edilen belgeler noter tarafından tasdik edilir. 4. Apostil (Gerekli Durumlarda): Belgeler apostil damgası eklenerek uluslararası geçerlilik kazandırılır. Noter onayı gerektiren belgeler genellikle pasaport, diploma, iş sözleşmesi, sağlık sigortası gibi belgelerdir. Başvuru sürecinin karmaşıklığı nedeniyle, bir danışmanlık firmasından destek almak faydalı olabilir.

    Çalışma belgesi ve çalışma izni aynı şey mi?

    Çalışma belgesi ve çalışma izni aynı şey değildir. Çalışma izni, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından düzenlenen resmî bir belge olup, yabancıya Türkiye’de çalışma ve ikamet etme hakkı sağlar. Çalışma belgesi ise, çalışanın isteği üzerine işveren tarafından hazırlanan ve çalışanın, söz konusu işveren nezdinde ne kadar süredir çalıştığını, hangi pozisyon altında çalıştığını ve hangi tarihler arasında izin aldığını gösteren bir belgedir. Dolayısıyla, çalışma belgesi çalışanın iş yerindeki durumunu teyit ederken, çalışma izni yasal olarak Türkiye'de çalışma hakkını ifade eder.