• Buradasın

    Çalışma izin formu kimler imzalayabilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Çalışma izin formunu işveren veya işveren adına yetkili kişi imzalayabilir 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. wonder.legal
        1
      2. ihsanaktas.av.tr
        2
      3. mihci.av.tr
        3
      4. kolayik.com
        4
      5. kilinclaw.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    E-imza ile çalışma izni alınır mı?

    Evet, e-imza ile çalışma izni alınabilir. 26 Şubat 2018 tarihinden itibaren, yabancı çalışma izni başvurularının elektronik imza ile yapılması zorunlu hale getirilmiştir.
    5 kaynak

    Çalışma izin belgesi başka bir iş yerinde kullanılabilir mi?

    Çalışma izin belgesi, başka bir iş yerinde doğrudan kullanılamaz. Çalışma izni, belirli bir işyeri veya işletme üzerinden verilir ve yabancının bu işyerinden ayrılması halinde izin geçerliliğini yitirir. Eğer yabancı çalışan, farklı bir işverenle çalışmak istiyorsa, mevcut çalışma izninin iptali için başvurmalı ve ardından yeni bir çalışma izni almalıdır.
    5 kaynak

    Çalışma izni devredilebilir mi?

    Evet, çalışma izni devredilebilir, ancak belirli şartlar altında. Çalışma izninin devri için gerekenler: 1. Aktif İzin: Çalışma izninin süresi henüz dolmamış olmalı ve işveren tarafından iptal edilmemiş olmalıdır. 2. İşverenin Onayı: Yeni işveren tarafından başvuru yapılmalı ve eski işveren tarafından muvafakatname verilmelidir. 3. Sigorta Aktifliği: Yabancının sosyal güvencesinin devam ediyor olması gereklidir. Devir işlemi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na bağlı Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü'ne e-izin uygulaması üzerinden başvuru yapılarak gerçekleştirilir.
    5 kaynak

    Çalışma izni değerlendirme kriterleri nelerdir?

    Çalışma izni değerlendirme kriterleri şunlardır: 1. Uluslararası İş Gücü Politikalarına Uyum: Başvurunun Uluslararası İş Gücü Kanunu'na uygun olması. 2. Yabancının Nitelik ve Uzmanlığı: İş için gerekli niteliklere sahip olması. 3. Kamu Düzeni ve Güvenliği: Başvurunun kamu düzenine ve güvenliğine uygun olması. 4. Mali Yeterlilik: İşyerinin belirli mali eşikleri karşılaması, örneğin ödenmiş sermaye ve net satış tutarları. 5. Ön İzin Gerektiren Meslekler: Sağlık, eğitim, AR-GE gibi bazı meslek gruplarında ön izin alınması gerekliliği. 6. Süre Sınırlamaları: Çalışma izninin süresi dolmadan önce uzatma başvurusunun yapılması gerekliliği. Ayrıca, istisnai durumlar kapsamında belirli yabancılar için değerlendirme kriterlerinden muafiyet tanınmaktadır.
    5 kaynak

    Çalışma izni yerine geçen belgeler nelerdir?

    Çalışma izni yerine geçen belgeler şunlardır: 1. İkamet izni: 6735 sayılı Kanun'un 27. maddesi uyarınca, çalışma izni veya çalışma izni muafiyeti bulunan yabancılar, ayrıca ikamet izni almak zorunda değildir. 2. Geçici koruma statüsü: Suriyeliler gibi geçici koruma statüsünde bulunan yabancılar, çalışma izni olmadan Türkiye'de çalışamazlar, ancak geçici koruma kayıt tarihinden itibaren 6 ay sonra çalışma izni başvurusu yapabilirler. 3. İnsani ikamet izni: İnsani nedenlerle Türkiye'de ikamet eden yabancılar da çalışma izni yerine bu belgeyi kullanabilirler.
    5 kaynak

    Çalışma izninde noter onayı nasıl yapılır?

    Çalışma izninde noter onayı, belgenin içeriğinin ve doğruluğunun noter tarafından incelenerek tasdik edilmesi süreci ile gerçekleştirilir. Noter onayı için yapılması gerekenler: 1. Gerekli belgeleri hazırlamak: Çalışma izni başvurusu için gereken belgeler ve varsa tercümeleri ile birlikte noterliğe başvurmak. 2. Noter tarafından inceleme: Noter, belgeleri hukuki açıdan değerlendirerek gerekli kontrolleri yapar. 3. Onay ücretinin ödenmesi: Noter onayı işlemi ücrete tabidir ve belge türüne göre değişiklik gösterebilir. 4. Onaylı belgenin teslim alınması: Noter tarafından onaylanmış belgeyi alarak, ilgili resmi işlemlerde kullanmak. Çalışma izni için noter onayı gerektiren belgelerin detayları ve özel gereksinimler, başvurulan ülkenin yasal düzenlemelerine göre değişebilir.
    5 kaynak

    Çalışma belgesi ve çalışma izni aynı şey mi?

    Çalışma belgesi ve çalışma izni farklı kavramlardır. Çalışma belgesi, işçinin işveren nezdinde çalıştığı süreyi ve pozisyonu gösteren, işçinin işten ayrılması durumunda işveren tarafından verilen bir belgedir. Çalışma izni ise, yabancı uyruklu kişilerin Türkiye'de yasal olarak çalışabilmeleri için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından düzenlenen resmi bir belgedir.
    5 kaynak