Çağrı üzerine çalışmada hafta tatili hesaplaması şu şekilde yapılır: 1. Haftalık Çalışma Süresi: Çağrı üzerine çalışan bir işçinin haftalık çalışma süresi en az 20 saat olarak belirlenmiştir. 2. Hafta Tatili Hakkı: İşçi, hafta tatili gününde çalışmış gibi günlük ücretinin 1,5 katı tutarında ek ücrete hak kazanır. 3. Örnek Hesaplama: Günlük ücreti 300 TL olan bir işçi, hafta tatilinde 8 saat çalışmışsa, hafta tatili ücreti şu şekilde hesaplanır: - 300 TL günlük ücret 1,5 kat artış = 450 TL hafta tatili ücreti. Bu hesaplamada, işçinin hafta tatili hakkını kullanmamış olması ve o hafta için belirlenen yasal çalışma saatlerini tamamlamış olması gerekmektedir.