• Buradasın

    Basit usule tabi olan kişi başka yerde çalışabilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Basit usule tabi olan bir kişinin başka bir yerde çalışması, kendi işinde bilfiil çalışma veya bulunma şartını ihlal edebilir 123.
    Ancak, işin başında bilfiil çalışmak veya bulunmak kaydıyla, basit usulde faaliyette bulunulmadığı zamanlarda ücretli olarak çalışılması (kısmi süreli çalışma veya mevsimlik işçi olarak çalışma gibi), işin başında bilfiil çalışma veya bulunma şartının ihlali sayılmayacaktır 123.
    Başka bir işyerinde ücretli olarak çalışan basit usule tabi mükelleflerin kendi işlerinde bilfiil çalışıp çalışmadıkları veya işlerinin başında bulunup bulunmadıkları hususu vergi dairelerince yoklama ile tespit edilecek ve mükellefiyet durumları bu tespite göre değerlendirilecektir 123.
    Bu konuda daha fazla bilgi için bir vergi danışmanına başvurulması önerilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Basit Usulde çalışan işçi SGK'lı olur mu?

    Evet, basit usulde çalışan bir işçi SGK'lı olabilir. Basit usul vergi mükellefi olan bir kişi, sigortalı çalışmaya başladığında gerçek usulde vergi mükellefiyetine geçmek zorundadır.

    Basit usulde vergi mükellefi gerçek usule geçince ne olur?

    Basit usulde vergi mükellefi, gerçek usule geçtiğinde aşağıdaki değişiklikler meydana gelir: 1. Defter Tutma: Gerçek usulde defter tutma zorunluluğu başlar. 2. KDV Mükellefiyeti: KDV mükellefiyeti kazanılır ve KDV hesaplanır, devlete beyan edilir. 3. Geçici Vergi Ödemesi: 3 ayda bir geçici vergi ödemesi yapılır. 4. Vergi Beyannameleri: Aylık katma değer vergisi beyannamesi, geçici vergi beyannamesi ve muhtasar ve prim hizmet beyannamesi verilir. 5. Sabit Kıymetler: İşletmede bulunan sabit kıymetler için amortisman hesaplanmaya başlanır. 6. Yazarkasa Kullanımı: Yazarkasa (ödeme kaydedici cihaz) kullanımı zorunludur. 7. Belge Düzeni: Fatura, sevk irsaliyesi, taşıma irsaliyesi gibi belgelerin bastırılması gerekir.

    Bir işçi birden fazla işyerinde çalışabilir mi?

    Evet, bir işçi birden fazla işyerinde çalışabilir. İş Kanunu'na göre, haftalık azami çalışma süresi olan 45 saati geçmemek kaydıyla işçilerin ikinci bir işte çalışmasını engelleyen bir hüküm bulunmamaktadır. Ancak, işçinin birden fazla işyerinde çalışması durumunda, her işverenin sigortaya bildirim yapması ve primlerini ödemesi gerekmektedir. Ayrıca, iş sözleşmesinde ek işte çalışma yasağı olsa bile, bu durum işveren aleyhine sonuç doğurabilir ve işçinin sadakat borcuna aykırı olması durumunda iş sözleşmesinin feshedilmesine yol açabilir.

    Basit Usulde işyeri sahibi sigortalı olabilir mi?

    Evet, basit usulde işyeri sahibi sigortalı olabilir. Ancak, sigortalı çalışmaya başladığında gerçek usulde vergi mükellefiyetine geçmesi gerekmektedir.

    Basit usul vergi levhası hangi işleri kapsar?

    Basit usul vergi levhası, küçük esnaflar ve bazı hizmet sağlayıcıların faaliyetlerini kapsar. Basit usul vergi levhasının kapsadığı işler şunlardır: bakkal, market, manav, terzi, ayakkabıcı, kuaför, restoran, kafe gibi işletmeler; küçük çaplı üretim yapan ziraatçiler ve sanatkârlar; çeşitli hizmet sektörlerinde çalışan serbest meslek erbapları. Basit usul vergi levhasının kapsamadığı işler ise şunlardır: gemi ve gayrimenkul alım satımı; sigorta prodüktörleri ve aracılık (tavassut) işi; şehirlerarası yolcu ve yük taşımacılığı; çekici, treyler ve benzerlerinin sahipleri veya işleticileri; her türlü reklam ve ilan işleriyle uğraşanlar (bu işlere aracılık yapanlar dahil); gerçek usulde vergilendirilen bir ortağın bulunduğu iş yerlerindeki diğer ortaklar; komandit şirketlerin komandite ortakları ve kolektif şirketlerin ortakları; ödünç para verme (ikrazat) işleriyle uğraşanlar; kıymetli maden ve mücevherat alıp satanlar ile sarraflar; taş ve kireç ocaklarını, tuğla ve kiremit harmanlarını, kum ve çakıl istihsal yerlerini ve maden işletmelerini işletenler; Gelir Vergisi Kanunu’nun 94. maddesinin birinci fıkrasında sayılan kişi ve kurumlara karşı inşaat ve onarma işini taahhüt edenler; Cumhurbaşkanlığı tarafından belirlenen iş grupları ve sektörlerde hizmet veren, bulundukları il ve ilçe belediyeleri sınırları içerisindeki nüfus ve benzeri durumlar sebebiyle gerçek usulde vergilendirilmesi gerekli görülenler. Basit usul vergi levhasının kapsadığı işler, Gelir Vergisi Kanunu'na göre belirlenir.

    Basit usul ne iş yapar?

    Basit usul, küçük ölçekli işletmeler ve belirli gelir sınırlarının altındaki serbest meslek sahipleri için vergi hesaplama ve muhasebe işlemlerini kolaylaştıran bir vergilendirme sistemidir. Basit usule tabi olanların yaptığı işler arasında şunlar yer alır: - bakkal, market, manav gibi ticaret işletmeleri; - çay ocağı, kantin işletmeciliği; - taksi işletmeciliği; - terzi, kuaför, tamirci, marangoz, tesisatçı gibi zanaatkârlar; - ziraatçiler. Bu sisteme dahil olabilmek için Gelir İdaresi Başkanlığı tarafından belirlenen diğer şartların da sağlanması gerekmektedir.

    Basit Usulde Vergilendirme Nasıl Yapılır?

    Basit usulde vergilendirme, belirli bir hesap dönemi içinde elde edilen kazanç ile giderler ve satılan malların alış fiyatları arasındaki farkın vergilendirilmesi işlemidir. Basit usulde vergilendirme nasıl yapılır? 1. Genel şartlar: Kendi işinde bilfiil çalışmak veya bulunmak. İşyeri mülkiyeti sahibine aitse emsal kira bedelinin, kiralanmışsa yıllık kira bedeli toplamının belirli sınırları aşmaması. Ticari, zirai veya mesleki faaliyetler nedeniyle gerçek usulde gelir vergisine tabi olmamak. 2. Özel şartlar: Yıllık alım tutarının belirli sınırları aşmaması (2025 yılı için 990.000 TL). 3. İşlem adımları: İş yeri adresine göre ilgili vergi dairesine başvuru yapmak. Dijital Vergi Dairesi üzerinden başvuru formunu doldurmak ve gerekli belgeleri yüklemek. 4. Avantajlar: Defter tutma zorunluluğu yoktur. Üç aylık dönemlerde geçici vergi verilmez. KDV beyannamesi verilmez. Basit usulde vergilendirme hakkında daha fazla bilgi için vergi danışmanına başvurulması önerilir.