• Buradasın

    Basın çalışanları hangi kanuna tabi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Basın çalışanları, 5953 sayılı Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanun'a tabidir 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. vergi.tc
        1
      2. mevzuat.gov.tr
        2
      3. harbiyehukuk.com
        3
      4. mihci.av.tr
        4
      5. kulacoglu.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    5187 Basın Kanunu'na göre basın kartı kimlere verilir?

    5187 sayılı Basın Kanunu'na göre basın kartı şu kişilere verilir: 1. Türkiye'de faaliyet gösteren medya kuruluşlarının Türk vatandaşı medya mensuplarına. 2. Süreli yayınların sahiplerine veya tüzel kişi temsilcileri ile radyo ve televizyonların yönetim kurulu başkanlarına. 3. Medya kuruluşları adına hareket eden ve görev alanı Türkiye'yi kapsayan yabancı medya mensuplarına. 4. Yurt dışında yayın yapan medya kuruluşlarının, Türk vatandaşı sahiplerine ve çalışanlarına. 5. Yurt dışında serbest gazetecilik yapan Türk vatandaşı medya mensuplarına. 6. Medya alanında hizmet veren kamu kurum ve kuruluşlarında ve kamu kurum ve kuruluşlarının yürüttükleri enformasyon hizmetlerinde çalışan kamu personeline. 7. Sendikalar ile kamu yararına faaliyette bulunduğu tespit edilen dernek ve vakıfların yöneticilerine.
    5 kaynak

    Hangi gazeteciler basın mensubu sayılır?

    Basın mensubu olarak sayılan gazeteciler, 5953 sayılı Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanun kapsamında yer alan kişilerdir. Bu kanuna göre basın mensubu sayılabilecek bazı unvanlar şunlardır: Yazı işleri müdürü; Haber müdürü veya editörü; Muhabir; Foto muhabiri; Karikatürist; Ressam.
    5 kaynak

    Basın özgürlüğü hangi durumlarda sınırlandırılır?

    Basın özgürlüğü, aşağıdaki durumlarda sınırlandırılabilir: 1. Ulusal Güvenlik ve Kamu Düzeni: Ülkenin ulusal güvenliği veya kamu düzeni tehdit altındaysa. 2. Kişilik Hakları ve Mahremiyet: Kişilik hakları ve mahremiyet gibi özel haklar basın özgürlüğünün önüne geçebilir. 3. İftira ve Hakaret: Basın özgürlüğü, iftira ve hakaret içeren yayınlar yapmak için bir bahane olarak kullanılamaz. 4. Milli Güvenlik: Devletin sırlarına ilişkin haberlerin yayınlanması, milli güvenliği tehlikeye atabilir. 5. Toplumun Genel Sağlığı: Müstehcen veya toplumsal değerlere aykırı yayınlar, bazı hukuk sistemlerinde yasak veya sınırlı hale getirilebilir. Bu sınırlamalar, demokratik toplum düzeninin gereklerine ve ölçülülük ilkesine uygun olmalıdır.
    5 kaynak

    Basın İş Kanunu'na göre gazeteciler kaç saat çalışır?

    Basın İş Kanunu'na göre gazetecilerin günlük çalışma süresi sekiz saattir.
    5 kaynak

    Basın iş kanunu neleri kapsar?

    Basın İş Kanunu, Türkiye'de yayınlanan gazete, süreli yayınlar, haber ajansları ve fotoğraf ajanslarında ücret karşılığı çalışan fikir ve sanat işçilerini kapsar. Bu kanun, gazetecilere aşağıdaki hakları ve düzenlemeleri içerir: İş Sözleşmesi: Sözleşmede işin türü, ücretin miktarı ve gazetecinin kıdemi gibi hususların yer alması zorunludur. Ücret: Gazetecilerin ücreti her ay peşin olarak ödenir ve ilave ücretlerin sigorta primleri de ödenmelidir. Çalışma Süresi: Günlük çalışma süresi 8 saattir ve fazla mesai günde en fazla 3 saat olabilir. Yıllık İzin: Günlük yayın yapan bir gazetede en az 1 yıl çalışmış gazetecinin dört hafta, on yıldan fazla çalışmış gazetecinin ise altı hafta yıllık izni vardır. Kıdem ve İhbar Tazminatı: Gazetecilerin kıdem tazminatına hak kazanabilmesi için en az beş yıl çalışmış olması gerekir. Ölüm Tazminatı: Gazetecinin ölümü halinde, yakınlarına üç aylık ücretinden az olmayacak şekilde kıdem hakkı tutarı kadar ölüm tazminatı verilir. Sendikal Haklar: Gazeteciler, sendikalaşma ve sendikaya üye olma hakkına sahiptirler.
    5 kaynak

    Basın çalışanları hangi iş sözleşmesine tabidir?

    Basın çalışanları, hizmet sözleşmesine tabidir.
    5 kaynak

    Basın çalışanları hangi haklara sahiptir?

    Basın çalışanları, 5953 sayılı Basın İş Kanunu kapsamında aşağıdaki haklara sahiptir: 1. Kıdem Tazminatı: Gazetecilerin kıdem tazminatına hak kazanabilmesi için en az 5 yıl çalışmış olmaları gerekmektedir. 2. Fazla Mesai Ücreti: Gazetecilerin yaptığı her bir fazla çalışma saati için, normal çalışma saati ücretinin %50 fazlası ödenir. 3. Yıllık İzin: Günlük yayın yapan bir gazetede en az 1 yıl çalışmış olan gazetecilerin yılda dört hafta tam ücretli izni vardır. 4. İkramiye: Gazeteciler, her hizmet yılı sonunda bir maaş ikramiyeye hak kazanırlar. 5. Sosyal Güvenlik: Sarı basın kartı sahibi gazetecilere, fiili hizmet süresi zammı adı altında bir prim ödenir. 6. Sendikal Haklar: Gazeteciler, sendika kurma veya sendikaya üye olma hakkına sahiptirler.
    5 kaynak