• Buradasın

    AYM gazetecilerin kıdem tazminatını iptal etti mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, AYM gazetecilerin kıdem tazminatında 5 yıl şartını iptal etti 12.
    Anayasa Mahkemesi, 4 Mayıs 2023 tarihinde, Ankara 21. İş Mahkemesi'nin başvurusu üzerine, beş yıldan az kıdemi bulunan gazetecilere kıdem tazminatı ödenmemesini öngören yasa hükmünü Anayasa'ya aykırı bularak iptal etti 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. gazeteduvar.com.tr
        1
      2. haberglobal.com.tr
        2
      3. istiklal.com.tr
        3
      4. bursahakimiyet.com.tr
        4
      5. yeniasya.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İşveren kıdem tazminatı ödemezse ne olur?

    İşveren kıdem tazminatını ödemezse, işçinin başvurabileceği bazı yasal yollar vardır: 1. İş Mahkemesine Başvuru: İşçi, kıdem tazminatını talep etmek üzere iş mahkemesine başvurarak tazminatın ödenmesini isteyebilir. 2. İcra Takibi: İşçi, işverene karşı icra takibi başlatarak kıdem tazminatını alabilir. 3. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına Şikayet: İşçi, kıdem tazminatı ödenmediği takdirde, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına şikayette bulunabilir. Ayrıca, kıdem tazminatının ödenmemesi durumunda işveren, hem maddi hem de manevi tazminat talepleriyle karşılaşabilir.
    5 kaynak

    1999 sonrası kıdem tazminatı şartları nelerdir?

    1999 sonrası kıdem tazminatı şartları şunlardır: 1. Sigorta Giriş Tarihi: 08.09.1999 tarihinden sonra sigorta girişi olanlar. 2. Prim Gün Sayısı: Toplamda 3600 gün hizmet süresi ve 15 yıllık sigortalılık süresi. 3. Ek Şartlar: Son 2520 güne ait toplam hizmet süresi içerisinde 4/a (SSK) hizmetlerinin 1260 günden fazla olması. Bu şartları sağlayan işçiler, emeklilik için yaş dışındaki şartları yerine getirdiklerinde kıdem tazminatına hak kazanırlar.
    5 kaynak

    Hangi hallerde kıdem tazminatı alınamaz?

    Kıdem tazminatı alınamayacak haller şunlardır: 1. İşçinin istifası: İşçi, işyerinden kendi isteğiyle ve haklı bir neden olmaksızın ayrıldığında kıdem tazminatı hakkı ortadan kalkar. 2. İşveren tarafından haklı nedenle fesih: İşveren, işçiyi İş Kanunu’nun 25. maddesi kapsamında haklı nedenle işten çıkarırsa, işçi kıdem tazminatı talep edemez. 3. Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi: Belirli süreli iş sözleşmelerinin süresinin dolması durumunda işçi kıdem tazminatı hakkına sahip olmaz. 4. Kıdem süresinin yetersizliği: İşçinin, aynı işyerinde en az bir yıl çalışmamış olması durumunda kıdem tazminatı talep hakkı bulunmamaktadır. 5. Kadın işçinin evlenmesi: Kadın çalışanlar, evlilik tarihinden itibaren bir yıl içinde işten ayrılmaları durumunda kıdem tazminatı talep edebilirler, aksi halde alınamaz.
    5 kaynak

    AYM'nin kıdem tazminatı kararı ne anlama gelir?

    AYM'nin kıdem tazminatı kararı, işçinin kıdem tazminatına hak kazanabilmesi için gerekli olan şartları ve süreçleri belirleyen yasal düzenlemeleri ifade eder. Bu kararlar doğrultusunda, kıdem tazminatı alabilmek için: 1. İş Kanunu'na tabi bir iş sözleşmesinin varlığı ve işçinin işçi niteliği taşıması gereklidir. 2. İşyerinde en az 1 yıl çalışmış olmak şarttır. 3. İş sözleşmesinin kıdem tazminatına engel olacak nedenlerden ötürü sona ermemiş olması gerekir. Ayrıca, AYM kararları, kıdem tazminatının peşin olarak ödenmesi gerektiğini ve zamanaşımı süresinin işten ayrılıştan itibaren 5 yıl olduğunu da vurgular.
    5 kaynak

    Hangi hallerde kıdem tazminatı alınır?

    Kıdem tazminatı almak için aşağıdaki hallerin gerçekleşmesi gerekmektedir: 1. İşverenin haksız yere iş sözleşmesini feshetmesi. 2. İşçinin haklı bir sebeple iş sözleşmesini feshetmesi. 3. Askerlik hizmeti için işten ayrılma. 4. Emeklilik. 5. Kadın işçinin evlenmesi. 6. Ölüm.
    5 kaynak

    Basın işçileri kıdem tazminatı alabilir mi?

    Evet, basın işçileri kıdem tazminatı alabilirler. Basın işçilerinin kıdem tazminatına hak kazanabilmeleri için en az 5 yıl mesleki kıdeme sahip olmaları gerekmektedir. Kıdem tazminatının hesaplanması, gazetecinin son aylık çıplak brüt ücreti üzerinden yapılır ve ücret ekleri dikkate alınmaz.
    5 kaynak

    Gazeteci kıdem tazminatı AYM kararı ne zaman?

    Gazeteci kıdem tazminatı ile ilgili Anayasa Mahkemesi (AYM) kararı, 4 Mayıs 2023 tarihinde Resmi Gazete'de yayımlanmıştır.
    5 kaynak