• Buradasın

    Aylıksız izinde geçen süre borçlanabilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, aylıksız izinde geçen süre borçlanabilir 13.
    Aylıksız izin süresinin hizmete sayılabilmesi için, kişinin Sosyal Güvenlik Kurumu'na yazılı talepte bulunması ve primini ödemesi gerekmektedir 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. pkf.com.tr
        1
      2. mustafabaysal.com
        2
      3. saglikpersonelihaber.net
        3
      4. isvesosyalguvenlik.com
        4
      5. ustayemektarifleri.com
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    Aylıksız izin alan memur ne yapamaz?
    Aylıksız izin alan memur, memuriyet statüsünü sürdürmesine rağmen bazı faaliyetleri gerçekleştiremez: Ticari kazanç getirici faaliyetlerde bulunamaz. Bağımlı olarak bir işveren yanında çalışamaz. Kendi işini açarak (örneğin esnaflık yaparak) faaliyet gösteremez. Ayrıca, aylıksız izin süresi boyunca memurun maaşı ödenmez ve bu süre kıdem ve tazminat hesaplamalarına dahil edilir.
    Aylıksız izin alan memur ne yapamaz?
    5 kaynak
    657 aylıksız izinde mazeret izni kullanılır mı?
    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, aylıksız izinde mazeret izni kullanılabilir. Aylıksız izin, belirli mazeretler veya kişisel sebepler doğrultusunda memurun talebi üzerine verilen bir izindir.
    657 aylıksız izinde mazeret izni kullanılır mı?
    5 kaynak
    Hangi süreler borçlanmaya dahil edilmez?
    Yurt dışı borçlanmasında aşağıdaki süreler borçlanmaya dahil edilmez: 1. 18 yaşın doldurulmasından önce yurt dışında geçen süreler. 2. Türk vatandaşlığının kazanılmasından önce veya kaybedilmesinden sonra yurt dışında geçen süreler. 3. İkili sosyal güvenlik sözleşmelerine göre kendilerine kısmi aylık bağlanmış olanların yurt dışında geçen sigortalılık süreleri. 4. Yurt dışındaki işsizlik ve ev kadınlığı süresini borçlanmak isteyenlerin yurda giriş-çıkış bilgilerine göre Türkiye’de bulunduğu tespit edilen süreler. 5. Ülkemizdeki sosyal güvenlik kanunlarına göre malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları kapsamında prim ya da kesenek ödenen sürelerle çakışan yurt dışı süreleri. 6. Türkiye’de tam aylık bağlanmış olanların, aylık bağlanmasından önceki yurt dışı süreleri.
    Hangi süreler borçlanmaya dahil edilmez?
    5 kaynak
    Hangi eksik günler borçlanılabilir?
    Eksik günler borçlanılabilir durumlar şunlardır: 1. Doğum Borçlanması: Kadınlar, sigorta başlangıcından sonra doğan üç çocuğa kadar borçlanma yapabilirler. 2. Askerlik Borçlanması: Erkek sigortalılar, er, erbaş veya yedek subay okulunda geçirdikleri süreleri borçlanabilir. 3. Ücretsiz İzin Süreleri: Memurlar, Emekli Sandığı’na tabi olarak çalışırken kullandıkları ücretsiz izin sürelerini borçlanabilir. 4. Doktora ve Tıpta Uzmanlık Süreleri: Sigortalı olmadan geçirilen doktora ve tıpta uzmanlık eğitim süreleri borçlanılabilir. 5. Avukatlık Stajı: Sigortalı olmadan yapılan avukatlık staj süresi borçlanılarak emekliliğe eklenebilir. 6. Grev ve Lokavt Süreleri: Çalışanlar, grevde veya lokavtta geçen süreleri borçlanarak prim günlerine ekleyebilir. 7. Tutukluluk ve Gözaltı Süresi: Beraat eden kişiler, bu sürede çalışamamış olsalar bile borçlanma yapabilir. 8. Seçim Nedeniyle Görevden Ayrılma: Seçim kanunları gereği görevinden ayrılanlar, açıkta geçirdikleri süreleri borçlanabilir. Bu borçlanmalar, sigorta başlangıç tarihini geri çekme ve prim gün sayısını tamamlama avantajı sağlar.
    Hangi eksik günler borçlanılabilir?
    5 kaynak
    Ücretsiz izin süresi hizmet süresinden sayılır mı?
    Ücretsiz izin süresi, hizmet süresinden sayılmaz. Ücretsiz izinde geçirilen süreler, işçinin kıdemi ve yıllık izin süresi hesaplanırken dikkate alınmaz.
    Ücretsiz izin süresi hizmet süresinden sayılır mı?
    5 kaynak
    Aylıksız izinde geçen süreler memuriyet hizmetinden sayılır mı?
    Aylıksız izinde geçen süreler, memuriyet hizmetinden sayılmaz.
    Aylıksız izinde geçen süreler memuriyet hizmetinden sayılır mı?
    5 kaynak
    Aylıksız izin en fazla kaç ay?
    Aylıksız izin süresi, farklı durumlar için değişiklik göstermektedir: 1. Memurlar için: 5 yılını dolduran memurlara, talepleri halinde memuriyet süreleri boyunca ve en fazla iki defada kullanılmak üzere 1 yıla kadar aylıksız izin verilebilir. 2. Doğum sonrası: Doğum yapan memura, kanuni doğum izin sürelerinin bitiminden itibaren 12 aya kadar aylıksız izin verilir. 3. Diğer durumlar: Kanser, verem ve akıl hastalığı gibi uzun süreli tedavi gerektiren durumlarda ise 18 aya kadar aylıksız izin verilir.
    Aylıksız izin en fazla kaç ay?
    5 kaynak