Asgari ücretin altında maaş alan işçi, aşağıdaki adımları izleyebilir: 1. İşvereni Uyarma: İşvereni durumdan haberdar edip, maaşın asgari ücrete yükseltilmesini talep edebilir. 2. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na Şikayet: İşçinin maaşının düşük gösterildiğini fark ettiğinde, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na şikayette bulunabilir. 3. İş Mahkemesine Başvuru: İşçi, iş mahkemesine başvurarak haklarının korunmasını isteyebilir. Mahkeme, işçinin iddiasını değerlendirir ve gerekli kararları alır. 4. İş Sözleşmesini Feshetme: Asgari ücretin altında çalıştırılma, işçi için haklı fesih nedeni oluşturur. İşçi, iş sözleşmesini feshederek kıdem tazminatı ve diğer haklarını talep edebilir.