• Buradasın

    Asgari ücretin yargı denetimi nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Asgari ücretin yargı denetimi, Anayasa'nın 125. maddesinin 1. fıkrasına göre, "idarenin her türlü eylem ve işlemine karşı yargı yolu açık olduğundan" mümkündür 1. Asgari Ücret Tespit Komisyonu'nun kararları, biçim, neden, amaç veya konu yönünden İş Kanunu veya Asgari Ücret Yönetmeliğine aykırı olursa, buna karşı Danıştay'da iptal davası açılabilir 1.
    Ayrıca, AHPADİ Derneği Başkanı Av. Mehmet Ektaş'ın açıklamalarına göre, işçi sendikaları ve asgari ücretten etkilenen işçiler, adli yargıda dava açarak bu sürece itiraz edebilir 34.
    Asgari ücretin yargı denetiminin nasıl yapılacağına dair daha detaylı bilgi için bir avukata danışılması önerilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. esyhukuk.com
        1
      2. ertekinhukuk.com.tr
        2
      3. osmanmeteyildiz.av.tr
        3
      4. baltaci.av.tr
        4
      5. esgazete.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Asgari ücrette işveren daha fazlasını verebilir mi?

    Evet, işveren asgari ücret üzerinde daha fazla ödeme yapabilir. Asgari ücret, belirlenen rakamın altında olunmaması gereken en düşük ücrettir. Ayrıca, Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) Yönetim Kurulu Başkanı Özgür Burak Akkol'un açıklamasına göre, işverenlerin belirlenen asgari ücretin üzerine çıkarak çalışanlarına daha fazla ödeme yapması teşvik edilmektedir.
    5 kaynak

    Asgari ücretin altında maaş alan işçi ne yapmalı?

    Asgari ücretin altında maaş alan bir işçi, aşağıdaki adımları izleyebilir: Durumu işverene bildirmek. İlgili kurumlara şikayette bulunmak. İş mahkemesine başvurmak. İş akdini feshetmek. İşçi, hukuki süreçlerde iş hukuku konusunda uzman bir avukattan destek almalıdır. Ayrıca, 2025 yılı itibarıyla net asgari ücretin altında ödeme yapılması yasal değildir.
    5 kaynak

    Asgari ücrete yapılan zam işçinin eline nasıl geçer?

    2025 yılında asgari ücrete yapılan zam, işçinin eline şu şekilde geçer: Brüt asgari ücret: 26.005,50 TL. Günlük brüt ücret: 866,85 TL. Saatlik brüt ücret: 115,58 TL (günlük brüt ücretin 7,5'e bölünmesiyle hesaplanır). Net asgari ücret: 22.104,67 TL. Asgari ücrete yapılan zam, işçinin maaşına doğrudan yansır ve bu zam, kıdem tazminatı, işsizlik maaşı, GSS primleri gibi birçok ödemeyi de etkiler.
    5 kaynak
    A group of serious-faced officials in formal attire sit around a wooden table in a well-lit meeting room, with stacks of documents and steaming cups of Turkish tea in front of them, discussing intently.

    Asgari ücretin belli olması için kaç toplantı yapılacak?

    2025 yılında geçerli olacak asgari ücretin belirlenmesi için genellikle üç toplantı yapılmaktadır. Ancak, bu sayı değişebilir. İlk toplantı 10 Aralık 2024'te gerçekleşti. Dördüncü toplantının tarihi henüz belirlenmedi, ancak genellikle bu toplantılar aralık ayı içinde tamamlanır ve yıl sonuna doğru asgari ücret belirlenmiş olur.
    5 kaynak

    Asgari ücretin altında maaş almak suç mu?

    Evet, asgari ücretin altında maaş almak suçtur. İşverenlerin, işçilere asgari ücretin altında ödeme yapmaları, iş hukuku ve ilgili kanunlara göre yasaktır. Asgari ücretin altında maaş alan işçiler, aşağıdaki yasal yollara başvurabilir: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na şikayet. İŞKUR ve SGK'ya yazılı başvuru. Eksik maaş için alacak davası açma. İş sözleşmesinin haklı nedenle feshi ve kıdem tazminatı talebi. İdari para cezası uygulanması için denetim talebi.
    5 kaynak

    Mahkeme asgari ücretten karar verirse ne olur?

    Mahkeme asgari ücretten karar verirse, bu durum işçi ve işveren açısından çeşitli hukuki sonuçlar doğurabilir: 1. İşçi Hakları: Mahkeme, işçinin maaşının asgari ücretten gösterildiğini tespit ederse, işverenin idari para cezası ile cezalandırılması ve işçinin primlerinin gerçek seviyesine çekilmesi sağlanır. 2. İşveren Yükümlülükleri: İşveren, eksik yatırdığı primleri tamamlamak ve geciken primlere gecikme zammı uygulamak zorundadır. 3. Emeklilik ve Diğer Sosyal Güvenlik Hakları: Asgari ücretten gösterilen maaş, işçinin emeklilik maaşını ve diğer sosyal güvenlik haklarını da olumsuz etkiler.
    5 kaynak

    Asgari ücret altında çalışan işçinin cezası kime kesilir?

    Asgari ücret altında çalışan işçinin cezasının kime kesileceği ile ilgili bilgi bulunamamıştır. Ancak, asgari ücret altında maaş ödeyen işverenlere cezai yaptırım uygulanır. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 102. maddesine göre, asgari ücreti ödemeyen veya eksik ödeyen işveren, işveren vekili ve üçüncü kişiye, her bir işçi ve her bir ay için idari para cezası uygulanır. Asgari ücret altında maaş alan işçiler, haklarını korumak için aşağıdaki adımları izleyebilir: Durumu işverene bildirmek. İlgili işçi sendikalarına veya hukuk bürolarına başvurmak. İş mahkemesine başvurarak tazminat davası açmak. İşçinin hukuki süreçlerde iş hukuku konusunda uzman bir avukattan destek alması önerilir.
    5 kaynak