• Buradasın

    Asgari ücretin altında maaş alan işçi ne yapmalı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Asgari ücretin altında maaş alan bir işçi, aşağıdaki adımları izleyebilir:
    • Durumu işverene bildirmek 1. İşçi, öncelikle işverenle konuşarak sorunu çözmeye çalışmalıdır 1.
    • İlgili kurumlara şikayette bulunmak 5. İşçi, SGK’ya veya ALO 170 hattına şikayette bulunabilir 5.
    • İş mahkemesine başvurmak 15. İşçi, iş mahkemesine başvurarak eksik ücret için dava açabilir 15.
    • İş akdini feshetmek 2. İşçi, asgari ücretin altında ücret belirlenmesi nedeniyle iş akdini feshedebilir ve kıdem tazminatına hak kazanabilir 2.
    İşçi, hukuki süreçlerde iş hukuku konusunda uzman bir avukattan destek almalıdır 5.
    Ayrıca, 2025 yılı itibarıyla net asgari ücretin altında ödeme yapılması yasal değildir 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. avibrahimyildiz.com
        1
      2. osmanmeteyildiz.av.tr
        2
      3. esyhukuk.com
        3
      4. buken.av.tr
        4
      5. devletpersonelalimi.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Asgari ücretli işçinin maaşı neden eksik yatar?

    Asgari ücretli işçinin maaşının eksik yatmasının başlıca nedeni, işverenin sigorta yükümlülüğünü ihlal ederek primleri düşük ücret üzerinden göstermesi veya eksik yatırmasıdır. Ayrıca, işverenin ödeme güçlüğü gibi gerekçeler de maaşın eksik ödenmesine yol açabilir, ancak bu durumun sonuca etkisi yoktur. İşçinin maaşının eksik yatırılması, ileride hak kayıplarına yol açabilir ve kıdem tazminatı, emekli maaşı gibi hakların eksik hesaplanmasına neden olabilir. Bu tür durumlarda işçi, hizmet tespit davası açabilir, durumu SGK'ya bildirebilir veya iş sözleşmesini haklı nedenle feshederek kıdem tazminatı talep edebilir.
    5 kaynak

    Asgari ücret nedir?

    Asgari ücret, bir ülkede çalışan kesimin sektör fark etmeksizin aldığı minimum maaş tutarını temsil eder. 2025 yılı için Türkiye'de asgari ücret: Brüt: 26.005,50 TL; Net: 22.104,67 TL. Asgari ücretin belirlenmesinde yaşam maliyeti, enflasyon oranları ve ekonomik koşullar gibi faktörler dikkate alınır. Asgari ücret, her yıl Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından belirlenir.
    5 kaynak

    Asgari ücrette işveren daha fazlasını verebilir mi?

    Evet, işveren asgari ücret üzerinde daha fazla ödeme yapabilir. Asgari ücret, belirlenen rakamın altında olunmaması gereken en düşük ücrettir. Ayrıca, Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) Yönetim Kurulu Başkanı Özgür Burak Akkol'un açıklamasına göre, işverenlerin belirlenen asgari ücretin üzerine çıkarak çalışanlarına daha fazla ödeme yapması teşvik edilmektedir.
    5 kaynak

    Asgari ücretin altında maaş almak suç mu?

    Evet, asgari ücretin altında maaş almak suçtur. İşverenlerin, işçilere asgari ücretin altında ödeme yapmaları, iş hukuku ve ilgili kanunlara göre yasaktır. Asgari ücretin altında maaş alan işçiler, aşağıdaki yasal yollara başvurabilir: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na şikayet. İŞKUR ve SGK'ya yazılı başvuru. Eksik maaş için alacak davası açma. İş sözleşmesinin haklı nedenle feshi ve kıdem tazminatı talebi. İdari para cezası uygulanması için denetim talebi.
    5 kaynak

    Asgari ücrete yapılan zam işçinin eline nasıl geçer?

    2025 yılında asgari ücrete yapılan zam, işçinin eline şu şekilde geçer: Brüt asgari ücret: 26.005,50 TL. Günlük brüt ücret: 866,85 TL. Saatlik brüt ücret: 115,58 TL (günlük brüt ücretin 7,5'e bölünmesiyle hesaplanır). Net asgari ücret: 22.104,67 TL. Asgari ücrete yapılan zam, işçinin maaşına doğrudan yansır ve bu zam, kıdem tazminatı, işsizlik maaşı, GSS primleri gibi birçok ödemeyi de etkiler.
    5 kaynak

    Asgari ücretle çalışan bir işçi 1 yılda ne kadar kaybeder?

    Asgari ücretle çalışan bir işçinin 1 yılda kaybettiği miktar, kıdem ve ihbar tazminatı gibi ek ödemeler dikkate alındığında değişir. 2025 yılı için asgari ücretle çalışan bir işçinin yıllık kaybı şu şekilde hesaplanabilir: Kıdem Tazminatı: 26.005,50 TL (brüt maaş). İhbar Tazminatı: 24.271,80 TL (4 hafta ihbar süresi). Bu durumda, toplam kayıp 50.277,30 TL olur. Tazminat miktarları, işçinin çalışma süresi ve iş sözleşmesinin koşullarına göre değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak

    Asgari ücret altında çalışan işçinin cezası kime kesilir?

    Asgari ücret altında çalışan işçinin cezasının kime kesileceği ile ilgili bilgi bulunamamıştır. Ancak, asgari ücret altında maaş ödeyen işverenlere cezai yaptırım uygulanır. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 102. maddesine göre, asgari ücreti ödemeyen veya eksik ödeyen işveren, işveren vekili ve üçüncü kişiye, her bir işçi ve her bir ay için idari para cezası uygulanır. Asgari ücret altında maaş alan işçiler, haklarını korumak için aşağıdaki adımları izleyebilir: Durumu işverene bildirmek. İlgili işçi sendikalarına veya hukuk bürolarına başvurmak. İş mahkemesine başvurarak tazminat davası açmak. İşçinin hukuki süreçlerde iş hukuku konusunda uzman bir avukattan destek alması önerilir.
    5 kaynak