Asgari ücret zammı sonrası işverenlerin yapması gerekenler: Bordro ve muhasebe yönetimini güncellemek: Yeni asgari ücret ve diğer bordro parametrelerine göre hesaplamaların yapılması gereklidir. Teşviklerden yararlanmak: SGK ve işsizlik sigortası gibi teşviklerin araştırılması ve başvuruların yapılması, işveren maliyetlerini düşürebilir. Çalışanlarla iletişimi artırmak: Ücret değişikliklerinin çalışanlara doğru bir şekilde açıklanması ve olası soruların yanıtlanması önemlidir. İş sözleşmelerini gözden geçirmek: İş sözleşmesinde ücret artışına dair bir hüküm yoksa ve işçinin ücreti asgari ücretin altında kaldıysa, işverenin zam yapma zorunluluğu doğabilir. Ayrıca, işverenlerin Sosyal Güvenlik Kurumu ile iletişime geçerek gerekli bilgileri alması ve başvuru süreçlerini takip etmesi önerilir.