• Buradasın

    Amerika'da çalışmak için hangi iş sözleşmesi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Amerika'da çalışmak için hangi iş sözleşmesinin gerekli olduğuna dair bilgi bulunamadı. Ancak, Amerika'da çalışmanın ve iş sözleşmesinin sağladığı bazı avantajlar şunlardır:
    • İş sözleşmesinin avantajları 3. İş sözleşmesi, işverenin ve çalışanın hak ve sorumluluklarını yasal olarak belirler, bu da hukuki açıdan güvenilir bir ortam yaratır 3. Ayrıca, kalifiye çalışanları çekmeye ve elde tutmaya yardımcı olabilir 3.
    • Çalışma izni türleri 14. Amerika'da çalışmak için çalışma vizesi veya Green Card gereklidir 14. H-1B, J-1, EB3 gibi çeşitli çalışma vizesi türleri bulunmaktadır 14.
    Amerika'da iş sözleşmesi ve çalışma izni konularında bir hukuk bürosundan destek alınması önerilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. amerikavizeal.com
        1
      2. ogplawfirm.com
        2
      3. eb3vize.com
        3
      4. bilgidunyam.com.tr
        4
      5. vizem.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Vadeli iş sözleşmesi nedir?

    Vadeli iş sözleşmesi, iş ilişkisinin süresine göre sınıflandırılan bir iş sözleşmesi türüdür. İki ana vadeli iş sözleşmesi türü şunlardır: 1. Belirli Süreli İş Sözleşmesi: İşin belirli bir süre veya belirli bir projenin tamamlanması için yapılan sözleşmedir. 2. Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi: İşin bitiş tarihi belli olmayan ve süresiz olarak devam eden bir çalışma ilişkisini ifade eder.
    5 kaynak

    H-2B vize ile Amerika'da ne iş yapılır?

    H-2B vizesi ile Amerika'da tarım dışı geçici işlerde çalışılabilir. Bu vize, aşağıdaki sektörlerde iş yapma imkanı sunar: otelcilik; inşaat; peyzaj; konaklama; etkinlik yönetimi. H-2B vizesi ile yapılabilecek işlerin bazıları şunlardır: garson; aşçı; bakım ve temizlik görevlisi; depo çalışanı.
    5 kaynak

    Amerika'da iş bulmak için ne yapmalı?

    Amerika'da iş bulmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: Özgeçmiş ve ön yazı hazırlamak: Amerikan standartlarına uygun, kısa ve net bir özgeçmiş (resume) ile etkileyici bir ön yazı (cover letter) hazırlanmalıdır. İş arama platformlarını kullanmak: LinkedIn, Indeed, Glassdoor gibi platformlar üzerinden iş ilanlarına başvurulabilir. Networking yapmak: Sektörel etkinlikler, konferanslar ve profesyonel ağlar aracılığıyla iş bağlantıları kurulmalıdır. Şirketlerin kariyer sayfalarını takip etmek: Çalışmak istenen şirketlerin kariyer sayfalarındaki iş ilanlarına başvurulabilir. Staj veya gönüllülük yapmak: Deneyim kazanmak için staj veya gönüllülük programlarına katılmak faydalı olabilir. İngilizce öğrenmek: Özellikle temel İngilizce bilgisi, iş başvurularında avantaj sağlar. Çalışma vizesi almak: H-1B, L-1, O-1, E-2 gibi çalışma vizelerinden birine sahip olunmalıdır. Amerika'da iş bulmak rekabetçi bir süreç olabilir; bu nedenle, sürekli olarak yeni fırsatlar araştırmak ve profesyonel ağı genişletmek önemlidir.
    5 kaynak

    Kısmi süreli iş sözleşmesi nedir?

    Kısmi süreli iş sözleşmesi, işçinin normal haftalık çalışma süresinin, tam süreli iş sözleşmesiyle çalışan emsal işçiye göre önemli ölçüde daha az belirlenmesi durumunda yapılan sözleşmedir. İş Kanunu'na İlişkin Çalışma Süreleri Yönetmeliği'ne göre, bu oran haftalık 45 saatlik yasal sürenin üçte ikisi yani 30 saattir. Kısmi süreli iş sözleşmesinin unsurları: Emsal işçiye göre daha kısa çalışma süresi. Düzenli ve sürekli çalışma. Serbest iradeye dayalı çalışma ilişkisi. Kısmi süreli çalışan işçiler, tam süreli çalışan emsal işçilere göre farklı muameleye tabi tutulamazlar.
    5 kaynak

    Yabancı işçi iş sözleşmesi nasıl yapılır?

    Yabancı işçi iş sözleşmesi yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Sözleşme İbaresi: Sözleşmenin başında "belirli süreli iş sözleşmesi" ibaresi yer almalıdır. 2. İşverenin Bilgileri: İşverenin tam unvanı ve adresi belirtilmelidir. 3. Yabancı İşçinin Bilgileri: Çalışacak yabancının adı, soyadı ve pasaport bilgileri ile eşleşecek şekilde belirtilmelidir. 4. Sözleşmenin Süresi: Sözleşmenin süresi kesinlikle yazılmış olmalıdır. 5. Ücret: Yabancı işçinin çalışma izni onaylandıktan sonra alacağı ücret sözleşme üzerinde belirtilmelidir. 6. İmza: Sözleşme, hem işveren hem de yabancı işçi tarafından karşılıklı olarak imzalanmalıdır. Ayrıca, belirli mesleklerde çalışacak yabancılar için asgari ücret kriterleri de dikkate alınmalıdır.
    5 kaynak

    Yabancı işçiler için belirsiz süreli iş sözleşmesi olur mu?

    Evet, yabancı işçiler için belirsiz süreli iş sözleşmesi yapılabilir. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 11. maddesine göre, iş ilişkisinin bir süreye bağlı olarak yapılmadığı hallerde sözleşme belirsiz süreli sayılır. Ancak, yabancı işçi ile yapılacak iş sözleşmesinin özel hükümlerinin titizlikle ve hususi olarak düzenlenmesi, ayrıca yabancı işçinin görev tanımının sınırları belirli olacak şekilde yapılması önerilir.
    5 kaynak

    Part time iş sözleşmesi nasıl yapılır?

    Part-time iş sözleşmesi yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Karşılıklı Anlaşma: İş sözleşmesi, işveren ve işçinin karşılıklı anlaşması sonucunda yazılı olarak hazırlanmalıdır. 2. Çalışma Süreleri: Sözleşmede, haftalık çalışma süresinin tam zamanlı bir işçiye kıyasla önemli ölçüde daha az olduğu belirtilmelidir (en fazla 30 saat). 3. Ücret ve Haklar: Ücret ve benzeri meseleler, tam zamanlı bir işçinin çalışma süresine orantılı olarak hesaplanır ve sözleşmede yer alır. 4. Özel Şartlar: Sözleşmede, işin tanımı, görev yeri, deneme süresi gibi özel şartlar da detaylandırılabilir. Bu süreçte, Asgari Ücret Yönetmeliği'nin 6. maddesine göre, ücretin bir günlük temel alınarak hesaplanması gerektiği unutulmamalıdır.
    5 kaynak