• Buradasın

    40 saatı bulan fazla çalışmalarda fazla mesai ödenir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, 40 saati bulan fazla çalışmalarda fazla mesai ödenir.
    İş Kanunu'na göre, haftalık 45 saati aşan her çalışma fazla mesai olarak kabul edilir 145. Eğer haftalık çalışma süresi 40 saat olarak belirlenmişse ve işçi o hafta 45 saat çalışmışsa, 5 saatlik fazla mesai yapmış sayılır ve bu süre için fazla mesai ücreti almaya hak kazanır 34.
    Fazla mesai ücreti, normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının %50 fazlası olarak hesaplanır 15.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kolayik.com
        1
      2. kayihukuk.com.tr
        2
      3. or.av.tr
        3
      4. harbiyehukuk.com
        4
      5. anilakalin.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    En fazla 12 saat çalışan işçi kaç saat fazla mesaiye kalabilir?

    4857 sayılı İş Kanunu'na göre, bir işçi günde en fazla 11 saat çalışabilir. Bu durumda, 12 saat çalışan bir işçinin kaç saat fazla mesaiye kalabileceği, haftalık toplam çalışma süresine bağlıdır. Haftalık çalışma süresi 45 saat olarak belirlenmiştir ve bu süreyi aşan çalışmalar fazla mesai olarak kabul edilir. Dolayısıyla, 12 saat çalışan bir işçi, haftalık 45 saat sınırı aşılmadığı sürece 6 saat fazla mesaiye kalabilir. Yıllık fazla mesai süresi ise 270 saati aşamaz.
    5 kaynak

    8 saat mesai kaç saat fazla mesai?

    8 saatlik mesai, haftalık 45 saatlik normal çalışma süresinin üzerinde olduğu için fazla mesaidir. Türkiye'de 4857 sayılı İş Kanunu uyarınca haftalık 45 saati aşan çalışmalar fazla çalışma olarak kabul edilir.
    5 kaynak

    Fazla mesai ücreti en fazla kaç saat için ödenir?

    Fazla mesai ücreti, yılda en fazla 270 saat için ödenir.
    5 kaynak

    Günde 6 saat çalışan kaç saat fazla mesai yapar?

    Günde 6 saat çalışan bir kişi, haftalık 45 saatlik yasal çalışma süresini aşmadığı için fazla mesai yapmaz. Haftalık yasal çalışma süresi 45 saattir ve bu süre, işveren ve çalışan arasındaki anlaşmaya göre günlere dağıtılabilir. Ancak, günlük 11 saatten fazla çalışma durumunda, haftalık çalışma süresine bakılmaksızın aşan her saat fazla mesai olarak kabul edilir.
    5 kaynak

    270 saat fazla mesai aşılırsa ne olur?

    İşçinin yıllık 270 saat fazla mesai sınırının aşılması durumunda aşağıdaki sonuçlar ortaya çıkar: Fazla mesai ücreti: İşçi, 270 saati aşan fazla mesailer için de fazla mesai ücreti talep edebilir. Serbest zaman kullanımı: İşçi, fazla mesai yerine serbest zaman kullanmayı talep edebilir; bu durumda işveren, işçiye fazla mesai süresi kadar serbest izin vermek zorundadır. İş akdinin feshi: İşçi, sürekli olarak 270 saatten fazla mesai yaptırılması ve bu yükümlülüğü kabul etmemesine rağmen fazla mesaiye zorlanması durumunda, iş akdini haklı nedenle feshedebilir ve kıdem tazminatına hak kazanabilir. İşverenin sorumluluğu: Olası bir iş kazasında, işçinin yılda 270 saatten fazla mesai yapması işverenin kusurunu artırabilir. İşveren, yasal düzenlemelere uymak ve işçilerin haklarını korumakla yükümlüdür.
    5 kaynak

    1 ayda en fazla kaç saat fazla mesai yapılır?

    İş Kanunu'na göre, bir ayda en fazla 180 ila 195 saat fazla mesai yapılabilir. Çünkü yasal olarak bir yıl içinde en fazla 270 saat fazla mesai yapılabilir ve bu da aylık olarak 22,5 saate denk gelir. Ancak, bu hesaplama yöntemi günlük değil, haftalık fazla mesai esasına dayanır.
    5 kaynak

    65 saat çalışma kaç saat fazla mesai?

    65 saatlik bir çalışmada 10 saat fazla mesai bulunmaktadır. Haftalık yasal çalışma süresi 45 saattir. Hesaplama formülü: 1. Saatlik normal ücret: Aylık brüt ücret / 225. 2. Fazla mesai ücreti: Saatlik normal ücret x 1,5. 3. Toplam fazla mesai: Fazla mesai ücreti x Fazla çalışılan saat. Bu hesaplama, 2025 yılı için asgari ücret üzerinden yapılmıştır. Daha yüksek maaşlı çalışanlar için hesaplama farklı olabilir.
    5 kaynak