• Buradasın

    4 B sözleşmeli personel kadroya geçecek mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    4/B sözleşmeli personel, yapılan düzenleme ile kadroya geçirilecektir 13.
    Bu kapsamda, 28 Kasım 2022 tarihinde çalışmakta olan ve 26 Ocak 2023 tarihi itibariyle sözleşmesi devam eden tam zamanlı sözleşmeli personel, memur kadrolarına atanacaktır 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. posta.com.tr
        1
      2. kamupersonelialimi.com
        2
      3. tbb.gov.tr
        3
      4. ajanda.ibu.edu.tr
        4
      5. finans.mynet.com
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    7433 sayılı kanun kapsamında sözleşmeli iken kadroya atama nasıl yapılır?
    7433 sayılı kanun kapsamında sözleşmeli personelin kadroya atanması için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Başvuru: 26 Ocak 2023 tarihinden itibaren 30 gün içinde, sözleşmeli personel çalıştığı idareye yazılı olarak başvurmalıdır. 2. Şartların Taşınması: Başvuranın, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48. maddesindeki genel şartları taşıması gerekmektedir. 3. Gerekli Belgeler: Başvuru dilekçesi yanı sıra, hizmet belgesi, diploma, askerlik durum belgesi gibi belgeler de sunulmalıdır. 4. Atama: İdareler, başvuruları değerlendirip uygun olanları 60 gün içinde memur kadrolarına atayacaktır. Ataması yapılan personel, göreve başladığı tarihi takip eden aybaşından itibaren yeni statüsüne göre mali ve sosyal haklara sahip olacaktır.
    7433 sayılı kanun kapsamında sözleşmeli iken kadroya atama nasıl yapılır?
    5 kaynak
    4/B sözleşmeli personel yönetmeliği değişti mi?
    4/B sözleşmeli personel yönetmeliği 8 Nisan 2022 tarihinde yayımlanan genelgeyle güncellenmiştir. Bu genelgede, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesine göre, sözleşmeli pozisyonda görev yapan personelin yer değişikliği işlemleri düzenlenmiştir.
    4/B sözleşmeli personel yönetmeliği değişti mi?
    5 kaynak
    Sözleşmeli memur kadroya geçince kademe ilerlemesi nasıl yapılır?
    Sözleşmeli memurun kadroya geçince kademe ilerlemesi yapabilmesi için 8 yıllık hizmet süresini tamamlaması gerekmektedir. Kademe ilerlemesi için diğer şartlar şunlardır: 1. Çalışma Süresi: Memurun, bulunduğu kademede en az 1 yıl çalışmış olması gerekir. 2. Boş Kademe: Bulunduğu derecede ilerleyebileceği boş bir kademenin mevcut olması gerekir. Kademe ilerlemeleri, her yıl düzenli olarak gerçekleştirilir ve ilgili atama yetkisine sahip amir tarafından onaylanır.
    Sözleşmeli memur kadroya geçince kademe ilerlemesi nasıl yapılır?
    5 kaynak
    4b sözleşmeli personel memur mu işçi mi?
    4B sözleşmeli personel, memur statüsünde değildir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, 4B sözleşmeli personel, işçi statüsünde de sayılmaz ve bu nedenle kamu işçisi olarak kabul edilir.
    4b sözleşmeli personel memur mu işçi mi?
    5 kaynak
    657'ye tabi 4B sözleşmeli personel ne demek?
    657'ye tabi 4B sözleşmeli personel, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinin (B) fıkrası hükmü uyarınca kamu idare, kurum ve kuruluşlarında mali yılla sınırlı olarak sözleşme ile çalıştırılan ve işçi sayılmayan kamu hizmeti görevlilerini ifade eder.
    657'ye tabi 4B sözleşmeli personel ne demek?
    5 kaynak
    Sözleşmeli memur 3 yılın sonunda ne olur?
    Sözleşmeli memurların 3 yılın sonunda durumu, kadroya geçiş ile ilgilidir. Cumhurbaşkanı Erdoğan'ın açıklamasına göre, sözleşmeli personelin kadroya geçebilmesi için 3 yıl bu statüde çalışmış olma şartı aranacak ve ayrıca 1 yıl aday memurluk süresi olacaktır.
    Sözleşmeli memur 3 yılın sonunda ne olur?
    5 kaynak
    4 b sözleşmeli personel hangi kanuna tabi?
    4/B sözleşmeli personel, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinin B fıkrasına tabidir.
    4 b sözleşmeli personel hangi kanuna tabi?
    5 kaynak